Ich habe schon viele Artikel über Architekturkompetenzmodelle gesammelt und habe das Gefühl, dass ich nicht weit davon entfernt bin, ein Architekt zu sein, aber als ich diesen Titel in den letzten ein bis zwei Monaten wirklich auf den Kopf gesetzt habe, wurde mir klar, dass ich noch weit davon entfernt bin, ein qualifizierter Architekt zu sein. Ich erinnere mich, dass mir während einer Schulung ein Dozent folgende Fragen stellte:
1) Hast du wirklich eine solide Entwicklungsgrundlage? Anstatt bei der Erfüllung der Projektbedürfnisse zu bleiben
2) Kannst du andere dazu bringen, Systeme oder Technologien zu verbessern? Anstatt beim Heimwerken aufzuhören
3) Haben Sie ein umfassendes Verständnis der wichtigsten Themen (z. B. Systemverfügbarkeit, Leistung, zugrundeliegendes Entwicklungsrahmenwerk)? Anstatt an der Oberfläche zu schwimmen und den Wassergrund nicht zu sehen
4) Können Sie weiterhin neue Ideen einbringen? Anstatt nur ein oder zwei innovative Ideen zu haben
5) Kannst du verschiedene Angelegenheiten mit drei Köpfen und sechs Armen bewältigen? Anstatt sich auf eine Sache zu konzentrieren
6) Kannst du das Problem schnell verstehen und Entscheidungen treffen? Anstatt zu zögern und zu überlegen
7) Kannst du auf einer bestimmten Höhe stehen, um die technische Entwicklung des Teams zu leiten? Anstatt bei trivialen technischen Problemen aufzuhören
Angehende Architekten können versuchen, die oben genannten Fragen zu beantworten. Architekt ist eine relativ virtuelle Position, Produktlinienarchitekt noch mehr, eine Abteilung kann keinen Architekten haben, Projektmanager kann auch eine Gruppe von Brüdern an Projekten führen, aber ein solches Team hat kein Wachstumspotenzial, braucht einen kompetenten Architekten, der dem Team hilft, technische Fähigkeiten zu verbessern, die Systemqualität zu verbessern und qualitativ zu verbessern. Daher darf die Rolle des Architekten im Team nicht auf der Ebene der Quantität enden, was auch die Schwierigkeit der Arbeit widerspiegelt.
Jeder Job ist für mich sehr schwierig, und ich bin oft am Ende des Tages halb müde, aber wenn ich darüber nachdenke, habe ich nichts gemacht und meine Emotionen sind nicht hoch. Aber nachdem ich ein oder zwei Monate herumgeworfen hatte, bekam ich langsam einen Hinweis und fasste ihn mit folgenden Erfahrungen zusammen:
1) Nimm dir jeden Tag anderthalb Stunden Zeit, um nicht gestört zu werden, und erledige die dringendsten und wichtigsten Dinge des Tages
2) Plane deine Arbeit nach verschiedenen Zeiträumen und mache die Dinge nach Plan, ohne Fehler zu machen
3) Eine gute Einstellung bewahren und zuerst lernen, ein Mensch zu sein
4) Senken Sie Ihre Haltung und halten Sie die Einstellung des Lernenden bei.
5) Den Aufmerksamkeitsbereich zu lockern, um die Entwicklung von Ideen zu erleichtern
6) Beginne zuerst mit praktischen Dingen, erhöhe die Höhe schrittweise und erweitere den Umfang
Kurz gesagt, die Arbeit eines Architekten ist viel schwieriger als erwartet, aber jetzt, wo ich diesen Schritt gemacht habe, kann ich nur in den sauren Apfel beißen und weitermachen, egal wie der Erfolg ist, das ist auch eine sehr wichtige Erfahrung in meiner Karriere, was ich tun muss, ist, alles für Erfahrung zu geben, also fällt es mir viel leichter, darüber nachzudenken, schön
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Veröffentlicht am 31.05.2017 09:58:34
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Veröffentlicht am 31.05.2017 11:12:55