Gräsrötterna tittar på talang, mellannivån på dygd och den högsta nivån på sinnet

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:51:47

Anställningsstandarder: Gräsrotsnivån tittar på talang, mellannivån på dygd och den högsta nivån på sinnet

Om företaget jämförs med en idrottsplan, så är gräsrötterna idrottare, mellannivån tränare, högsta nivån är domaren, och gräsrötterna gör bara saker och beter sig inte som människor; mellannivån måste göra saker och vara människor; Högsta ledningen gör inga saker, de är bara människor!

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:58:43

I år har försäljningen av Master Kong och Uni-President snabbnudlar minskat med minst 900 miljoner förpackningar, och deras motståndare är egentligen inte vita elefanter eller Jin Mailang, utan det är Meituan och Ele.me som äter upp andelen av snabbnudlarna. Under de senaste två åren har Green Arrow-tuggummimarknaden minskat kraftigt, och dess motståndare är egentligen inte Yida, utan WeChat. Det viktigaste konsumtionsscenariot för tuggummi är vid kassan i mataffären, tidigare var kunderna uttråkade när de stod i kö för att betala, så de tog två kartonger tuggummi till kundkorgen, men idag läser alla WeChat och borstar Moments. Idag har spåret ändrats, och scenen har också förändrats, så entiteten vill göra ett bra jobb. Studera inte siffror, du bör studera användarvanor och shoppingscenarier. Förändringar i shoppingvanor och flytt av scener, de chefer som blivit undergrävda kan inte föreställa sig att deras motståndare kan vara industrier som inte kan konkurrera med dem – till de chefer som fortfarande klamrar sig fast vid traditionella branscher.

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:57:36

Om ditt företag förlorar ett stort antal anställda måste det finnas problem med dina chefer och mellanchefer. Om du inte tror på det kan du göra ett experiment själv och ringa en grupp utmärkta medarbetare som har varit borta från företaget i mer än 3 månader. Som vän kan du uppriktigt ställa en fråga: "Vad var den verkliga anledningen till att du lämnade företaget från första början?" Du kommer oväntat att upptäcka att mer än 80 % av människorna säger till dig: "Chef, jag kan redan nu säga att den verkliga anledningen till att jag lämnade företaget inte var familjeskäl eller personliga skäl som står i uppsägningsrapporten, det var bara en ursäkt, den verkliga anledningen var att jag och min närmaste chef inte kom överens, antingen gillade han mig inte eller så gillade jag honom inte." ”

Admin · Publicerad på 2019-03-21 13:10:15

Vändning: Den mest populära passagen 2019: Oavsett hur stor ledaren är, försök att gå i pension? Din familj älskar dig, försök ligga kvar i sängen i tre år? Oavsett hur många vänner du har, låna 500 000 yuan för att prova? Om du inte vill ta hand om dig själv, prova att byta organ? Om du har socialförsäkring, prova att bo på intensivvårdsavdelning? Försök inte, försök hela dramat i slutet! Anledning till kamp: När du är ung, dra inte ner personen som födde dig; När man är gammal drar man inte ner de människor man föder; Det klokaste avsnittet 2019: "Världen är din och min, men i slutändan är det de som är vid god hälsa! Lev länge! Världen tillhör inte post-80-, post-90- och post-00-talen, utan "post-hårt arbete"! Oavsett om det är tjugo eller trettio år, sextio eller sjuttio år, eller till och med åttio eller nittio år, är det sista ordet att leva livets spänning, leva livskvaliteten och ha en frisk kropp.

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:55:30

Sänk kundens förväntningar, till exempel, om du kan göra något på en dag, säg till kunden att det kommer att ta två dagar, och slutligen ge det till kunden i förväg, kommer kunden definitivt att tacka dig mycket; När det gäller arbete: om du stöter på oklara saker som du inte är säker kan du direkt berätta för kunden om den värsta situationen, om problemet löses senare blir kunden bara gladare; Om du säger till kunden att det är möjligt, men att det inte fungerar i slutändan, kommer kunden att klaga på dig och säga att du ljög för honom eftersom du höjde kundens förväntningar från början! Faktum är att den första situationen är en lögn? Det är bara det att kunden är nöjd och problemet är löst.

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:55:42

Möjligheter kommer till ett pris. Inför alla slags möjligheter bör vi ta stora möjligheter, ge upp små möjligheter och eliminera möjligheter som verkar vara möjligheter – utan att ta hänsyn till detta kan Li Ka-shing ha snott plastblommor resten av sitt liv. Men "alternativkostnad" är ett frustrerande problem eftersom det aldrig kan bekräftas korrekt och bara kan spekuleras vagt i efterhand (så stora entreprenörer har en intuition som går bortom det vanliga).

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:55:59

Wang Jianlin sa, utan vinst, varifrån kommer tjänsten? Lågprisstrategi, säkert död! Dela så här: Berättelse 1: En kompis gick för att köpa köttbullar och sa till chefen: "Ge mig en, vill inte ha chili, lägg mer kött åt mig, lägg igen, lägg i mer ......", chefen tittade upp på honom: "Jag ger dig en curly pig, eller hur?" Berättelse 2: En försäljare frågade en gång chefen: "Det finns en liten fabrik på marknaden, priset är mycket lågt, det är svårt att hantera, vad ska jag göra?" Chefen frågade: "Eftersom den här fabriken är så kraftfull, varför har den alltid varit en liten fabrik, men vi är en stor fabrik?" ”

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:56:19

"En människa växer upp tre gånger i sitt liv, första gången är att upptäcka att han inte är världens centrum, andra gången är att upptäcka att oavsett hur hårt han försöker är vissa saker fortfarande maktlösa, och tredje gången är att veta att vissa saker är maktlösa, men han kommer ändå att göra sitt bästa."

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:56:36

Det finns två typer av framgångsrika människor, en är mycket bra och den andra är mer ödmjuk. Niu B:s folk, som alltid håller för ansiktet, öppnar munnen och stänger munnen för att kalla dig Xiao Mou, kan ofta vara opålitliga, kan inte svara i telefon eller svara på sms, och kan inte ge dig ett visitkort tillbaka...... En mer ödmjuk person kommer alltid att le, ropa ditt namn respektfullt, lyssna på dina krav, ta initiativ att kontakta dig, vara pålitlig i allt och inte ställa på en illaluktande hylla...... Niu B är en framgångsrik persons rättighet, och ödmjukhet är en framgångsrik persons domän.

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:56:50

År av statistik, både från Kina och USA, visar att ju högre utbildning, desto högre inkomst och lägre arbetslöshet. Den genomsnittliga inkomsten för arbetstagare med högskoleexamen eller högre är ett kvalitativt hopp jämfört med högt kinesiska arbetare, med en skillnad på mer än 2,5 gånger! Och andelen miljonärer i familjer med magisterexamen eller högre är 30 gånger högre än i familjer med gymnasieexamen!

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:57:00

De 9 typerna av människor som kommer att elimineras först i framtiden!! (1) De som inte studerar utanför 8 timmar; (2) Personer som blundar för nya saker; (3) Personer som förlitar sig på sin personliga förmåga att klara sig själva; (4) Personer med glashjärtan, som är psykiskt sköra och lätt skadade; (5) Personer med enskilda färdigheter och inga specialiteter; (6) Personer som bryr sig om nuet och är kortsynta; (7) Personer med låg emotionell intelligens, personer utan empati; (8) Personer med bakåtsträvande begrepp och föråldrad kunskap; (9) En person som sitter och pratar och inte är bra på handling

Lilla avskum · Publicerad på 2019-03-11 14:57:16

Guo Degang sade att om en insider debatterar med en lekman, så är han en lekman. Till exempel sa jag till raketforskaren att din raket inte är bra, bränslet är inte bra, jag tror att du måste elda ved, det är bäst att använda kol, kol är bäst att välja rent kol, och tvättat kol är inte bra. Om den där vetenskapsmannen ser mig i ögonen förlorar han ——Använd inte dina hobbys för att röra andras jobb.

Gräsrötterna tittar på talang, mellannivån på dygd och den högsta nivån på sinnet

Relaterade inlägg

Avsnitt som ses