|
|
Zverejnené 23. 1. 2019 11:23:58
|
|
|
Pracovná pozícia: Riaditeľ ľudských zdrojov 1 osoba
Pracovné povinnosti:
1. Organizovať a formulovať rôzne plány rozvoja ľudských zdrojov spoločnosti a viesť a dohliadať na ich realizáciu.
2. Zaviesť a zlepšiť systémy riadenia ľudských zdrojov, vrátane náboru, výkonu, školení, platov a rozvoja zamestnancov.
3. Poskytovať odporúčania týkajúce sa stratégie ľudských zdrojov a organizačnej štruktúry vedúcim rozhodovacím orgánom spoločnosti a usilovať sa o zlepšenie komplexnej úrovne riadenia spoločnosti; Zodpovedá za poskytovanie poradenstva v oblasti riadenia ľudských zdrojov v podriadených spoločnostiach.
4. Nábor vynikajúcich manažérskych tímov a realizácia plánov rozvoja talentov rezervy;
5. Dohľad nad implementáciou a realizáciou hlavných pracovných záležitostí spoločnosti.
6. Vypracovať ročný plán dopytu po ľudských zdrojoch spoločnosti. Zorganizujte náborový proces a vypracujte firemný školiaci plán.
Požiadavky na prácu:
1. Bakalársky titul alebo vyšší, viac ako 10 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov;
2. Mať silné plánovacie a realizačné schopnosti;
3. Mať dobré komunikačné a koordinačné a organizačné schopnosti.
4. Plynule ovláda angličtinu – počúva, hovorí, číta a píše;
5. Uprednostňuje sa pozadie Huawei.
Pracovisko: Shenzhen Nanshan, kanál, plat od 25 000 do 35 000, víkendy majú ročné celkové bonusy.
Kontakt: pán Li 13480625755
E-mail o prijatí životopisu:lee@hqrm.cn
|
|
Zverejnené 23. 1. 2019 11:42:36
|
Zverejnené 23. 1. 2019 13:14:52
|
Prenajímateľ|
Zverejnené 23. 1. 2019 14:18:50
|
