Daugumai žmonių darbas reiškia atlikti savo dalį ir ramiai prisiimti savo atlyginimo dalį. Anksčiau visada taip maniau. Darbas yra ne tik pragyvenimo priemonė, bet ir asmeninatsakomybė visuomenei. Paprastas žmogus, dirbantis diena iš dienos, metai iš metų, visada užsiėmęs eidamas į darbą ir iš jo, ir atrodo, kad jis negali rasti daug nepaprastų pasiekimų. Šioje knygoje vartojama lengvai suprantama kalba, įkūnija tiesos ieškojimo ir pragmatizmo dvasią, gilią jos konotaciją, paprastas ir lengvai suprantamas tiesas, ypač keletą atvejų, kurie yra labai įtikinami, paaiškinantys, ar atsakomybė tiesiogiai lemia dalykų sėkmę ar nesėkmę, taip pat leidžia giliau suprasti žodį "atsakomybė" tekste. Taigi, kas tiksliai yra atsakomybė?
Manau, kad "atsakomybė" yra pagrindinis profesionalumas iš bendro principo, ir tai yra pagrindinis principas, kaip žmogus daro dalykus nuo mažens. Pamenu, žiūrėjau televizijos vaidybinį filmą, kuriame ponas Hou kalbėjo apie savo tėvo, meistro Hou Baolino, įtaką jam, praeities įvykį per kultūrinę revoliuciją, kai ponas Hou buvo paskirtas valyti tualetą dėl smūgio. Tačiau jis neturėjo jokių priekaištų, visą dieną mielai valė tualetą ir ėmėsi iniciatyvos pasveikinti visus, nesijautė prastesnis ar gėdingas dėl tualeto valymo. Hou Yaowen tuo metu nesuprato, todėl paklausė tėvo, o tėvas atsakė: "Kadangi buvau paskirtas valyti tualetą, tai yra mano naujas darbas, ir aš turiu tai daryti, ir aš turiu tai daryti geriau nei kiti". Ši pažeminimo dvasia visada buvo prisimenama Hou Yaowen širdyje ir visada įkvėpė jo ilgą meninę karjerą ateityje. Ši istorija iliustruoja tiesą, kad tik atsakingi žmonės yra kvalifikuoti būti puikios komandos dalimi; Žmonės, kuriems trūksta atsakomybės jausmo, neturės scenos panaudoti savo talentus, ir nors jie negali pasiekti savo karjeros, jie gali tik visą dieną "skųstis kitais".
Svarbiausias žmogaus darbo momentas yra tai, ar jis jaučia atsakomybę ir ar rimtai vykdė savo pareigas. Žmogaus gyvenimas turi prisiimti įvairias pareigas: socialinę, šeimos, darbo, draugų ir kt. Kai atsisakote savo pareigų, esate tolygus gyvenimo atsisakymui, ir gyvenimas jus apleis. Atsakomybė gali padaryti žmones stiprius, o atsakomybė gali visiškai išnaudoti jų potencialą, sugebėjimus ir visada būti nešama atsakomybės. Atsakomybė gali pakeisti požiūrį į darbą, o požiūris į darbą lemia jūsų darbo rezultatus, kaip sakoma knygoje: "Jei myli darbą, tada tavo gyvenimas yra rojus, jei nekenčiate darbo, tada jūsų gyvenimas yra pragaras". Savo darbe turime aiškiai ir aiškiai suvokti savo pareigas, gerai atlikti savo pareigas, visapusiškai išnaudoti savo sugebėjimus, įveikti sunkumus, kad užbaigtume savo darbą, pripažinti ir suprasti savo atsakomybę, aiškiai suvokti savo atsakomybę ir prisiimti atsakomybę už savo darbą.
Kai kuriems dalykams atlikti nereikia daug pastangų. Atotrūkis tarp darymo ir nedarymo yra atsakomybė. Paprasčiau tariant, ne visi gali atlikti kai kuriuos mažus dalykus darbe, pavyzdžiui, laiku nuvykti į darbą ir laiku surengti susitikimus. Vienetų sistemos pažeidimas iš esmės yra neatsakingumo apraiška, visų pirma, neatsakingumas už savo padalinį ir profesiją, o dar labiau neatsakingas už save. Blogo darbo nėra, tik neatsakingi žmonės. Atsakomybė neša gebėjimus, ir tik atsakomybės jausmą turintis žmogus turi galimybę visiškai pademonstruoti savo sugebėjimus.
"Atsakomybė sunkesnė už Tai kalną", tai sakinys, kurį dažnai sakome. Kiekviena puiki įmonė, galinti sėkmingai vystytis, didelį dėmesį skiria atsakomybės galiai. Galima sakyti, kad žmogaus sėkmė, kaip ir įmonės bei įmonės sėkmė, kyla iš tobulumo siekimo ir pastangų nuolat pranokti save. Tam tikra prasme atsakomybė tapo savotišku pagrindu žmonėms ir svarbiu gebėjimu įmonėms išgyventi ir vystytis. Žmogus gyvena šioje visuomenėje, net jei jis yra laisvai samdomas darbuotojas, jis bendraus su įvairiomis komandomis, organizacijomis ir personalu, šiame procese atsakomybė yra pats pagrindinis gebėjimas, jei jums trūksta atsakomybės, organizacija jūsų neįdarbins, komanda neleis prisijungti, jūsų partneris nenorės su jumis dirbti, draugai nenorės su jumis bendrauti, artimieji nenorės suteikti jums pasitikėjimo, galiausiai jus apleis ši visuomenė. Šiame pasaulyje yra per daug talentingų žmonių, bet nėra daug talentingų ir atsakingų žmonių. Tik žmonės, turintys bendrą atsakomybę ir gebėjimus, yra tai, ko įmonėms ir įmonėms labiausiai reikia plėtrai.
Visų pirma, paskutiniame knygos skyriuje kalbama apie atsakomybę ir garbę. Dirbti dėl garbės reiškia imtis iniciatyvos stengtis padaryti daugiau ir prisiimti daugiau atsakomybės; Dirbti dėl garbės reiškia stengtis ir daryti viską su entuziazmu; Darbas dėl garbės reiškia dalytis rūpesčiais dėl įmonės, sumažinti spaudimą lyderiams, palaikyti viršininkus ir padėti kolegoms; Darbas dėl garbės reiškia būti spontaniškam ir tobuliausiai atlikti savo pareigas, sunkų darbą paverčiant įpročiu. Sunkiai dirbkite, būkite ištikimi įmonei ir įtvirtinkite savo garbę, gindami įmonės garbę. Žmonės jus gerbs.
|
Paskelbta 2014-10-08 16:02:42
|
|
|
