Šis straipsnis yra veidrodinis mašininio vertimo straipsnis, spauskite čia norėdami pereiti prie originalaus straipsnio.

Rodinys: 11560|Atsakyti: 1

Kokybės užtikrinimas ir jo testavimo darbas

[Kopijuoti nuorodą]
Paskelbta 2020-04-22 21:21:58 | | |
QA: Visų pirma, turi būti aiškus komandos tikslas, tikslas yra baneris, kuris gali paskatinti komandą dirbti bendra kryptimi. Antra, turėtume gerbti komandos narius, sutelkti dėmesį į padrąsinimą, atkreipti dėmesį į kritikos metodus ir gerbti komandos narius, ne tik gerbti jų asmenybę ir darbo rezultatus, bet ir gerbti kai kurias pagrįstas nuomones ir pasiūlymus. Jei pasitaiko klaidų, turėtume nuoširdžiai nurodyti pagrindinę problemos priežastį ir būsimų pastangų kryptį, o ne aklai jas kaltinti.
Skatinti komandos sąmoningumą reiškia nuolat didinti įmonės sanglaudą ir kovinį efektyvumą, kad darbuotojai jaustųsi priklausantys įmonei. Tegul kiekvienas darbuotojas aiškiai supranta, kad kiekvienas yra nepakeičiamas komandos narys. Ir sugebėti sąmoningai siekti komandos tikslų.
Sanglauda yra svarbi komandai, tačiau ypač svarbu, kaip sustiprinti komandos sanglaudą. Tikiuosi, kad ateityje galėsime dirbti kartu dėl savo komandos ir dėl savęs!
Pagerėjus komandos sanglaudai, natūraliai garantuojamas jų kuriamos programinės įrangos kokybės užtikrinimas, turime kuo labiau užkirsti kelią problemoms ir ateičiai ir negalime laukti, kol problemos bus išspręstos, kai jos atsiras

Komandinis testavimo darbas: Mūsų komanda turi specialų programinės įrangos testuotoją, kuriant programinę įrangą kiekvienas vaidina skirtingą vaidmenį, po galutinio programinės įrangos sujungimo, o po bandomojo paleidimo perduosime programą komandos testuotojams testuoti, baigus testavimą, per pirmąjį pusmetį nuo oficialaus programinės įrangos perdavimo, visi mūsų komandos nariai surengs programinės įrangos testavimo susitikimą, dar kartą išbandys galimą programinės įrangos riziką ir pataisys galimas rizikas. Ir mes pateiksime modulį programinėje įrangoje, kad vartotojai galėtų naudoti grįžtamąjį ryšį, kai yra klaida.




Ankstesnis:Kaip naudoti "RelativeSource" susiejimą WPF
Kitą:SQL serverio ilgio nepakanka automatiniam užbaigimui 0
 Savininkas| Paskelbta 2020-04-22 21:22:34 |
Skirtumai tarp kūrimo, testavimo ir kokybės užtikrinimo

Manau, kad ši metafora yra gana nauja ir įdomi, todėl ją apverčiau.

Pastaruoju metu kai kurie kolegos departamente uždavė šį klausimą, ir manau, kad vis dar yra daug žmonių, kuriems nelabai aišku, kaip išdėstyti šiuos tris vaidmenis, todėl pakalbėsiu apie savo asmeninį supratimą apie šiuos tris vaidmenis.

Internete yra pakankamai šių trijų vaidmenų apibrėžimų, todėl čia nesigilinsiu. Pateiksiu pavyzdį.

Darant prielaidą, kad produkto pateikimo į rinką procesas yra lygiavertis studentų egzamino išlaikymo procesui, šiame procese:

Kūrėjai yra studentai, kurie atlieka egzaminų darbus.

Testuotojas yra mokytojas, kuris keičia testo darbą.

QA darbuotojai yra patarėjai.

Produktą gamina kūrėjas, ar produktas gali būti naudojamas rinkoje, ar jis išlaiko egzaminą, lemiamas veiksnys vis dar yra plėtra.

Kūrėjas pateikė rezultatus, o studentai užpildė testą, ar jie išlaikė? Testuotojams būtina analizuoti ir vertinti testą.

Konsultantas neturi patirties konkrečiuose kursuose, tačiau jis paprašys kūrėjų pirmiausia peržiūrėti, tada atsakyti į imitacinius klausimus ir galiausiai laikyti egzaminą. Jam nerūpi, ar peržiūrint žiūrite "Drakoną Babu" ar "Linijinę algebrą", kol jis prižiūri jūsų apžvalgą, to pakanka. Nes jis žinojo, kad jei jis neperžiūrės egzamino tiesiogiai, jis iš esmės neišlaikys egzamino. Geriau peržiūrėti, nei visai neperžiūrėti.

Gerai, pavyzdžiai baigėsi, grįžkime prie trijų veikėjų.

Plėtra yra įgyvendinimo procesas. Testavimas ir kokybės užtikrinimas yra kokybės užtikrinimo procesas.

Testavimas, kaip ir kūrimas, yra grynai techninė veikla, kurią vadinu rezultatų kontrole. QA neapima konkrečių technologijų, kurias aš vadinu proceso kontrole.

Be to, daugumos įmonių supratimas yra produktų kokybės ir net pagrindinio įmonių konkurencingumo gerinimas reformuojant organizacinę struktūrą, verslo procesus ir net IT įrankius. Po to, kai IBM pardavė kompiuterį "Lenovo", ji pasikliovė tuo, kad užsidirbtų pinigų, ir uždirbo daug pinigų.

Aš esu testuotojas, todėl pakalbėkime apie testavimo plėtros kryptį aukščiau pateiktame pavyzdyje.

Kadangi testas yra testo popieriaus pakeitimas, koks gebėjimas yra svarbiausias?

Žinoma, tai yra egzamino darbo lygis.

Testavimo reikalavimų analizė ir testavimo atvejo dizainas yra gebėjimai, kuriuos kiekvienas testuotojas turi nuolat tobulinti savo darbe.
Atsakomybės apribojimas:
Visa programinė įranga, programavimo medžiaga ar straipsniai, kuriuos skelbia Code Farmer Network, yra skirti tik mokymosi ir mokslinių tyrimų tikslams; Aukščiau nurodytas turinys negali būti naudojamas komerciniais ar neteisėtais tikslais, priešingu atveju vartotojai prisiima visas pasekmes. Šioje svetainėje pateikiama informacija gaunama iš interneto, o ginčai dėl autorių teisių neturi nieko bendra su šia svetaine. Turite visiškai ištrinti aukščiau pateiktą turinį iš savo kompiuterio per 24 valandas nuo atsisiuntimo. Jei jums patinka programa, palaikykite autentišką programinę įrangą, įsigykite registraciją ir gaukite geresnes autentiškas paslaugas. Jei yra kokių nors pažeidimų, susisiekite su mumis el. paštu.

Mail To:help@itsvse.com