Знизу — талант, середній — чесноту, а вищий — розум

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:51:47

Стандарти працевлаштування: Знизу — таланти, середні — чесноти, а вищі — розум

Якщо порівнювати підприємство зі спортивним полем, то знизові — це спортсмени, середній рівень — тренери, найвищий — суддя, а місцеві люди лише роблять щось і не поводяться як люди; середній рівень має щось робити і бути людьми; Топ-менеджмент нічого не робить, це лише люди!

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:58:43

Цього року продажі швидкої локшини Master Kong і Uni-President впали щонайменше на 900 мільйонів упаковок, і їхніми суперниками насправді не є білі слони чи Jin Mailang, а саме Meituan і Ele.me споживають частку швидкої локшини. За останні два роки ринок жувальної гумки Green Arrow різко впав, і його опонентом насправді є не Yida, а WeChat. Найважливіший сценарій споживання жувальної гумки — це біля каси супермаркету, раніше покупцям було нудно, коли вони стояли в черзі за оплатою, тому вони брали дві коробки жувальної гумки до кошика, але сьогодні всі читають WeChat і чистять Moments. Сьогодні змінився трек, і сцена теж, тож сутність хоче зробити це добре. Не вивчайте цифри, вам слід вивчати звички користувачів і сценарії покупок. Зміни у звичках покупок і зміна сцен — ті боси, яких підірвали, не можуть уявити, що їхні опоненти можуть бути галузями, які не можуть з ними конкурувати — до тих, хто досі тримається за традиційні індустрії.

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:57:36

Якщо ваша компанія втрачає велику кількість працівників, це має бути проблема з керівниками та середнім керівництвом. Якщо ви не вірите, можете провести експеримент самі і зателефонувати групі чудових працівників, які залишили компанію понад 3 місяці тому. Як друг, ви щиро можете поставити запитання: «Яка була справжня причина, чому ви пішли з компанії?» Ви несподівано побачите, що понад 80% людей скажуть: «Бос, я можу сказати вам зараз, справжня причина, чому я пішов з компанії, була не через сімейні чи особисті причини, написані у звіті про звільнення, а все це була відмовка, справжня причина була в тому, що я і мій безпосередній керівник не ладнали, або він мене не любив, або я його не любив.» ”

Адміністратора · Опубліковано 21.03.2019 13:10:15

Turn: Найпопулярніший уривок 2019 року: незалежно від того, наскільки великий лідер, чи намагається піти на пенсію? Твоя родина тебе любить, намагаєшся залишатися в ліжку три роки? Скільки б у тебе не було друзів, позич 500 000 юанів, щоб спробувати? Якщо не хочеш піклуватися про себе, спробуй змінити органи? Якщо у вас є соціальне забезпечення, спробуйте жити в реанімації? Не намагайся, спробуй всю драму наприкінці! Причина боротьби: Коли ти молодий, не тягни вниз того, хто тебе народив; Коли ти старий, ти не тягнеш вниз тих, кого народжуєш; Наймудріший уривок 2019 року: «Світ належить вам і мені, але в кінцевому підсумку це ті, хто здоровий! Живи довго! Світ не належить до пост-80-х, після 90-х чи пост00-х, а до «пост-важкої праці»! Чи то двадцять, тридцять років, шістдесят чи сімдесят років, чи навіть вісімдесят чи дев'яносто років — жити захопленням життя, якістю життя і здоровим тілом — це останнє слово.

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:55:30

Знизіть очікування клієнта, наприклад, якщо ви можете зробити щось за один день, скажіть клієнту, що це займе 2 дні, і нарешті передайте це клієнту заздалегідь, клієнт обов'язково дуже подякує вам; Щодо роботи: якщо ви стикаєтеся з неоднозначними питаннями, ви не впевнені, можете безпосередньо повідомити клієнту найгіршу ситуацію, якщо проблему вирішити пізніше, клієнт буде лише щасливішим; Якщо ви скажете клієнту, що це можливо, але врешті-решт це не спрацює, клієнт поскаржиться на вас і скаже, що ви йому збрехали, бо спочатку підвищили очікування клієнта! Насправді, хіба перша ситуація не є брехнею? Просто клієнт задоволений, і проблема вирішена.

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:55:42

Можливості мають свою ціну. Перед обличчям усіляких можливостей слід схопити великі можливості, відмовитися від маленьких і усувати ті, що здаються такими — не враховуючи цю проблему, Лі Ка-шин міг би все життя щипати пластикові квіти. Але «альтернативні витрати» — це шаленлива проблема, бо її ніколи не можна точно підтвердити і можна лише припускати лише після факту (тому великі підприємці мають інтуїцію, що виходить за межі звичайного).

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:55:59

Ван Цзяньлінь сказав, що без прибутку, звідки береться ця послуга? Стратегія низької ціни — точно смерть! Поділитися так: Історія 1: Друг пішов купити м'ясні булочки і сказав босу: «Дай мені одну, не хочу чилі, поклади мені більше м'яса, поклади ще раз, поклади ще ......», бос подивився на нього: «Я дам тобі кучеряву свиню, так?» Історія 2: Колись продавець запитав боса: «На ринку є маленька фабрика, ціна дуже низька, з нею важко мати справу, що мені робити?» Бос запитав: «Якщо ця фабрика така потужна, чому вона завжди була маленькою, а ми — велика?» ”

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:56:19

«Людина дорослішає тричі у своєму житті: перший раз — це розуміння, що вона не центр світу, другий — що скільки б вона не старалася, деякі речі все одно безсилі, а третій раз — знати, що деякі речі безсили, але він все одно зробить усе можливе.»

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:56:36

Є два типи успішних людей: один дуже хороший, інший більш скромний. Люди Ню Б, які завжди тримають обличчя, відкривають рот і закривають, щоб називати тебе Сяо Моу, часто можуть бути ненадійними, не можуть відповісти на дзвінки чи повідомлення, а також не можуть повернути візитівку...... Більш скромна людина завжди посміхнеться, з повагою покличе тебе по імені, вислухає твої вимоги, проявить ініціативу у зв'язку, буде надійною у всьому і не ставить на смердючу полицю...... Niu B — це право успішної людини, а скромність — це сфера успішної людини.

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:56:50

Багаторічна статистика, як з Китаю, так і зі Сполучених Штатів, показує, що чим вища освіта, тим вищий дохід і нижчий рівень безробіття. Середній дохід працівників із вищою освітою вищого коледжу має якісний стрибок порівняно з доходом працівників з високим рівнем Китаю, з різницею понад 2,5 рази! І частка мільйонерів у сім'ях із магістерським ступенем або вище у 30 разів більша, ніж у сімей із освітнім освітою!

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:57:00

9 типів людей, які будуть виключені першими в майбутньому!! (1) Ті, хто не займається навчанням понад 8 годин; (2) Люди, які закривають очі на нове; (3) Люди, які покладаються на власну здатність діяти самостійно; (4) Люди зі скляними серцями, які психологічно вразливі і легко травмуються; (5) Люди з окремими навичками і без спеціалізації; (6) Люди, які дбають про теперішнє і мають короткозорість; (7) Люди з низьким емоційним інтелектом, люди без емпатії; (8) Люди з відсталими концепціями та застарілими знаннями; (9) Людина, яка сидить і говорить і не дуже добре діє

Маленька покидька · Опубліковано 11.03.2019 14:57:16

Го Деган сказав, що якщо інсайдер дискутує з непрофесіоналом, він є непрофесіоналом. Наприклад, я сказав ракетоносці, що твоя ракета погана, паливо погане, думаю, треба палити дрова, краще використовувати вугілля, краще обирати чисте вугілля, а промите вугілля — це погано. Якщо той вчений подивиться мені в очі, він програє ——Не використовуй свої хобі, щоб торкатися чужих робіт.

Знизу — талант, середній — чесноту, а вищий — розум

Пов'язані дописи

Переглянуті розділи