|
|
Yayınlandı 7.01.2019 09:07:10
|
|
|
2019'da iş arama için temel beceriler nelerdir? YZ, 2019'da en karlı 10 kariyer arasında yer alıyor
Global Network ve Jieyou Talent Network ortak yayımlandı: 2019'un en popüler 10 mesleki arasında bulut bilişim yazılım geliştirme mühendisleri, veri uzmanları ve yapay zeka yazılım geliştirme mühendisleri listede yer alıyor ve bulut bilişim ile yapay zeka ekrana hakim durumda.
2019'da hangi iş daha iyi olur?
Yakın zamanda, Amerikan maaş istatistikleri sitesi PayScale, 2018'deki en popüler meslekleri değerlendiren ve 2019'da en çok talep gören alanlar olan bulut bilişim ve yapay zeka olan bir rapor yayınladı.
PayScale web sitesindeki özet raporun yanı sıra, Sun Zhiyuan ayrıca Times Higher Education tarafından yayımlanan 2018 küresel üniversite istihdam edilebilirlik sıralamasını da sundu; bu sıralama, Çinli işverenlerin daha çok değer verdiği üniversitelerin istihdam edilebilirlik seviyesini ve mezunların becerilerini gösteriyor.
Ayrıca, bu yılki BAT okul alımlarının kısa bir özetini de hazırladık; öğrenciler, işverenler ve 2019'da teknoloji sektöründe çalışmak isteyenler için referans olmayı umuyoruz.
2018'in en sıcak kariyeri: full-stack yazılım geliştirme
Genel olarak, 2018 boyunca ekonomik eğilimler güçlü bir ekonomi olduğunu gösteriyor: güçlü GSYİH büyümesi ve özellikle teknoloji sektöründe şaşırtıcı kurumsal kârlar. En dikkat çekici olanı, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki mevcut işsizlik oranının 1968'den bu yana en düşük seviyesinde olmasıdır.
2018 patlaması büyük ölçüde teknoloji sektörünün büyümesine bağlıydı; en hızlı büyüyen 10 işin yarısı teknoloji sektöründen geliyordu.
Aşağıdaki tabloda görebileceğiniz gibi, full-stack yazılım geliştiricileri 2018'de en büyük büyümeyi gördü; 2017'ye göre %572 artış gösterdi. Her kesimden yüksek vasıflı çalışanlara güçlü bir talep var ve teknoloji çalışanlarının maaşları da hızla artıyor; bu da teknoloji dışı işlerin maaş artışını çok daha geride bırakıyor. 2018'de Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en sıcak işler
2018'de en hızlı büyüyen 5 meslek:
Tam yığın yazılım geliştirme
Topluluk Katılımı Direktörü
Baş grafik tasarımcı
Müşteri Başarısı Takım Yöneticisi
Çalışan Katılım Yöneticisi
Yüksek vasıflı işçilere olan taleb, ABD ekonomisinde ciddi iş gücü arzı kıtlıklarına yol açmıştır. Birçok işveren, STEM kariyerleri için yetenek eksikliği hissediyor ve yüksek vasıflı çalışanlarını işte mutlu ve ilgili tutmak için çalışan deneyimine giderek daha fazla odaklanıyor. Sonuç olarak, 2018 yılında İstihdam Katılımı Yöneticilerinin rolü maaş oranında %192 artış gördü.
2018 yılında teknoloji sektöründe mühendislik dışı rollerde ve dijital pazarlama gibi teknolojiye yakın pozisyonlarda da önemli iş artışı yaşandı.
Markalar tüketici ilgisi için birbirleriyle rekabet ederken, çeşitli sektörlerde sosyal medyanın önemi de artmaktadır. Sonuç olarak, Topluluk Katılımı Direktörleri pozisyonunun maaşı 2018 yılında %294 arttı.
Ayrıca, baş grafik tasarımcının maaşının %234 arttığı, şirketin pazarlama varlıklarına olan artan talebini yansıttığı tespit edildi. Bu iki rol bir organizasyonun başarısı için kritik olduğundan, bu alandaki iş fırsatlarının hızla artması şaşırtıcı değildir.
2019'da en popüler 10 meslek: bulut bilişim, yapay zeka yıllık geliri $100.000
2018 nispeten bereketli geçti, ancak 2019 kolay olmayabilir. Şu anda, büyük ABD üreticileri çalışanlarını işten çıkarıyor, Çin-ABD ilişkileri zaten gergin olan piyasaya belirsizlik getiriyor ve işçilerin reel ücretleri önemli ölçüde artmadı.
2019'a kadar iş büyümesi sadece teknoloji sektörüyle sınırlı olmasa da, teknolojinin ekonominin tüm sektörlerinde yaygınlaşması ve benimsenmesi, teknoloji işlerinin gelişmeye devam edeceği anlamına geliyor. 2019'da en çok talep gören çalışma alanları şunlar olacak:
Bulut bilişim
Yapay zeka
Büyük veri
Siber güvenlik
Sanal/Artırılmış Gerçeklik
Dijital pazarlama
Gelecek yıl, bulut bilişim ve yapay zeka ile ilgili işler en büyük büyümeyi görecek. Bulut bilişim, modern ekonomide kârın şaşırtıcı bir direği haline geldi ve dünyanın teknoloji devlerinin odağı haline geldi. Gelecek yıl, AWS, Azure, Google Cloud ve diğer bulut bilişim hizmetleri büyüdükçe ve bulut bilişim hizmetleri daha fazla sektöre yayıldıkça, bulut bilişim yazılım geliştiricileri büyük talep görecek.
Yapay zeka alanı, ileri teknolojilerin yaygın şekilde uygulanmasına ve büyük veri toplamaya yol açtı; bu durum, çocuk bakıcılığı gibi gayri resmi işleri bile etkiliyor. Yapay zeka tasarımcıları kıtlık çekiyor ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar bile yapay zeka yazılım mühendisleri için son derece cömert maaşlar ödüyor. 2019 yılında, bu mühendislere olan talep ve maaşları önemli ölçüde artması muhtemeldir.
Hem bulut bilişim hem de yapay zeka başarılı olmak için büyük miktarda veri gerektirir, bu da veri bilimcileri için iyi bir haberdir. İşletmeler büyük veri toplama ve kullanmaya vurgu yapmaya devam ettikçe, veri bilimcilerine olan talep ve maaşlar artacaktır.
Siber güvenlik analistleri de şanslı. Büyük miktarda veri toplamak, siber güvenlik tehditlerinin riskini ve maliyetini artırır. Devam eden büyük ölçekli veri ihlalleri, tüketici güvenini sarstı ve teknoloji sektöründe devlet düzenlemelerini artırdı. Birçok şirket, müşteri verilerini korumak için siber güvenlik ekiplerini güçlendirmeye çalışıyor. Sonuç olarak, siber güvenlik profesyonellerine olan talebin 2019'da önemli ölçüde artması bekleniyor.
Ayrıca, yerel medya "Referans Haberleri" de 2019'daki en popüler meslekleri ve "Maaş Tablosu" web sitesinin tahminlerine göre ortanca gelirlerini listeliyor:
Bulut Bilişim Yazılım Geliştirme Mühendisi (108.000$)
Veri Uzmanı ($98,400)
Yapay Zeka Yazılım Geliştirme Mühendisi ($93,300)
Siber Güvenlik Mühendisi ($92,600)
Sanal Gerçeklik Mühendisi (89.000$)
Mobil Uygulama Yazılım Geliştirme Mühendisi ($88,000)
Dron Operatörü ($57.900)
Dijital Pazarlama Analisti (49.600$)
Bir mağazada veya dispanserde esrar satan memur ($25.600)
Gönderilen İşçi (Yok)
İşten çıkarmalar! İnternet şirketleri işe alındı
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki büyük üreticiler çalışanlarını işten çıkarıyor ve Çin'de internet şirketleri de işten çıkarma dönemi yaşıyor. Şu anda, işten çıkarma raporu veren internet şirketleri, Alibaba ve Tencent gibi büyük şirketleri Meizu ve Lagou gibi küçük işletmelere kadar kapsamamıştır.
Xinzhiyuan, bu yıl çalışanlarını işten çıkaracağı söylentisi olan yerli internet şirketlerini ayarladı:
Bunlar arasında Country Garden daha özel; bu ani emlak şirketi bu yıl "Gelecek Lider Programı"nı başlattı ve büyük işe alım platformlarında robotlar ve yapay zeka doktorlarının işe alımıyla ilgili çok sayıda bilgi yayınladı.
İşten çıkarmaların yanı sıra, sosyal işe alımların büyümesi de iyimser değil. Genel olarak işe alım sayısı azaldı. 2018 üçüncü çeyreğinde, ülke genelinde işletmelerin %23,9'unun işe alım sayısını artıracağı, %18,7'sinin ise ülkedeki işletme sayısını azaltacağı ve net %5,2 artış oranı olacağı beklenmektedir
Güney Çin en iyi durumda. İşletmelerin %26,7'sinin kayıt oranını artırması bekleniyor ve net artış %9,7 olacak;
West China District'in, işe alım hacmini değişmeden tutan işletmelerin oranını koruması bekleniyor; %27,9 azalma ve -3,9% net artışla;
2017'nin üçüncü çeyreğiyle karşılaştırıldığında, işe alım planı düşüş eğilimi gösterdi ve 2018'in ikinci çeyreğine kıyasla işletmelerin işe alım talebi yavaşlamaya başladı.
İnternet devlerinin yapay zeka okul alım portreleri: ML ve CV özgeçmişleri yeterli
Sosyal işe alım okuduktan sonra, kolejlere ve üniversitelere dikkat edelim.
Bu yıl yeni mezunların istihdam durumu açısından, Yeni Zhiyuan yapay zekalı yeni doktora öğrencilerinin yıllık maaşının 800.000 yuan olduğunu bildirdi ve referans olarak BAT'ın okul alım durumu hakkında bilgi aldı.
Tencent Recruitment tarafından sağlanan bilgilere göre, Tencent AI iş alımının birkaç özelliği vardır:
ML ve CV pozisyonları en fazla özgeçmişe sahip olanlardır ve tüm yapay zeka ile ilgili pozisyonların %80'inden fazlasını oluştururlar. Yapay zeka pozisyonlarına başvuran öğrencilerin %10'u doktor, %85'i yüksek lisans derecesine sahip ve lisans öğrenci sayısı %5'ten az.
Teslimat sayısı açısından en iyi 5 kolej ve üniversite Çin Bilimler Akademisi, Zhejiang Üniversitesi, Tsinghua Üniversitesi, Beiyou ve Beihang'dır; Pekin, aday okulun şehrinin durumuna karşı ezici bir avantaja sahiptir; ardından Xi'an, Wuhan, Şanghay, Hangzhou ve Guangzhou gelir.
Bu yıl, piyasadaki yapay zeka ile ilgili pozisyonların popülaritesi çok yüksek ve genel arz talebi aşıyor. CV yönündeki arz ve talep ciddi şekilde dengesizdir ve teslimat/işe alım oranı ürün pozisyonlarından daha yüksektir. CV yapan çok fazla laboratuvar var ama piyasada çok fazla talep yok. Bu durumun gelecek yıla kadar devam etmesi bekleniyor ve 2020 sınıfının erken planlaması tavsiye ediliyor.
Tanımdan, makine öğrenimi, robotik ve ses ile video gibi yapay zeka alanlarının yetenek kazanımı ve gelişiminin odağı olmaya devam edeceğini görmek zor değil.
Sırada Ali.
Şu anda Alibaba, bilgisayar görme alanında NLP algoritma mühendisleri ve algoritma mühendisleri için en çok iş ilanını almıştır.
Alibaba'nın mevcut yapay zeka pozisyonlarının özel eğilimi, üst düzey yapay zeka yeteneklerinin eksikliği ve genç yapay zeka mühendislerinin toplam sayısının hızla artmasıdır.
Yapay zeka mühendisi profil analizi açısından, yüksek lisans veya üzeri mühendislerin %46'sı, doktora ve doktora sonrası bursiyerlerin %4'ü ve lisans veya üzeri olanların %96'sı bu oranı oluşturuyor.
Alibaba'nın yapay zeka yeteneklerinin alımında yavaşlama belirtisi olmadığı görülüyor; aksine, Alibaba'nın yapay zeka yetenekleri hâlâ "eksiklik" durumunda.
Yapay zeka pozisyonları açısından bakıldığında, makine öğrenimi, veri madenciliği, doğal dil işleme mühendisleri ve bilgisayar görme algoritması Ar-Ge mühendisleri BAT'taki en popüler pozisyonlardan bazılarıdır.
Üniversite öğrencilerinin istihdam edilebilirliği iyi değil mi? Çin ana karasında sadece 4 üniversite bulunmaktadır
Öğrencilerin istihdam edilmesi, kolejlerin ve üniversitelerin istihdam edilebilirliğinden ayrılmaz bir durumdur.
Times Higher Education yakın zamanda 2018 Küresel Üniversite İstihdam Edilebilirlik Sıralamasını yayınladı; bu sıralamada yaklaşık 75.000 oy toplandı ve sonuçta, küresel üniversite istihdam edilebilirliği açısından ilk 10 sıralama şunlardı: Hong Kong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi 16. sırada yer aldı ve bu da onu Çin'deki en yüksek sıralamalı üniversite yaptı.
Pekin Üniversitesi, ilk 20'de yer alan tek Çin ana karasındaki üniversite oldu ve 19. sırada yer aldı.
İlk 50'de sadece dört Çin üniversitesi vardır:
Hong Kong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Pekin Üniversitesi, Şanghay Jiaotong Üniversitesi(36), Fudan (44)
51 ila 100 arasında Çin üniversiteleri şunlardır:
Tsinghua Üniversitesi (52), Hong Kong Üniversitesi (63), Hong Kong Çin Üniversitesi (88)
Times ayrıca toplam istihdam puanına sahip on ülkeyi yıllara göre sıralarken, Çin altıncı sırada yer alıyor; bu, birinci sıradaki Amerika Birleşik Devletleri ile büyük bir fark. İşte Çin'deki durumun bir analizi. Çin üniversitelerinde istihdam edilebilirlikteki yavaş artış, farklı öğrenme ve öğretim stillerinden kaynaklanabilir.
Hong Kong Üniversitesi Eğitim Fakültesi yardımcı doçenti Jisun Jung, günümüz işverenlerinin giderek daha fazla "aktarılabilir beceriler ve yumuşak becerilere" vurgu yaptığını, ancak Çin üniversitelerinin bu kısmın eksik olduğunu söyledi. (Veri Algoritması Mühendisi)
Ayrıca, Sovyet yükseköğretiminin Çin'de uzun süredir devam eden tarihi etkisi de vardı; bu da ders bilgisinin çok dar bir şekilde birkaç zorunlu derse odaklandığı ve öğrencilerin çok fazla seçeneği olmadığı anlamına geliyordu. Bu müfredat yapısı, disiplinlerarası düşünme gibi mevcut işveren gereksinimleriyle örtüşmemektedir.
Çin'in yumuşak becerilere yönelik farklı tutumları, bu yılki üniversiteler ve sektör ortaklıklarının sıralamasını oluşturan 2018 Küresel Üniversite İstihdam Edilebilirliği Anketi'nde işveren geri bildirimlerinde de yansımaktadır.
Ayrıca, Thames Çin'de de bir anket yaptı; şirketlerin %76'sı sert becerilerin başarıda çok önemli bir faktör olduğuna inanıyor ve %67'si yumuşak becerilerin çok önemli olduğuna inanıyor. Ancak Amerika Birleşik Devletleri ve çoğu Avrupa ülkesi, ayrıca Japonya ve Güney Kore'de görüş tersine: daha fazla şirket yumuşak becerilerin çok önemli olduğunu vurguluyor.
Amerika Birleşik Devletleri'nde daha fazla işveren (%90) eleştirel düşünceyi çok önemli görürken, Çin'de (%75) uyum sağlama ve iş birliği becerileri daha önemli olarak kabul edildiğini düşünüyor.
2019'da iş aramak için temel beceriler nelerdir sizce?
|
Önceki:2018 Kayıtlı Güvenlik Mühendisi Eğitim EğitimiÖnümüzdeki:Kış Wu Göreliliği [Tam Eserler]
|
Yayınlandı 7.01.2019 10:09:45
|
Ev sahibi|
Yayınlandı 8.01.2019 09:13:48
|
