Ця стаття є дзеркальною статтею машинного перекладу, будь ласка, натисніть тут, щоб перейти до оригінальної статті.

Вид: 7634|Відповідь: 3

Короткозорість, не можу це терпіти, не можна продовжувати і відкладати задоволення

[Копіювати посилання]
Опубліковано 29.10.2019 14:48:59 | | |
Нова група після 90-х і після 00-х має дві характеристики. По-перше, це покоління ніколи не стикалося з економікою дефіциту, і вони можуть отримати її одразу, якщо захочуть. По-друге, це покоління виросло на іграх. Головний дизайн механіки гри — це своєчасний зворотний зв'язок, тому стимулом для них є миттєвий зворотний зв'язок і безперервність. Випускник табору підприємництва CEIBS провів дуже цікавий експеримент. Виявилося, що я сказав працівникам після 90-х добре працювати, а через рік я винагороджу вас автомобілем. Це переривчастий стимул, і працівники нечутливі. Тепер змінився метод стимулювання: цього тижня вам дадуть кермо, наступного — кермо, а через рік — автомобіль. Така детальність стимулів розбивається, а стимули змінюються з непостійних на безперервні, що зробить працівників більш мотивованими.





Попередній:Spring Boot 2 + Практика корпоративного застосування Thymeleaf
Наступний:Обмін інформацією з банківського іспиту 2020 року Застосовується до письмових іспитів різних банківських шкіл
 Орендодавець| Опубліковано 29.10.2019 14:49:07 |
Автор сказав це надто ввічливо, і якщо це звучить погано, це дуже короткозоро, не може це витримати і не може затягувати чи відкладати задоволення. Отже, бачиш, бос і юнак кажуть: «Я винагороджу тебе машиною через рік», а молодий чоловік думає, що твоя мама намалює для мене торт. Сьогодні бос дав молодому чоловікові кермо, завтра — колесо, і той думав, що отримає машину за рік, але насправді це була купа металобрухту, хоча він був готовий працювати наполегливо і був вдячний босу. Молодь навіть замислюється: що може зробити купа металобрухту? Я можу продати це за гроші!" Чому я маю терпіти труднощі?
Опубліковано 29.10.2019 15:22:50 |
Пропустив суть.

Бос сказав, що дати тобі машину за рік, головне: чи справді ти зможеш подарувати машину через рік — це одне.

Деякі керівники не можуть виконати багато з обіцянок, через що молодь неохоче довіряє своїм керівникам. Краще взяти щось справжнє.

Що, якщо компанія збанкрутує через рік? Що станеться, якщо компанія зникне через рік? Що, якщо бос зміниться через рік? Що робити, якщо керівник не хоче виконати обіцянку після року низької ефективності? Чи зможу я залишитися в цій компанії рік — це питання.
Опубліковано 29.10.2019 16:07:37 |
Сьогодні багато керівників люблять малювати торти для своїх працівників, з часом усі до цього звикли, це стало поширеним соціальним явищем, якщо хочете, щоб я сказав, малювання торта — це як малювати коло, початок і кінець знаходяться в одній точці, іноді варто замислитися, чому люди малюють торти для інших, нинішня соціальна ситуація — це серйозна відсутність цілісності та довіри між людьми, людський контакт слабшає, навпаки, відчувається криза, кожен більше переймається власними інтересами, більше користується швидким розвитком суспільства, і тепер більше уваги приділяє рівності. Двосторонній вибір, суспільство надає більше можливостей
Застереження:
Усе програмне забезпечення, програмні матеріали або статті, опубліковані Code Farmer Network, призначені лише для навчання та досліджень; Вищезазначений контент не повинен використовуватися в комерційних чи незаконних цілях, інакше користувачі несуть усі наслідки. Інформація на цьому сайті надходить з Інтернету, і спори щодо авторських прав не мають до цього сайту. Ви повинні повністю видалити вищезазначений контент зі свого комп'ютера протягом 24 годин після завантаження. Якщо вам подобається програма, будь ласка, підтримуйте справжнє програмне забезпечення, купуйте реєстрацію та отримайте кращі справжні послуги. Якщо є будь-яке порушення, будь ласка, зв'яжіться з нами електронною поштою.

Mail To:help@itsvse.com