대부분의 사람들에게 일은 자신의 몫을 다하고 마음의 평화를 가지고 급여의 몫을 받는 것입니다. 과거에는 항상 그렇게 생각해왔다. 일은 단순한 생계 수단이 아니라 사회에 대한 개인적인 책임이기도 합니다. 평범한 사람은 매일, 해마다 일하며 항상 출퇴근에 바쁘고, 특별한 성취를 이루지 못하는 것 같습니다. 이 책은 이해하기 쉬운 언어를 사용하고, 진리 추구와 실용주의의 정신을 담고 있으며, 그 깊은 함의, 단순하고 이해하기 쉬운 진리들, 특히 일련의 사례들이 매우 설득력 있게 설명되어 있어 책임이 사물의 성공과 실패를 직접적으로 결정하는지 명확히 하고, 텍스트 속 '책임'이라는 단어에 대한 더 깊은 이해를 제공한다. 그렇다면 책임이란 정확히 무엇일까요?
저는 '책임'이 일반적인 원칙에서 가장 기본적인 전문성이라고 생각하며, 어릴 때부터 누군가가 무언가를 해오는 기본 원칙이라고 생각합니다. 나는 TV 장편 영화에서 허 씨가 아버지인 허 바오린 선생님이 자신에게 미친 영향에 대해 이야기했던 기억이 난다. 문화대혁명 당시 후 씨가 충격으로 인해 변기 청소를 맡았던 사건이다. 하지만 불평은 없었고, 하루 종일 기쁘게 변기를 청소했으며, 모두에게 인사하는 데 먼저 나섰으며, 변기 청소 때문에 열등감이나 부끄러움을 느끼지 않았다. 호우 야오원은 그때 이해하지 못해 아버지에게 물었고, 아버지는 "화장실 청소를 맡았으니 이게 내 새 일이고, 내가 해야 해, 그리고 다른 사람들보다 잘해야 해."라고 대답했다. 이 굴욕의 정신은 항상 후야오원의 마음속에 기억되어 그의 긴 예술 경력에 영감을 주었다. 이 이야기는 책임감 있는 사람만이 훌륭한 팀의 일원이 될 수 있다는 진실을 보여줍니다; 책임감이 부족한 사람들은 자신의 재능을 발휘할 무대가 없고, 경력을 쌓지 못해도 하루 종일 '남에 대해 불평'만 할 수밖에 없습니다.
사람의 일에서 가장 중요한 점은 책임감이 있는지, 그리고 그 책임을 진지하게 다했는지입니다. 사람의 삶은 사회적, 가족적, 일, 친구 등 다양한 책임을 감당해야 합니다. 책임을 포기하면 삶을 포기하는 것과 같으며, 인생에 버림받게 됩니다. 책임감은 사람을 강하게 만들 수 있고, 책임감은 그들의 잠재력과 능력을 최대한 발휘할 수 있으며, 항상 책임감에 의해 짊어지고 있습니다. 책임감은 일에 대한 태도를 바꿀 수 있고, 책에서 말하듯이 "일을 사랑하면 인생이 천국이고, 일을 싫어하면 인생이 지옥이다"라고 합니다. 우리의 업무에서 우리는 책임을 명확하고 명확히 인식하고, 임무를 잘 수행하며, 능력을 최대한 발휘하고, 어려움을 극복하여 업무를 완수하고, 책임을 인식하고 이해하며, 책임을 명확히 하고, 자신의 업무에 대한 책임을 받아들여야 합니다.
어떤 일들은 많은 노력이 필요 없는 일도 있습니다. 하는 것과 하지 않는 것 사이의 간극은 - 책임감입니다. 간단히 말해, 모든 사람이 제시간에 출근하거나 회의를 제시간에 하는 등 작은 일을 할 수 있는 것은 아닙니다. 부대 제도를 위반하는 것은 본질적으로 무책임의 표현이며, 우선 자신의 부대와 직업에 대한 무책임함, 그리고 자신에 대한 무책임함은 더욱 무책임합니다. 나쁜 일은 없고, 오직 무책임한 사람들만 있을 뿐입니다. 책임감은 능력을 수반하며, 책임감을 가진 사람만이 자신의 능력을 온전히 보여줄 기회를 가집니다.
"책임은 태산보다 무겁다", 우리가 자주 하는 말이다. 성공적으로 성장할 수 있는 모든 훌륭한 기업은 책임의 힘을 매우 강조합니다. 사람의 성공은 기업과 기업의 성공과 마찬가지로, 탁월함을 추구하고 끊임없이 자신을 뛰어넘으려는 노력에서 비롯된다고 할 수 있습니다. 어떤 의미에서 책임은 사람들의 기반이자 기업이 생존하고 발전하는 데 중요한 능력이 되었습니다. 이 사회에 사는 사람은 프리랜서라도 다양한 팀, 조직, 인력과 교류하게 됩니다. 이 과정에서 책임감이 가장 기본적인 능력입니다. 책임감이 부족하면 조직은 당신을 고용하지 않고, 팀은 가입을 허락하지 않으며, 파트너는 당신과 일하려 하지 않고, 친구들은 당신과 교류하기를 원하지 않으며, 친척들은 신뢰를 주지 않고, 결국 이 사회에서 버림받게 됩니다. 이 세상에는 재능 있는 사람이 너무 많지만, 재능 있고 책임감 있는 사람은 많지 않아. 기업과 기업이 발전을 위해 가장 필요한 것은 오직 책임과 능력을 공유하는 사람들뿐입니다.
특히 책의 마지막 장은 책임과 명예에 대해 이야기합니다. 명예를 위해 일한다는 것은 더 많은 일을 하려고 주도적으로 노력하고 더 많은 책임을 지는 것입니다; 명예를 위해 일한다는 것은 열정을 가지고 모든 것을 다하는 것이다; 명예를 위해 일한다는 것은 기업에 대한 걱정을 나누고, 리더에 가해지는 부담을 줄이며, 상사를 지원하고, 동료를 돕는 것입니다; 명예를 위해 일한다는 것은 즉흥적으로 임무를 완벽히 수행하며, 열심히 일하는 습관을 만드는 것입니다. 열심히 일하고, 사업에 충성하며, 사업의 명예를 지키면서 자신의 명예를 세우세요. 사람들은 당신을 존경할 것입니다.
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게시됨 2014. 10. 8. 오후 4:02:42
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