Daha önce mimar yetkinlik modelleri hakkında birçok makale topladım ve mimardan çok uzak olmadığımı hissediyorum, ancak son bir iki ayda bu unvanı gerçekten kafama koyduğumda, hâlâ nitelikli bir mimardan çok uzak olduğumu fark ettim. Bir eğitim sırasında bir öğretim görevlisinin bana şu soruları sorduğunu hatırlıyorum:
1) Gerçekten sağlam bir gelişim temeliniz var mı? Proje ihtiyaçlarını karşılamakta durmak yerine
2) Başkalarını sistemleri veya teknolojiyi geliştirmeye teşvik edebilir misiniz? Kendin yap yapma ile sınırlı kalmak yerine
3) Temel konuları (örneğin, sistem kullanılabilirliği, performans, temel geliştirme çerçevesi) derinlemesine anlıyor musunuz? Yüzeyde yüzmek ve suyun dibini görmemek yerine
4) Yeni fikirler ortaya koymaya devam edebilir misiniz? Sadece bir ya da iki yenilikçi fikir yerine
5) Üç baş ve altı kolla çeşitli işleri halledebilir misin? Tek bir şeye odaklanmak yerine
6) Sorunu hızlıca anlayıp karar verebiliyor musunuz? Tereddüt edip düşünmek yerine
7) Takımın teknik gelişimini yönetmek için belirli bir yükseklikte durabilir misiniz? Önemsiz teknik konularla uğraşmak yerine
Mimar hevesli kişiler yukarıdaki soruları yanıtlamaya çalışabilir. Mimar nispeten sanal bir pozisyondur, ürün hattı mimarı ise daha da fazla, bir departmanda mimar olamaz, proje yöneticisi de projelerde çalışan bir grup kardeşi yönetebilir, ancak böyle bir ekip büyüme potansiyelinden yoksun olur, teknik yetenekleri geliştirmeye, sistem kalitesini artırmasına ve niteliksel bir iyileşme elde etmesine yardımcı olacak yetkin bir mimara ihtiyaç duyar. Bu nedenle, mimarın ekip üzerindeki rolü sadece miktar düzeyinde kalmamalıdır; bu da mimarın çalışmalarının zorluğunu yansıtır.
Şimdi her iş benim için çok zor ve günün sonunda çoğu zaman yarı yorgun oluyorum ama düşündüğümde hiçbir şey yapmadığımı ve duygularım yüksek değil. Ama bir iki ay boyunca kafa karıştırdıktan sonra yavaş yavaş bir ipucu buldum ve bunu şu deneyimlerle özetledim:
1) Her gün bir buçuk saat ayırın, rahatsız edilmeyin ve günün en acil ve önemli işlerini yapın.
2) İşinizi farklı zaman dilimlerine göre planlayın ve işleri plana göre yapın, hata yapmadan
3) İyi bir tutum koruma ve önce insan olmayı öğren
4) Duruşunuzu alçaltın ve öğrenenin tutumunu koruyun
5) Fikirlerin gelişimini kolaylaştırmak için ilgi alanını gevşetmek
6) Önce pratik şeylerle başlayın, sonra yüksekliği yavaş yavaş artırın ve kapsamı genişletin
Kısacası, bir mimarın işi beklenenden çok daha zor, ama şimdi bu adımı attığıma göre, ne başarı olursa olsun, bu kariyerimde de çok önemli bir deneyim, yapmam gereken deneyim için tüm gücü vermek, bu yüzden düşünmekte çok daha kolay hissediyorum, güzel
|
Yayınlandı 31.05.2017 09:58:34
|
|
|
Yayınlandı 31.05.2017 11:12:55
|
