Pour la plupart des gens, travailler signifie faire sa part puis accepter sa part du salaire en toute tranquillité d’esprit. Par le passé, je l’ai toujours pensé. Le travail n’est pas seulement un moyen de gagner sa vie, mais aussi une responsabilité personnelle envers la société. Une personne ordinaire, travaillant jour après jour, année après année, est toujours occupée à aller et revenir du travail, et il semble qu’elle ne puisse pas trouver beaucoup de réalisations extraordinaires. Ce livre utilise un langage facile à comprendre, incarne l’esprit de recherche de la vérité et du pragmatisme, sa connotation profonde, des vérités simples et faciles à comprendre, en particulier une série de cas très convaincants, clarifiant si la responsabilité détermine directement le succès ou l’échec des choses, et m’apportant également une compréhension plus profonde du mot « responsabilité » dans le texte. Alors, qu’est-ce que la responsabilité exactement ?
Je pense que la « responsabilité » est le professionnalisme le plus fondamental selon un principe général, et c’est le principe fondamental de l’action d’une personne dès son plus jeune âge. Je me souviens avoir regardé un long métrage télévisé dans lequel M. Hou parlait de l’influence de son père, le Maître Hou Baolin, sur lui, un événement passé pendant la Révolution culturelle, lorsque M. Hou avait été chargé de nettoyer les toilettes à cause de l’impact. Mais il n’avait aucune plainte, il nettoyait joyeusement les toilettes toute la journée, prenait l’initiative de saluer tout le monde, et il ne se sentait ni inférieur ni embarrassé à cause du nettoyage des toilettes. Hou Yaowen ne comprenait pas à l’époque, alors il demanda à son père, et ce dernier répondit : « Puisque j’ai été chargé de nettoyer les toilettes, alors c’est mon nouveau travail, je dois le faire, et je dois le faire mieux que les autres. » Cet esprit d’humiliation est toujours resté gravé dans le cœur de Hou Yaowen et a toujours inspiré sa longue carrière artistique à l’avenir. Cette histoire illustre la vérité que seules les personnes responsables sont qualifiées pour faire partie d’une excellente équipe ; Les personnes qui manquent de sens des responsabilités n’auront pas de scène pour mettre à profit leurs talents, et bien qu’elles ne puissent pas accomplir leur carrière, elles ne peuvent que se permettre de « se plaindre des autres » toute la journée.
Le point le plus crucial du travail d’une personne est de savoir si elle a un sens des responsabilités et s’il a pleinement rempli ses responsabilités. La vie d’une personne doit assumer diverses responsabilités : sociales, familiales, professionnelles, amis, etc. Quand vous abandonnez vos responsabilités, vous équivalez à renoncer à la vie, et la vie vous abandonne. La responsabilité peut rendre les gens forts, et la responsabilité peut exploiter pleinement leur potentiel, leur capacité, et être toujours portée par la responsabilité. La responsabilité peut changer l’attitude envers le travail, et cette attitude détermine ta performance au travail, comme le dit le livre : « Si tu aimes le travail, alors ta vie est le paradis, si tu détestes le travail, alors ta vie est un enfer ». Dans notre travail, nous devons clairement et clairement réaliser nos responsabilités, bien remplir nos tâches, valoriser pleinement nos capacités, surmonter les difficultés pour accomplir notre travail, reconnaître et comprendre nos responsabilités, être clair sur nos responsabilités et assumer celles de notre propre travail.
Certaines choses ne demandent pas beaucoup d’efforts pour être accomplies. L’écart entre faire et ne pas faire est - la responsabilité. Pour faire simple, tout le monde ne peut pas vraiment faire de petites choses au travail, comme arriver à l’heure ou tenir des réunions à l’heure. Violer le système des unités est essentiellement une manifestation d’irresponsabilité, avant tout, une irresponsabilité envers sa propre unité et profession, et encore plus irresponsable envers soi-même. Il n’y a pas de mauvais travail, seulement des gens irresponsables. La responsabilité implique de la capacité, et seule une personne dotée d’un sens des responsabilités a l’opportunité de démontrer pleinement ses capacités.
« La responsabilité est plus lourde que le mont Tai », c’est une phrase que nous disons souvent. Toute excellente entreprise capable de se développer avec succès accorde une grande importance à la puissance de la responsabilité. On peut dire que le succès d’une personne, tout comme celui d’une entreprise et d’une société, provient de sa quête d’excellence et de ses efforts pour se surpasser constamment. En un sens, la responsabilité est devenue une sorte de fondation pour les personnes et une capacité importante pour la survie et le développement des entreprises. Une personne vit dans cette société, même si elle est indépendante, elle interagira avec différentes équipes, organisations et personnels, dans ce processus, la responsabilité est la capacité la plus élémentaire ; si vous manquez de responsabilité, l’organisation ne vous embauchera pas, l’équipe ne vous laissera pas rejoindre, votre partenaire ne voudra pas travailler avec vous, vos amis ne voudront pas interagir avec vous, les proches ne voudront pas vous accorder confiance, vous serez finalement abandonné par cette société. Dans ce monde, il y a trop de personnes talentueuses, mais peu de personnes talentueuses et responsables. Seules les personnes partageant des responsabilités et des compétences communes sont ce dont les entreprises et les entreprises ont le plus besoin pour leur développement.
En particulier, le dernier chapitre du livre parle de responsabilité et d’honneur. Œuvrer pour l’honneur, c’est prendre l’initiative de s’efforcer d’en faire plus et d’assumer plus de responsabilités ; Œuvrer pour l’honneur, c’est donner tout et faire les choses avec enthousiasme ; Travailler pour l’honneur consiste à partager les préoccupations pour l’entreprise, réduire la pression sur les dirigeants, soutenir les supérieurs et aider les collègues ; Travailler pour l’honneur, c’est être spontané et accomplir ses devoirs avec la perfection, en faisant du travail acharné une habitude. Travaillez dur, soyez loyal à l’entreprise et établissez votre propre honneur tout en défendant l’honneur de l’entreprise. Tu seras respecté par les gens.
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Publié sur 08/10/2014 16:02:42
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