|
|
Yayınlandı 23.01.2019 11:23:58
|
|
|
İş Unvanı: İnsan Kaynakları Direktörü 1 kişi
İş Sorumlulukları:
1. Şirketin insan kaynakları geliştirmesi için çeşitli planlar organize etmek ve formüle etmek, çeşitli planların uygulanmasını yönlendirmek ve denetlemek
2. İnsan kaynakları yönetim sistemleri ve sistemlerini kurmak ve iyileştirmek; işe alım, performans, eğitim, maaş ve çalışan gelişimi dahil.
3. Şirketin üst düzey karar vericilerine insan kaynakları stratejisi ve organizasyonel yapı konusunda öneriler sunmak ve şirketin kapsamlı yönetim seviyesini geliştirmek için çaba göstermek; Alt şirketlerin insan kaynakları yönetimi konusunda rehberlik sağlamaktan sorumludur.
4. Mükemmel yönetim ekipleri işe almak ve yetenek geliştirme rezerv planlarını uygulamak;
5. Şirketin ana iş konularının uygulanmasını ve uygulanmasını denetlemek.
6. Şirketin yıllık insan kaynakları talep planını oluşturun. İşe alım sürecini organize edin ve şirket eğitim planı oluşturun.
İş Gereksinimleri:
1. Lisans veya üzeri, 10 yıldan fazla insan kaynakları deneyimi olan bir deneyim;
2. Güçlü planlama ve uygulama yeteneğine sahip olmak;
3. İyi iletişim ve koordinasyon becerilerine ve organizasyon becerilerine sahip olmak.
4. İngilizce dinleme, konuşma, okuma ve yazma konusunda akıcı danışmak;
5. Huawei geçmişi tercih edilir.
İş Yeri: Shenzhen Nanshan, rögar kapağı, maaş 25K-35K arasında, hafta sonları yıllık toplam primler var.
İletişim: Bay Li 13480625755
E-posta Almaya Devam Edin:lee@hqrm.cn
|
|
Yayınlandı 23.01.2019 11:42:36
|
Yayınlandı 23.01.2019 13:14:52
|
Ev sahibi|
Yayınlandı 23.01.2019 14:18:50
|
