Enamiku inimeste jaoks tähendab töö oma osa tegemist ja seejärel oma osa palgast võtmist meelerahuga. Varem olen alati nii arvanud. Töö ei ole ainult elatise teenimise vahend, vaid ka isiklik vastutus ühiskonna ees. Tavaline inimene, kes töötab päevast päeva, aastast aastasse, on alati hõivatud tööle ja tagasi minnes ning tundub, et ta ei leia palju erakordseid saavutusi. See raamat kasutab lihtsasti mõistetavat keelt, kehastab tõeotsimise ja pragmaatilisuse vaimu, selle sügavat tähendust, lihtsaid ja kergesti mõistetavaid tõdesid, eriti väga veenvaid juhtumeid, selgitades, kas vastutus määrab otseselt asjade edu või ebaõnnestumise, ning annab mulle ka sügavama arusaama sõnast "vastutus" tekstis. Mis täpselt on vastutus?
Ma arvan, et "vastutus" on kõige põhilisem professionaalsus üldisest põhimõttest ja see on põhimõte, et inimene teeb asju juba noorest east alates. Mäletan, et vaatasin üht telefilmi, kus hr Hou rääkis oma isa, meister Hou Baolini, mõjust temale – varasemast sündmusest kultuurirevolutsiooni ajal, kui hr Houle anti ülesandeks tualetti koristada kokkupõrke tõttu. Aga tal polnud kaebusi, ta puhastas rõõmuga tualetti terve päeva ja võttis initsiatiivi kõiki tervitada ning ei tundnud end alaväärsena ega piinlikult tualeti puhastamise pärast. Hou Yaowen ei saanud tol hetkel aru, nii et ta küsis isalt ja isa vastas: "Kuna mulle määrati tualetti puhastama, siis on see minu uus töö, mida ma pean tegema ja paremini kui teised." See alanduse vaim on alati Hou Yaoweni südames meeles olnud ja inspireerinud tema pikka kunstikarjääri tulevikus. See lugu illustreerib tõde, et ainult vastutustundlikud inimesed on kvalifitseeritud olema osa suurepärasest meeskonnast; Inimestel, kellel puudub vastutustunne, pole lava, kus oma andeid rakendada, ja kuigi nad ei suuda oma karjääri saavutada, saavad nad kogu päeva ainult "teiste üle kaebleda".
Inimese töö kõige olulisem küsimus on, kas tal on vastutustunne ja kas ta on oma kohustusi tõsiselt täitnud. Inimese elu peab kandma erinevaid kohustusi: sotsiaalsed, perekondlikud, töö, sõbrad jne. Kui sa loobud oma kohustustest, oled sa sama, mis loobuda elust, ja sind hülgatakse elu poolt. Vastutus võib muuta inimesed tugevaks ning vastutus võib anda täielikult nende potentsiaali, võimeid ja kanda alati vastutust. Vastutus võib muuta suhtumist töösse ja suhtumine töösse määrab sinu töötulemuse, nagu raamatus öeldakse: "Kui sa armastad tööd, siis su elu on paradiis, kui sa vihkad tööd, siis on su elu põrgu." Meie töös peame selgelt ja selgelt mõistma oma kohustusi, täitma oma ülesandeid hästi, kasutama oma võimeid täielikult, ületama raskusi töö lõpetamisel, tunnistama ja mõistma oma kohustusi, olema selged oma kohustustes ning võtma enda töö vastutuse.
Mõne asja tegemine ei nõua palju vaeva. tegemise ja mitte tegemise vahel on - vastutus. Lihtsalt öeldes ei saa kõik tööl teha väikseid asju, nagu õigel ajal tööle minna või koosolekuid pidada. Üksuste süsteemi rikkumine on sisuliselt vastutustundetuse ilming, eelkõige vastutustundetus oma üksuse ja ameti suhtes ning veelgi vastutustundetum iseenda suhtes. Halba tööd pole, ainult vastutustundetuid inimesi. Vastutus kannab võimekust ning ainult vastutustundega inimene saab oma võimeid täielikult näidata.
"Vastutus on raskem kui Tai mägi", seda lauset me sageli ütleme. Iga suurepärane ettevõtmine, mis suudab edukalt areneda, paneb suurt rõhku vastutuse jõule. Võib öelda, et inimese edu, nagu ka ettevõtte ja ettevõtte edu, tuleneb tema püüdlusest tipptaseme poole ja pingutustest pidevalt iseennast ületada. Ühes mõttes on vastutus muutunud inimeste aluseks ja oluliseks võimeks ettevõtetele ellu jääda ja areneda. Inimene elab selles ühiskonnas, isegi kui ta on vabakutseline, suhtleb ta erinevate meeskondade, organisatsioonide ja töötajatega, selles protsessis on vastutus kõige elementaarsem võime, kui sul puudub vastutus, organisatsioon ei palka sind, meeskond ei lase sul liituda, su partner ei taha sinuga koostööd teha, sõbrad ei taha sinuga suhelda, sugulased ei taha sulle usaldust anda, lõpuks hülgatakse sind see ühiskond. Selles maailmas on liiga palju andekaid inimesi, kuid vähe neid, kes oleksid andekad ja vastutustundlikud. Ainult inimesed, kellel on jagatud vastutused ja võimed, on need, mida ettevõtted ja ettevõtted arenguks kõige enam vajavad.
Eriti räägib raamatu viimane peatükk vastutusest ja au. Au nimel töötamine tähendab initsiatiivi võtmist, püüda teha rohkem ja võtta rohkem vastutust; Au nimel töötamine tähendab kõike entusiasmiga ja asjade tegemist; Au nimel töötamine tähendab ettevõtte murede jagamist, juhtide surve vähendamist, ülemuste toetamist ja kolleegide abistamist; Au nimel töötamine tähendab olla spontaanne ja täita oma kohustusi kõige täiuslikumalt, muutes raske töö harjumuseks. Tööta kõvasti, ole ettevõttele lojaalne ja loo oma au, kaitstes samal ajal ettevõtte au. Sind austatakse inimeste poolt.
|
Postitatud 08.10.2014 16:02:42
|
|
|
