Videla sem, da prijatelj potrebuje to knjigo, in jo našla, in po branju uvoda sem vam delila knjigo Behavior Design (sprememba brez stroškov)
Uvod · ·
Kaj je vedenjsko oblikovanje? Napredna psihološka teorija, ki jo je predlagal profesor B.J. Fogg s Stanfordove univerze, je bila pohvaljena s strani podjetniških in investicijskih krogov, mnogi Foggovi študenti pa so to idejo uporabili za začetek lastnih podjetij in postali milijonarji. Vedenjsko oblikovanje temelji na preučevanju človeških miselnih navad in posredno oblikuje motnje, ki vplivajo na vedenje in odločanje. Sprememba navad, uporabniška izkušnja, oglaševalska kreacija, oblikovanje izdelkov, upravljanje zaposlenih...... To je neločljivo povezano z oblikovanjem. Kako oblikujete enostavne in učinkovite spremembe? Na podlagi različnih problemov sprememb "Sprememba brez stroškov" ponuja vrsto miselnih logik in oblikovalskih idej za ustvarjalce sprememb. Pri vseh uspešnih spremembah so trije elementi bistveni: intelekt, čustva in situacija. Razlog. Daj jasna navodila in ljudje vedo, kako ravnati. Če želite, da se zaposleni spremenijo, ne recite "vsi se veselijo", ampak recite "pogovorite se s strankami vsaj 125-krat na mesec". Čustva. Najdi občutek, zoži spremembo, oblikuj motivacijo in ljudje se bodo spremenili. Situacija. Človeški problemi so pogosto situacijski problemi. Spremenite okolje, vzpostavite mehanizem sprožilca dejanj, razvijte navade, zberite sodelavce in sprememba postane lažja. To je klasična knjiga, ki presega kognicijo in združuje psihologijo, vedenjsko ekonomijo, vedenjsko oblikovanje, kognitivno znanost in nevroznanost. Kot mednarodno priznana vedenjska psihologa sta brata Heath zelo dobra pri razumevanju temeljnih zakonov človeške psihologije. Spremembe morda niso lahke, a vsaj ta logika lahko ljudem omogoči, da jasno vidijo problem in najdejo protiukrep. Prišla je doba oblikovanja vedenja in vsak bi se moral naučiti malo vedenjskega oblikovanja, da uresniči svoje želje, spremeni vedenje in vpliva na druge. Kaj je vedenjsko oblikovanje? Napredna psihološka teorija, ki jo je predlagal profesor B.J. Fogg s Stanfordove univerze, je bila pohvaljena s strani podjetniških in investicijskih krogov, mnogi Foggovi študenti pa so to idejo uporabili za začetek lastnih podjetij in postali milijonarji. Vedenjsko oblikovanje temelji na preučevanju človeških miselnih navad in posredno oblikuje motnje, ki vplivajo na vedenje in odločanje. Sprememba navad, uporabniška izkušnja, oglaševalska kreacija, oblikovanje izdelkov, upravljanje zaposlenih...... To je neločljivo povezano z oblikovanjem. Kako oblikujete enostavne in učinkovite spremembe? Na podlagi različnih problemov sprememb "Sprememba brez stroškov" ponuja vrsto miselnih logik in oblikovalskih idej za ustvarjalce sprememb. Pri vseh uspešnih spremembah so trije elementi bistveni: intelekt, čustva in situacija. Razlog. Daj jasna navodila in ljudje vedo, kako ravnati. Če želite, da se zaposleni spremenijo, ne recite "vsi se veselijo", ampak recite "pogovorite se s strankami vsaj 125-krat na mesec". Čustva. Najdi občutek, zoži spremembo, oblikuj motivacijo in ljudje se bodo spremenili. Situacija. Človeški problemi so pogosto situacijski problemi. Spremenite okolje, vzpostavite mehanizem sprožilca dejanj, razvijte navade, zberite sodelavce in sprememba postane lažja. To je klasična knjiga, ki presega kognicijo in združuje psihologijo, vedenjsko ekonomijo, vedenjsko oblikovanje, kognitivno znanost in nevroznanost. Kot mednarodno priznana vedenjska psihologa sta brata Heath zelo dobra pri razumevanju temeljnih zakonov človeške psihologije. Spremembe morda niso lahke, a vsaj ta logika lahko ljudem omogoči, da jasno vidijo problem in najdejo protiukrep. Prišla je doba oblikovanja vedenja in vsak bi se moral naučiti malo vedenjskega oblikovanja, da uresniči svoje želje, spremeni vedenje in vpliva na druge.
Povezava:Prijava do hiperpovezave je vidna.
Ekstrakcijska koda:Turisti, če želite videti skrito vsebino te objave, prosim Odgovoriti
|
Objavljeno na 15. 11. 2018 08:10:05
|
|
|
Objavljeno na 20. 06. 2019 14:35:59
|
