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대부분의 사람들에게 일이란 자신의 몫을 다하고 월급을 받는 것을 의미합니다. 저도 그렇게 생각했었죠. 일은 생계를 유지하기 위한 수단인 동시에 사회에 대한 개인적인 책임이기도 합니다. 매일 매일, 해마다 바쁘게 일하고 또 일하고 또 일하는 평범한 사람이 얼마나 특별한 성과를 낼 수 있을까요? "책임이 능력보다 낫다"라는 책을 읽고 많은 혜택을 받았기 때문에이 책은 이해하기 쉬운 언어를 사용하여 진리를 추구하는 정신과 실용주의, 그 심오한 의미를 반영하고 추론, 특히 일련의 사례, 강력한 설득력을 이해하기 쉽고 사물의 직접적인 결정의 성공 또는 실패의 책임을 명확히했지만 "책임"의 텍스트에 대해서도 저를 보냈습니다. 나는 텍스트에서 "책임"이라는 단어에 대해 더 깊이 이해하고 있습니다. 책임이란 무엇인가요?
나는 공리에서 "책임"은 작은 것, 즉 사람이 기본 지침을 수행하는 가장 기본적인 전문성이라고 생각합니다. 문화대혁명 당시 아버지인 허우바오린 스승의 영향에 대해 이야기하는 TV 스페셜을 본 적이 있는데, 그 충격으로 화장실 청소를 맡게 되었을 때 허우 스승이 불만을 토로했던 기억이 납니다. 그러나 그는 불평이 없었고 하루 종일 행복하게 화장실을 청소하고 사람들을 적극적으로 맞이했으며, 화장실 청소 때문에 열등감이나 부끄러움을 전혀 느끼지 않았습니다. 당시 허야오웬은 이해가 되지 않아 아버지에게 물었고, 아버지는 "화장실 청소를 맡았으니 내가 해야 할 일이고, 누구보다 잘해야 한다"고 대답했습니다. 굴욕과 버릇없음을 두려워하지 않는 이 정신은 허우야오웬의 마음속에 항상 기억되고 있으며, 예술가로서의 오랜 경력에서 항상 그에게 영감을 주었습니다. 이 이야기는 책임감있는 사람 만이 우수한 팀의 일원이 될 자격이 있고 책임감이 부족하고 재능을 발휘할 무대가없고 동시에 대의를 달성 할 수 없으며 하루 종일 "하늘과 다른 사람에 대한 불평"에 빠져들 수 있다는 진실을 보여줍니다.
사람의 일이 좋든 나쁘 든 가장 중요한 점은 책임감이 있는지, 책임을 진지하게 이행하는지 여부에 있습니다. 사람의 삶은 사회, 가족, 직장, 친구 등 다양한 책임을 져야합니다. 사람들은 책임을 피할 수 없으며, 자신의 책임을 포기할 용기를 감당할 책임에 대한 자신의 책임은 삶을 포기하는 것과 같으며 삶에 의해 포기 될 것입니다. 책임은 사람들을 강하게 만들 수 있고, 책임은 항상 책임에 의해 자신의 잠재력, 능력을 발휘할 수 있습니다. 책임은 일에 대한 태도를 바꿀 수 있고, 일에 대한 태도는 책에서 "일을 사랑한다면 당신의 삶은 천국이고, 일을 싫어한다면 당신의 삶은 지옥이라고 말한 것처럼 당신의 업무 성과를 결정할 수 있습니다. 우리는 일 속에 있으며, 깨어 있고, 자신의 임무를 명확히 이해하고, 자신의 임무를 수행하고, 자신의 능력을 발휘하여 어려움을 극복하여 일을 완료하고, 자신의 책임을 인식하고, 자신의 임무를 명확히 이해하고, 자신의 일에 대한 책임을 지고, 억압적이고 수동적 인 일에서 능동적으로 변모하고 일의 재미와 성과 달성의 기쁨을 누리는 것입니다.
어떤 일은 많은 노력을 기울이지 않아도 성취할 수 있습니다. 하는 것과 하지 않는 것의 차이는 바로 책임감입니다. 간단히 말해, 정시에 출근하고 정시에 회의하는 것과 같은 직장에서의 사소한 일들은 실제로 할 수 있는 모든 것이 아닙니다. 단위 시스템을 위반하는 것은 본질적으로 일종의 무책임한 성과이며, 우선 자신의 단위와 경력에 대한 책임이 없을뿐만 아니라 자신의 무책임에 대한 책임도 있습니다. 나쁜 일은 없고 무책임한 사람만 있을 뿐입니다. 책임감은 능력을 수반하며, 책임감 넘치는 사람은 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
"책임은 태산보다 무겁다"는 말은 우리가 자주 하는 말입니다. 성공적으로 발전하는 모든 우수한 기업은 책임의 힘을 매우 강조합니다. 기업이나 회사의 성공 못지않게 개인의 성공은 탁월함을 추구하고 끊임없이 자신의 노력을 뛰어넘는 정신에서 비롯된다고 할 수 있습니다. 어떤 의미에서 책임감은 사람에게 일종의 발판이 되고, 기업이 생존하고 발전하는 데 중요한 능력이 되었습니다. 이 사회에 사는 사람은 프리랜서라도 다양한 팀, 조직 및 사람들이 거래를하고 있으며,이 과정에서 책임감은 가장 기본적인 능력이며, 책임감이 부족하면 조직이 당신을 고용하지 않고, 팀이 당신을 합류시키지 않고, 파트너가 당신과 함께 일하지 않고, 친구가 당신을 다루지 않고, 사랑하는 사람들이 당신에게 신뢰를주고 싶지 않으며, 궁극적으로이 사회에서 버려지게 될 것입니다. 이 세상에는 재능있는 사람은 너무 많지만 재능 있고 책임감있는 사람은 많지 않습니다. 책임감과 능력을 모두 갖춘 사람만이 기업과 기업의 발전을 위해 가장 필요한 사람입니다.
특히 이 책의 마지막 장에서 이야기하는 것은 책임이 곧 명예라는 것입니다. 명예를 위해 일한다는 것은 솔선수범하여 더 많은 일을 하기 위해 노력하고 더 많은 책임을 지는 것이며, 명예를 위해 일한다는 것은 힘과 열정을 다해 일을 하는 것이며, 명예를 위해 일한다는 것은 기업의 고민을 나누고 리더의 부담을 덜어주고 상사를 지원하고 동료에게 도움을 주는 것이며, 명예를 위해 일한다는 것은 자발적이고 가장 완벽한 방법으로 직무를 수행하고 노력이 습관이되도록하는 것입니다. 열심히 일하고 기업에 충성하는 것은 기업의 명예를 지키는 동시에 자신의 명예를 세우는 것입니다. 여러분 자신도 사람들에게 존경을 받게 될 것입니다.
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게시됨 : 2014-10-8 16:02:42
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