Useimmille ihmisille työ tarkoittaa oman osuuden tekemistä ja oman osuuden ottamista mielenrauhalla. Aiemmin olen aina ajatellut niin. Työ ei ole pelkästään tapa ansaita elantoa, vaan myös henkilökohtainen vastuu yhteiskunnalle. Tavallinen ihminen, joka työskentelee päivästä toiseen, vuosi toisensa jälkeen, on aina kiireinen töihin ja takaisin, eikä näytä siltä, ettei hän löydä montaa poikkeuksellista saavutusta. Tämä kirja käyttää helposti ymmärrettävää kieltä, ilmentää totuuden etsimisen ja pragmaattisuuden henkeä, sen syvällistä merkitystä, yksinkertaisia ja helposti ymmärrettäviä totuuksia, erityisesti sarjaa tapauksia, jotka ovat hyvin vakuuttavia, selventäen, määrääkö vastuu suoraan asioiden onnistumisen vai epäonnistumisen, ja antaa minulle myös syvemmän ymmärryksen sanasta "vastuu" tekstissä. Mitä siis vastuu tarkalleen ottaen on?
Mielestäni "vastuu" on yleisin ammattimaisuus, ja se on perusperiaate siitä, että ihminen tekee asioita nuoresta iästä lähtien. Muistan katsoneeni TV-elokuvan, jossa herra Hou puhui isänsä, mestari Hou Baolinin, vaikutuksesta häneen, menneestä tapahtumasta kulttuurivallankumouksen aikana, kun herra Hou sai tehtäväkseen siivota vessan iskun vuoksi. Mutta hänellä ei ollut valittamista, hän siivosi vessan iloisesti koko päivän ja otti aloitteen tervehtiäkseen kaikkia, eikä tuntenut itseään alempiarvoiseksi tai noloksi vessan siivoamisesta. Hou Yaowen ei ymmärtänyt silloin, joten hän kysyi isältään, ja isä vastasi: "Koska minut määrättiin siivoamaan vessaa, tämä on uusi työni, ja minun täytyy tehdä se, ja minun täytyy tehdä se paremmin kuin muut." Tämä nöyryytyksen henki on aina muistettu Hou Yaowenin sydämessä ja inspiroinut hänen pitkää taiteilijauraansa tulevaisuudessa. Tämä tarina osoittaa totuuden, että vain vastuulliset ihmiset ovat päteviä olemaan osa erinomaista tiimiä; Ihmisillä, joilta puuttuu vastuuntunto, ei ole lavaa käyttää lahjojaan, ja vaikka he eivät voi saavuttaa uraansa, he voivat vain "valittaa muista" koko päivän.
Ihmisen työn kriittisin kohta on, onko hänellä vastuuntunto ja onko hän hoitanut vastuunsa vakavasti. Ihmisen elämässä täytyy olla erilaisia vastuuta: sosiaalisia, perhettä, työtä, ystäviä jne. Kun luovut vastuistasi, olet kuin luopuisi elämästä, ja elämä hylkää sinut. Vastuu voi tehdä ihmisistä vahvoja, ja vastuu voi antaa heidän potentiaalinsa ja kykynsä täysimääräisesti esiin, ja vastuu kantaa sitä aina. Vastuu voi muuttaa asennetta työhön, ja suhtautuminen työhön määrittää työsuoriutumisesi, kuten kirjassa sanotaan: "Jos rakastat työtä, elämäsi on taivas, jos vihaat työtä, elämäsi on". Työssämme meidän on selkeästi ja selkeästi ymmärrettävä vastuumme, suoritettava tehtävämme hyvin, annettava täysimääräinen kykyjemme käyttö, voitettava vaikeudet työmme suorittamiseksi, tunnistattava ja ymmärrettävä vastuumme, oltava selkeitä vastuistamme ja otettava omien työmme vastuut.
Jotkut asiat eivät vaadi paljon vaivaa suorittaa. Kuilu tekemisen ja tekemättä jättämisen välillä on – vastuu. Yksinkertaisesti sanottuna, kaikki eivät pysty tekemään pieniä asioita töissä, kuten menemään töihin ajoissa tai pitämään kokouksia ajallaan. Yksikköjärjestelmän rikkominen on pohjimmiltaan vastuuttomuuden ilmentymää, ensinnäkin vastuuttomuutta omaa yksikköä ja ammattia kohtaan, ja vielä vastuuttomempaa itseään kohtaan. Huonoa työtä ei ole, vain vastuuttomia ihmisiä. Vastuu tuo mukanaan kykyä, ja vain vastuuntuntoa omaavalla henkilöllä on mahdollisuus osoittaa kykynsä täysin.
"Vastuu on raskaampi kuin Tai-vuori", tämä on lause, jota usein sanomme. Jokainen erinomainen yritys, joka voi kehittyä menestyksekkäästi, korostaa suuresti vastuun voimaa. Voidaan sanoa, että ihmisen menestys, kuten yrityksen ja yrityksen menestys, tulee hänen pyrkimyksestään huippuosaamiseen ja pyrkimyksistä jatkuvasti ylittää itsensä. Eräänlaisesti vastuusta on tullut ihmisten perusta ja tärkeä kyky yrityksille selviytyä ja kehittyä. Ihminen elää tässä yhteiskunnassa, vaikka hän olisi freelancer, hän on vuorovaikutuksessa erilaisten tiimien, organisaatioiden ja henkilöstön kanssa, tässä prosessissa vastuu on perustavanlaatuinen kyky, jos vastuu puuttuu, organisaatio ei palkkaa sinua, tiimi ei päästä sinua mukaan, kumppanisi ei halua työskennellä kanssasi, ystävät eivät halua olla kanssasi tekemisissä, sukulaiset eivät halua antaa sinulle luottamusta, lopulta tämä yhteiskunta hylkää sinut. Tässä maailmassa on liikaa lahjakkaita ihmisiä, mutta lahjakkaita ja vastuullisia ihmisiä on vähän. Vain ihmiset, joilla on yhteisiä vastuita ja kykyjä, ovat niitä, joita yritykset ja yritykset tarvitsevat eniten kehitykseen.
Erityisesti kirjan viimeinen luku käsittelee vastuuta ja kunniaa. Kunnian eteen työskentely tarkoittaa aloitteen ottamista, pyrkimystä tehdä enemmän ja ottaa enemmän vastuuta; Kunnian eteen työskentely on panostaa täysillä ja tehdä asioita innokkaasti; Työ kunnian vuoksi tarkoittaa yrityksen huolien jakamista, johtajien paineen vähentämistä, esimiesten tukemista ja kollegoiden auttamista; Kunniaksi työskentely tarkoittaa spontaania toimintaa ja velvollisuuksien suorittamista mahdollisimman täydellisesti, tehden kovasta työstä tapaa. Tee kovasti töitä, ole uskollinen yritykselle ja luo oma kunniasi puolustaessasi yrityksen kunniaa. Sinua kunnioitetaan ihmisten toimesta.
|
Julkaistu 8.10.2014 16.02.42
|
|
|
