Globalt, i takt med att modeller för distansarbete blir allt mer populära, har många plattformar som stödjer heltids- och deltidsdistansarbete vuxit fram. Dessa plattformar erbjuder arbetssökande jobbmöjligheter som överskrider geografiska begränsningar samtidigt som de hjälper företag att hitta lämpliga distansanställda. Här är några välkända plattformar för distansarbete:
Upwork
Upwork är en mycket populär frilansmarknad som erbjuder en mängd olika jobbmöjligheter, från webbdesign till mjukvaruutveckling. Upwork har sitt ursprung i två oberoende frilansplattformar: Elance (grundad 1999) och oDesk (grundad 2003). De två företagen gick samman 2013 och bildade Elance-oDesk, och i maj 2015 bytte de officiellt namn till Upwork.
Webbplats:Inloggningen med hyperlänken är synlig.
Frilansare
Freelancer – likt Upwork – är också en internationell plattform som kopplar samman arbetsgivare och frilansare och täcker en rad olika branscher. Den globalt välkända frilans- och crowdsourcingplattformen Freelancer.com grundades i Sydney, Australien 2009. Grundaren Matt Barrie förvärvade den svenska plattformen GetAFreelancer.com samma år och döpte om den till Freelancer, flyttade sedan dess huvudkontor till Sydney och utvecklades gradvis till en av världens största frilansarbetsmarknader.
Webbplats:Inloggningen med hyperlänken är synlig.
Fiverr
Fiverr – Här kan tjänsteleverantörer skapa sina egna "gigs" (små uppgifter), och köpare kan köpa dessa tjänster vid behov. Lämplig för kortsiktiga projekt som kreativ och teknisk konsultverksamhet. År 2010 grundade Shai Wininger och Micha Kaufman Fiverr. Wininger föreslog idén att skapa en frilansande onlineplattform för både köpare och säljare. Våra tjänster inkluderar skrivande, översättning, videoredigering, programmering och mer.
Webbplats:Inloggningen med hyperlänken är synlig.
Toptal
Toptal – Riktar sig främst till den högklassiga talangmarknaden, inklusive mjukvaruingenjörer, designers och experter inom andra specialiserade områden. Toptal grundades 2010 och har sitt huvudkontor i San Francisco, USA. Den är känd för sin högkvalitativa service. Detta är en distansarbetsplattform utformad för att matcha företag med ledande frilansande mjukvaruingenjörer, designers och finansiella experter, känd för sin extremt strikta urvalsmekanism och för att "anställa endast de 3 % bästa talangen."
Webbplats:Inloggningen med hyperlänken är synlig.
Remote.co
Remote.co – Denna webbplats fokuserar på att ge information om distansjobb och ger även råd om hur man framgångsrikt arbetar på distans. Remote.co grundades 2015. Plattformen skapades av Sara Sutton (som också är grundare av en annan välkänd distansrekryteringsplattform, FlexJobs), med målet att erbjuda dedikerade resurser och accesskanaler för arbetssökande och arbetsgivare som söker distansarbete.
Webbplats:Inloggningen med hyperlänken är synlig.
Vi arbetar på distans
Vi arbetar på distans – Erbjuder en lista över olika typer av distanstjänster, inklusive programmering, design, kundservice och mer. We Work Remotely (WWR), grundat 2011, är en av världens tidigaste och största onlinegemenskaper med fokus på distansrekrytering. Plattformen lanserades ursprungligen av det välkända mjukvaruföretaget Basecamp (tidigare 37signals), en blogg kallad Signal v. Noise-teamet startades i början av 2011 och utvecklades senare självständigt till en dedikerad rekryteringsnämnd för fjärransökning.
Webbplats:Inloggningen med hyperlänken är synlig.
FlexJobs
FlexJobs – en webbplats dedikerad till att hitta flexibla arbetsarrangemang, inklusive möjligheter till distansarbete. Alla positioner på plattformen är granskade för att säkerställa äkthet. FlexJobs grundades 2007. Grundad av Sara Sutton specialiserar sig denna plattform på att erbjuda noggrant granskade och pålitliga platsannonser för arbetssökande som söker flexibla möjligheter som distansarbete, distansarbete, deltid och frilans.
Webbplats:Inloggningen med hyperlänken är synlig.
Varje plattform har sina egna funktioner och fördelar, så du kan ta hänsyn till dina personliga färdigheter, intressen och önskad arbetsstil när du väljer. Samtidigt rekommenderas det att noggrant läsa relevant information innan man söker någon tjänst och göra ordentlig research om potentiella arbetsgivare. |
Publicerad på45 sekunder sedan
|
|
|
