Videla som príspevok, kde sa odporúčalo utiecť z mesta prvej kategórie, a potom mi kamarát odpovedal, že všetko pôjde hore, ale plat sa nezvýši.
Neviem, či ste sa niekedy zamýšľali, prečo je to tak?
"Všetko stúpa", nebudeme o tom diskutovať, všeobecné prostredie je takéto, ak naozaj chcete pátrať od základov, obávam sa, že tento príspevok bude zablokovaný alebo vôbec nebude odoslaný.
Poďme sa porozprávať o tom, prečo "mzdy nerastú"!!
-----------
Najprv sa porozprávajme o mojom pohľade, ak tvrdíte, že to nie je správne, prosím, jemne nastriekajte, ďakujem! Zároveň je každý vítaný zapojiť sa do diskusie.
Mám tri body:
1. Nie je to tak, že by mzdy nerástli, ale že zvýšenie nedosiahlo vaše očakávania a nedržalo krok s rýchlosťou zvyšovania cien, takže nič necítite, a aj vy máte ilúziu, že vôbec nerástli.
2. "Zvýšenie miezd" je nepravdivé tvrdenie a základná pravda je "zarobiť viac peňazí a zbohatnúť".
Takže, je jediný spôsob, ako dosiahnuť tento cieľ "zarábať peniaze", "zvýšiť mzdy"? Mnohí ľudia o tom nikdy neuvažovali, sú úplne zmierení so svojím osudom a žijú život krok za krokom.
Choď do školy – > hrať sa – > ukončiť štúdium – > rozšíriť sa na hľadanie práce – > vybrať si akúkoľvek – > pár dní pracovať je príliš únavné, otravné a šéf je lakomý – > meniť prácu – > stále premýšľať o tom a tamom – > meniť zamestnania – > sťažovať sa na nízke mzdy a žiadne zvýšenie platu
Za posledných 10 rokov som absolvoval pohovory s viac ako N ľuďmi a stretol som viac ako N takýchto uchádzačov o prácu, ktorí nemajú v srdci žiadne ciele ani sny, nemajú vlastné plány a po ukončení štúdia nikdy neprejavia iniciatívu učiť sa.
Samozrejme, videl som aj veľmi dobrých mladých ľudí, veľmi premýšľavých a schopných hrať, hoci niektoré veci neboli veľmi úspešné, ale získal skúsenosti a nabudúce sa ľahko vyhne niektorým nástrahám.
Sú tu aj mladí ľudia, ktorí sú obdivuhodnejší, učia sa, vedome praktizujú a neustále produkujú, vytvorili vlastné diela počas školy a boli aspoň o 10 stupňov vyššie ako ostatní hneď po ukončení štúdia, čo je najžiadanejší talent v podnikoch.
Vidíš, nie je to tak, že by ti nerástol plat, ale že nie si pripravený.
Okrem toho zarábanie peňazí nie je jediný spôsob, ako "zvýšiť mzdy". Ľudia s dobrým literárnym talentom môžu tiež získať veľmi dobrú monetizáciu písaním článkov a posielaním alebo vlastnými médiami, zdá sa, že je dobré, keď sú ľudia s určitým talentom kotvou, kreatívni a hádzajúci sa ľudia tiež radi zapájajú do krátkych videí a tí, ktorí sa vyznajú viac o počítačovom hardvéri, môžu žiť veľmi výživný život otvorením recenzie hardvéru......
Avšak všetko toto má základnú premisu, a to, že najprv musíte mať v sebe nejaký "materiál"!!
3. Nie je to tak, že by ste si nedali zvýšenie platu, ale že ste si nevytvorili hodnotu "zvýšenia platu" a šéf si myslí, že nestojí za to vám dať zvýšenie!
Ľudia, ktorí celý deň myslia na zvýšenie miezd, aby zarobili majland, obávam sa, že to je jediný spôsob v tomto živote, hoci som v tomto odvetví len viac ako desať rokov, ale naozaj som nevidel nikoho, kto by zarobil majetok zvýšením miezd, a to sotva stačí na uživenie rodiny, a naozaj to nie je premýšľanie o zarobení majetku.
Títo takzvaní "pracujúci cisári" v skutočnosti "nepracujú pre iných", ale "zakladajú podnik v rámci podniku". Po prvé, mentalita je úplne iná, nehovoriac o vízii a vzorci.
Teraz som tiež podnikateľ a v podstate celý deň upratujem každého, kto žije z bežného platu. Len zamestnanci, ktorí chcú najprv platiť, vytvárať hodnotu pre firmu, majú zmysel pre zodpovednosť a pocit vlastníctva, im zverujem dôležité zodpovednosti (pri zverení ťažkých zodpovedností to znamená, že majú právo vyjadrovať sa v spoločnosti, a právo hovoriť znamená, že zdieľajú výhody s firmou, základný plat nie je vysoký, ale ani nízky príjem).
Vo svojej kariére som videl veľa takýchto ľudí. Toto "zvýšenie" nie je rozsah bežných zvýšení platu, ale N krát základný plat a niektorí ľudia získali akcie, opcie, dividendy a podobne.
Preto to, či mzdy rastú alebo nie, nie je naozaj o firme a šéfovi, ale o vás samých!
|
Zverejnené 31. 10. 2019 11:04:45
|
|
|
