- ugg batai išparduotuvė
- 6400
|
Daugumai žmonių darbas reiškia atlikti savo darbą ir gauti savo dalį atlyginimo. Aš irgi taip maniau. Darbas yra ir būdas užsidirbti pragyvenimui, ir asmeninė atsakomybė visuomenei. Paprastas žmogus, dirbdamas diena iš dienos, metai iš metų, darbas ir darbas visada užimtas, atrodo, randa kiek nepaprastų rezultatų. Perskaičiau knygą "atsakomybė yra geriau nei gebėjimai", kad man tai būtų labai naudinga, šioje knygoje vartojama lengvai suprantama kalba, atspindinti tiesos ieškojimo ir pragmatiškumo dvasią, jos gilų atspalvį, lengvai suprantamus samprotavimus, ypač eilę atvejų, stiprią įtikinamąją galią, išaiškinta atsakomybė už tiesioginio sprendimo dalykų sėkmę ar nesėkmę, bet ir leiskite man ant teksto "atsakomybė". Giliau supratau tekste esantį žodį "atsakomybė". Kas yra atsakomybė?
Manau, kad "atsakomybė" iš aksiomos, yra pats pagrindinis profesionalumas, iš mažo, kad yra, asmuo, kuris turi atlikti pagrindines gaires. Prisimenu, kaip žiūrėjau televizijos laidą, kurioje ponas Hou pasakojo apie savo tėvo, meistro Hou Baolino, įtaką per kultūrinę revoliuciją, kai jis dėl šoko buvo paskirtas šluoti tualetus. Tačiau jis niekuo nesiskundė, visą dieną mielai valė tualetą ir aktyviai sveikinosi su žmonėmis, visai ne dėl to, kad šlavė tualetą, jautėsi prastesnis ar sugėdintas. Hou Yaowen tuo metu nesuprato, todėl paklausė tėvo, tėvas jam atsakė: "Kadangi buvau paskirtas valyti tualetus, tai yra mano naujas darbas, turiu tai daryti, ir turiu tai daryti geriau už kitus". Hou Yaoweno širdyje visuomet išliko ši dvasia - nebijoti būti pažemintam ir sugadintam - ir įkvėpė jį ilgai menininko karjerai. Ši istorija iliustruoja tiesą, kad tik atsakingi žmonės yra tinkami tapti puikios komandos nariais; trūksta atsakomybės, nėra scenos talentui vaidinti, negali pasiekti tikslo tuo pačiu metu, gali tik visą dieną mėgautis, "skųstis dangumi ir kitais".
Žmogaus darbas yra geras ar blogas, svarbiausia, ar yra atsakomybės jausmas, ar rimtai vykdo savo pareigas. Žmogaus gyvenime turi būti daug įvairių pareigų, socialinių, šeimos, darbo, draugų ir pan. Žmonės negali vengti atsakomybės, nes jų pačių atsakomybė nešti atsakomybę yra tas pats, kas atsisakyti atsakomybės, drąsos atsisakyti savo atsakomybės, bus tas pats, kas atsisakyti gyvenimo, bus atsisakyta ir gyvenimo. Atsakomybė gali padaryti žmones stiprius, atsakomybė gali suvaidinti jų pačių potencialą, gebėjimus, visada pagal atsakomybę nešti. Atsakomybė gali pakeisti požiūrį į darbą, o požiūris į darbą lemia jūsų darbo rezultatus, kaip sakoma knygoje: "Jei myli darbą, tavo gyvenimas yra dangus, jei nekenti darbo, tavo gyvenimas yra pragaras. Mes esame darbe, yra būti budrūs, aiškiai suprasti savo pareigas, atlikti savo pareigas, vaidinti savo gebėjimus, kad įveiktų sunkumus, kad užbaigtų darbą, sąmoningumas, savo pareigų supratimas, aiškus savo pareigų supratimas ir prisiimti atsakomybę už savo darbą, tada darbas iš slegiančio, pasyvaus, virsta iniciatyviu, ir mėgautis darbo malonumu, ir rezultato pasiekimo džiaugsmu.
Kai kuriems dalykams pasiekti nereikia daug pastangų. Atotrūkis tarp darymo ir nedarymo slypi - atsakomybėje. Paprastai tariant, kai kurių smulkių dalykų darbe, pavyzdžiui, laiku ateiti į darbą ir laiku susitikti, iš tikrųjų galima padaryti ne viską. Vienetų sistemos pažeidimas iš esmės yra tam tikras neatsakingas veikimas, pirmiausia neatsakingas ne tik už savo vienetus ir karjerą, bet ir už savo neatsakingumą. Nėra blogo darbo, yra tik neatsakingi žmonės. Atsakomybė neša gebėjimus, žmogus, kupinas atsakomybės, turi galimybę visapusiškai pademonstruoti savo gebėjimus.
"Atsakomybė sunkesnė už Taišano kalną" - šią frazę dažnai sakome. Kiekviena puiki įmonė, kuri gali sėkmingai vystytis, labai pabrėžia atsakomybės galią. Galima sakyti, kad žmogaus sėkmę, kaip ir įmonės bei bendrovės sėkmę, lemia jo dvasia siekti meistriškumo ir nuolat pranokti savo pastangas. Tam tikra prasme atsakomybė tapo tam tikra žmonių atrama ir svarbiu gebėjimu įmonėms išlikti ir vystytis. Žmogus, gyvenantis šioje visuomenėje, net jei jis yra laisvai samdomas darbuotojas, jis turės ir įvairių komandų, organizacijų ir žmonių reikalų, šiame procese atsakomybės jausmas yra svarbiausias gebėjimas, jei jums trūksta atsakomybės, organizacija jūsų nepriims į darbą, komanda neleis prisijungti, partneriai nenorės su jumis dirbti, draugai nenorės su jumis turėti reikalų, artimieji nenorės jumis pasitikėti, galiausiai būsite šios visuomenės atstumtasis. Šiame pasaulyje yra per daug talentingų žmonių, bet per mažai gabių ir atsakingų žmonių. Įmonių ir bendrovių plėtrai labiausiai reikalingi tik tie, kurie turi ir atsakomybės, ir gebėjimų.
Ypač apie tai kalbama paskutiniame šios knygos skyriuje: atsakomybė yra garbė. Dirbti dėl garbės - tai imtis iniciatyvos ir stengtis padaryti daugiau ir prisiimti daugiau atsakomybės; dirbti dėl garbės - tai daryti viską iš visų jėgų ir su visu entuziazmu; dirbti dėl garbės - tai dalytis įmonės rūpesčiais, sumažinti vadovų spaudimą, suteikti paramą vadovams ir pagalbą kolegoms; dirbti dėl garbės - tai būti spontaniškam ir kuo puikiausiai atlikti savo pareigas, o pastangos turi tapti įpročiu. Sunkiai dirbdami ir būdami lojalūs įmonei, gindami įmonės garbę, įtvirtinate ir savo garbę. Jus pačius gerbs žmonės.
|
Ankstesnis：Pagrindinės įtrauktos svetainės, paieškos sistemos pateikimo portalasKitas：Šiandien nuvyko į įterptųjų daiktų interneto asociacijos įdarbinimo vietą, kad šiek tiek pažaistų
|
发表于 2014-10-8 16:02:42
K 