Küresel çapta, uzaktan çalışma modelleri giderek daha popüler hale geldikçe, tam zamanlı ve yarı zamanlı uzaktan çalışmayı destekleyen birçok platform ortaya çıktı. Bu platformlar, iş arayanlara coğrafi sınırları aşan iş fırsatları sunarken şirketlerin uygun uzaktan çalışanlar bulmasına yardımcı olur. İşte bazı tanınmış uzaktan çalışma platformları:
Upwork
Upwork, web tasarımından yazılım geliştirmeye kadar çeşitli iş fırsatları sunan çok popüler bir serbest çalışma pazarıdır. Upwork, iki bağımsız serbest çalışma platformundan doğdu: Elance (1999'da kuruldu) ve oDesk (2003'te kuruldu). İki şirket 2013'te birleşerek Elance-oDesk'i oluşturdu ve Mayıs 2015'te resmen isimlerini Upwork olarak değiştirdiler.
Web Sitesi:Bağlantı girişi görünür.
Serbest Çalışma
Freelancer - Upwork'a benzer şekilde, işverenleri ve serbest çalışanları birbirine bağlayan uluslararası bir platformdur ve çok çeşitli sektörleri kapsar. Dünyaca ünlü serbest çalışan ve kitlesel kaynak kullanımı platformu Freelancer.com, 2009 yılında Avustralya'nın Sydney kentinde kuruldu. Kurucu Matt Barrie, aynı yıl İsveç platformunu GetAFreelancer.com satın aldı ve adını Freelancer olarak değiştirdi, ardından merkezini Sydney'e taşıdı ve yavaş yavaş dünyanın en büyük serbest işçi işgücü piyasalarından birine dönüştü.
Web Sitesi:Bağlantı girişi görünür.
Fiverr
Fiverr - Burada hizmet sağlayıcılar kendi "gig"lerini (küçük görevleri) oluşturabilir ve alıcılar ihtiyaç duydukça bu hizmetleri satın alabilirler. Yaratıcı ve teknik danışmanlık gibi kısa vadeli projeler için uygundur. 2010 yılında Shai Wininger ve Micha Kaufman, Fiverr'ı kurdu. Wininger, hem alıcılar hem de satıcılar için serbest bir çevrimiçi platform oluşturma fikrini önerdi. Hizmetlerimiz arasında yazma, çeviri, video düzenleme, programlama ve daha fazlası bulunmaktadır.
Web Sitesi:Bağlantı girişi görünür.
Toptal
Toptal - Ağırlıklı olarak yazılım mühendisleri, tasarımcılar ve diğer uzman alanlardaki uzmanlar dahil olmak üzere üst düzey yetenek pazarını hedefliyor. Toptal, 2010 yılında kurulmuş olup, merkezi San Francisco, ABD'de bulunmaktadır. Yüksek kaliteli hizmetiyle ünlüdür. Bu, şirketleri en iyi serbest yazılım mühendisleri, tasarımcılar ve finansal uzmanlarla eşleştirmek için tasarlanmış bir uzaktan çalışma platformudur; son derece sıkı tarama mekanizması ve "sadece küresel yeteneklerin en üst yüzde 3'ünü işe alması" ile tanınır.
Web Sitesi:Bağlantı girişi görünür.
Remote.co
Remote.co - Bu web sitesi, uzaktan iş bilgisi sunmaya odaklanır ve ayrıca uzaktan başarılı çalışma yolları hakkında tavsiyeler sunar. Remote.co 2015 yılında kuruldu. Platform, Sara Sutton (aynı zamanda FlexJobs'un da kurucusudur) tarafından oluşturulmuştur ve uzaktan iş arayanlara iş arayanlara ve işverenlere özel kaynaklar ve erişim kanalları sağlamayı amaçlamaktadır.
Web Sitesi:Bağlantı girişi görünür.
Uzaktan çalışıyoruz
We Work Remote - Programlama, tasarım, müşteri hizmetleri ve daha fazlası dahil olmak üzere çeşitli uzaktan pozisyon türlerinin bir listesini sunar. We Work Remotely (WWR), 2011 yılında kurulan ve uzaktan iş alımına odaklanan dünyanın en erken ve en büyük çevrimiçi topluluklarından biridir. Platform, ilk olarak ünlü yazılım şirketi Basecamp (eski adıyla 37signals) tarafından başlatıldı; bu blog Signal v. Noise ekibi 2011 başlarında kuruldu ve daha sonra bağımsız olarak özel bir uzaktan işe alım kuruluna dönüştü.
Web Sitesi:Bağlantı girişi görünür.
FlexJobs
FlexJobs - uzaktan çalışma fırsatları da dahil olmak üzere esnek çalışma düzenlemeleri bulmaya adanmış bir web sitesi. Platformdaki tüm pozisyonlar, özgünlüğünden emin olmak için taranmaktadır. FlexJobs 2007 yılında kuruldu. Sara Sutton tarafından kurulan bu platform, uzaktan çalışma, evden çalışma, yarı zamanlı çalışma ve serbest çalışma gibi esnek fırsatlar arayan iş arayanlara dikkatle incelenmiş ve güvenilir iş ilanları sunma konusunda uzmanlaşmıştır.
Web Sitesi:Bağlantı girişi görünür.
Her platformun kendine özgü özellikleri ve avantajları vardır, böylece seçim yaparken kişisel becerilerinizi, ilgi alanlarınızı ve istediğiniz çalışma tarzınızı göz önünde bulundurabilirsiniz. Aynı zamanda, herhangi bir pozisyona başvurmadan önce ilgili bilgileri dikkatlice okumak ve potansiyel işverenler hakkında doğru araştırma yapmak önerilir. |
Yayınlandı45 saniye önce
|
|
|
