Я бачив пост, де радили втекти з міста першого рівня, а потім друг відповів, що все зросте, але зарплата не зросте.
Не знаю, чи ви коли-небудь замислювалися, чому так відбувається?
«Все піднімається», давайте не будемо це обговорювати, загальне середовище ось таке, якщо ви справді хочете дослідити це з кореня, боюся, що цей пост буде заблокований або взагалі не буде надісланий.
Давайте поговоримо про те, чому «зарплати не зростають»!!
-----------
Давайте спочатку поговоримо про мою точку зору, якщо ви кажете, що це неправильно, будь ласка, розпилюйте легенько, дякую! Водночас кожен запрошується до участі в обговоренні.
У мене є три аргументи:
1. Справа не в тому, що зарплати не зростають, а в тому, що зростання не відповідає вашим очікуванням і не наздогнало темп зростання цін, тож ви нічого не відчуваєте, і навіть маєте ілюзію, що воно зовсім не зросло.
2. «Підвищення зарплати» — хибне твердження, а основна істина — «заробляй більше грошей і збагачуйся».
Отже, чи єдиний спосіб досягти цієї мети «заробляти гроші» — це «підвищувати зарплату»? Багато людей ніколи про це не думали, вони повністю змирилися зі своєю долею, живучи крок за кроком.
Ходи до школи — > грати — > закінчити навчання — > широкі пошуки роботи — > обери будь-яку — > кілька днів працювати надто виснажливо, дратує, а начальник скупий — > змінювати роботу — > продовжую думати про те й інше — > змінювати роботу — > скаржитися на низьку зарплату і відсутність підвищення зарплати
За останні 10 років я провів співбесіди з більшою кількістю людей, ніж N, і зустрічав більше таких шукачів роботи, які не мають цілей і мрій у серці, не мають власних планів і ніколи не беруть ініціативу вчитися після випуску.
Звісно, я також бачив дуже хороших молодих людей, дуже вдумливих і здатних грати, хоча деякі речі були не дуже успішними, але він здобув досвід і зможе легко уникнути деяких пасток наступного разу.
Є також молоді люди, які більш захоплюються, навчаються, свідомо практикуються, постійно досягають успіху, створюють власні роботи під час навчання і одразу після випуску піднімаються щонайменше на 10 кроків вище за інших, що є найбажанішим талантом у підприємствах.
Розумієш, справа не в тому, що твоя зарплата не зростає, а в тому, що ти не готовий.
Крім того, заробляти гроші — не єдиний спосіб «підвищити зарплату». Люди з хорошим літературним талантом також можуть отримати дуже хорошу монетизацію, пишучи статті та публікуючи або створюючи власні медіа, здається, корисно, щоб люди з певним талантом були якорями, креативні та невимушені люди також процвітають у коротких відео, а ті, хто краще розуміється на комп'ютерному обладнанні, можуть жити дуже поживним життям, відкриваючи апаратний огляд......
Однак усе це має базову передумову: спочатку потрібно мати якийсь «матеріал» у собі!!
3. Справа не в тому, що ти не даєш собі підвищення зарплати, а в тому, що ти не створив цінність «підвищення зарплати», і начальник вважає, що це не варто давати тобі підвищення!
Люди, які цілий день думають про підвищення зарплати, щоб заробити статки, боюся, що це єдиний шлях у цьому житті, хоча я працюю в цій індустрії лише понад десять років, але я справді не бачив нікого, хто заробляє статки на підвищенні зарплати, і цього ледве вистачає на підтримку сімей, і це справді не для того, щоб думати про статки.
Ці так звані «робочі імператори» насправді не «працюють на інших», а «починають бізнес у межах підприємства». По-перше, менталітет зовсім інший, не кажучи вже про бачення та патерн.
Я теж тепер підприємець, і я фактично буду прибирати кожного, хто живе на базову зарплату, цілий день. Лише працівники, які хочуть платити першими, створювати цінність компанії, мають почуття відповідальності та власності, я довіряю їм важливі обов'язки (хоча довіряю великі обов'язки, це означає, що вони мають право говорити в компанії, а право говорити означає, що вони ділять пільги з компанією, і базова зарплата не висока, але й дохід не низький).
За свою кар'єру я бачив багато таких людей. Це «підвищення» — це не діапазон звичайних підвищень зарплати, а N, помножене на базову зарплату, і деякі люди отримали акції, опціони, дивіденди тощо компанії.
Отже, чи зросте зарплата — це не про компанію і керівника, а про вас самих!
|
Опубліковано 31.10.2019 11:04:45
|
|
|
