Videla sem objavo, da je treba pobegniti iz mesta prvega razreda, nato pa mi je prijatelj odgovoril, da bo vse naraslo, plača pa ne bo narasla.
Ne vem, če ste se kdaj spraševali, zakaj je temu tako?
"Vse narašča", o tem raje ne razpravljajmo, splošno okolje je takšno, če res želiš raziskovati od začetka, se bojim, da bo ta objava blokirana ali sploh ne bo poslana.
Pogovorimo se o tem, zakaj "plače ne rastejo"!!
-----------
Najprej se pogovorimo o mojem mnenju, če pravite, da ni prav, prosim, rahlo poškropite, hvala! Hkrati je vsak vabljen, da sodeluje v razpravi.
Imam tri točke:
1. Ni tako, da plače ne rastejo, ampak da rast ni dosegla tvojih pričakovanj in ni dohitela hitrosti rasti cen, zato ne čutiš ničesar, celo ti imaš iluzijo, da sploh ni narasla.
2. "Povišanje plač" je napačna trditev, osnovna resnica pa je "zasluži več denarja in obogati".
Torej, ali je edini način za dosego tega cilja "zaslužka" "povečanje plač"? Veliko ljudi o tem nikoli ni razmišljalo, popolnoma so sprijaznjeni s svojo usodo in živijo življenje korak za korakom.
Pojdi v šolo – > se igraj – > diplomiraj – > razširi mrežo iskanja zaposlitve – > izberi katerokoli – > nekaj dni dela je preveč naporno, nadležno, šef je skopuški – > menjati službo – > razmišljati o tem in onem – > še naprej menjati službo – > se pritoževati nad nizkimi plačami in brez povišice
V zadnjih 10 letih sem intervjuval več kot N ljudi in srečal več kot N takih iskalcev zaposlitve, ki nimajo ciljev in sanj v srcu, nimajo načrtov zase in nikoli ne prevzamejo pobude, da bi se po diplomi učili.
Seveda sem videl tudi nekaj zelo dobrih mladih ljudi, zelo premišljenih in sposobnih igrati, čeprav nekatere stvari niso bile uspešne, a on je pridobil izkušnje in se bo lahko naslednjič zlahka izognil nekaterim pastem.
Obstajajo tudi nekateri mladi, ki so bolj občudovanja vredni, se učijo, namerno vadijo in nenehno ustvarjajo, med šolanjem so ustvarili svoja dela in so bili vsaj 10 stopenj višji od drugih takoj po diplomi, kar je najbolj zaželen talent v podjetjih.
Vidite, ni tako, da vam plača ne bi narasla, ampak da niste pripravljeni.
Poleg tega zaslužek ni edini način za "povečanje plač". Ljudje z dobrim literarnim talentom lahko dobijo tudi zelo dobro monetizacijo s pisanjem člankov in objavljanjem ali ustvarjanjem lastnih medijev, zdi se, da je dobro, da so talentirani ljudje sidri, ustvarjalni in metajoči ljudje prav tako uspevajo v kratkih videih, tisti, ki vedo več o računalniški strojni opremi, pa lahko živijo zelo hranljivo življenje z odprtjem pregleda strojne opreme......
Vendar pa ima vse to osnovno predpostavko, in sicer, da moraš najprej imeti nekaj "materiala" v sebi!!
3. Ne gre za to, da ne bi dobili povišice, ampak da niste ustvarili vrednosti "povišice", in šef meni, da povišica ni vredna!
Ljudje, ki ves dan razmišljajo o zvišanju plač, da bi zaslužili premoženje, se bojim, da je to edini način v tem življenju, čeprav sem v industriji šele več kot deset let, a res nisem videl nikogar, ki bi obogatel z dvigovanjem plač, in to komaj zadostuje za preživljanje družine, in res ni za razmišljanje o zaslužku bogastva.
Ti tako imenovani "delujoči cesarji" v resnici ne "delajo za druge", temveč "začenjajo podjetje znotraj podjetja". Najprej, mentaliteta je popolnoma drugačna, da ne omenjam vizije in vzorca.
Zdaj sem tudi podjetnik in bom praktično očistil vsakogar, ki živi od osnovne plače ves dan. Le zaposlenim, ki želijo najprej plačati, ustvarjati vrednost za podjetje, imajo občutek odgovornosti in lastništva, jim zaupam pomembne odgovornosti (ob težkih odgovornostih to pomeni, da imajo pravico govoriti v podjetju, pravica do izražanja pa pomeni, da si delijo ugodnosti s podjetjem, osnovna plača ni visoka, a tudi dohodek ni nizek).
V svoji karieri sem videl veliko takšnih ljudi. To "povišanje" ni obseg običajnih povišanj plač, temveč N krat osnovne plače, nekateri pa so pridobili delnice, opcije, dividende itd. podjetja.
Torej, ali se plače zvišajo ali ne, v resnici ni odvisno od podjetja in šefa, ampak od vas samih!
|
Objavljeno na 31. 10. 2019 11:04:45
|
|
|
