Я увидел пост с советом сбежать из города первого эшелона, а потом друг ответил, что всё вырастет, но зарплата не вырастет.
Не знаю, задумывались ли вы когда-нибудь, почему так происходит?
«Всё поднимается», давайте не будем это обсуждать, обстановка такова, если вы действительно хотите исследовать с самого начала, боюсь, этот пост будет заблокирован или вообще не будет отправлен.
Давайте поговорим о том, почему «зарплаты не растут»!!
-----------
Давайте сначала поговорим о моей точке зрения: если вы считаете, что это неправильно, пожалуйста, слегка распыляйте, спасибо! В то же время все желающие могут принять участие в обсуждении.
У меня есть три пункта:
1. Дело не в том, что зарплаты не растут, а в том, что рост не оправдал ваших ожиданий и не догнал скорость роста цен, поэтому вы ничего не чувствуете, и даже у вас есть иллюзия, что она совсем не выросла.
2. «Повышение зарплаты» — ложное утверждение, а основная истина — «зарабатывать больше денег и разбогатеть».
Так разве единственный способ достичь этой цели «зарабатывать деньги» — это «повышать зарплату»? Многие люди никогда об этом не задумывались, они полностью смирились со своей судьбой, живя жизнью шаг за шагом.
Пойти в школу — > играть — > закончить школу — > широкая сеть поиска работы — > выбрать любую — > несколько дней работать слишком утомительно, раздражающе, а начальник жадлив — > менять работу — > продолжать думать о том, то об этом — > продолжаю менять работу — > жаловаться на низкую зарплату и отсутствие повышения
За последние 10 лет я провёл собеседования с более чем N людьми, и встречал больше таких соискателей, у которых нет целей и мечтаний в сердце, нет планов на себя и никогда не берёт инициативу учиться после выпуска.
Конечно, я также видел очень хороших молодых людей, очень вдумчивых и способных актёрство, хотя некоторые вещи были сделаны не очень успешно, но он приобрёл опыт и в следующий раз сможет легко избежать некоторых ловушек.
Есть также молодые люди, которые более достойны восхищения, которые учатся, целенаправленно практикуются, постоянно работают, создают свои работы во время учёбы и сразу после выпуска поднимаются как минимум на 10 ступеней выше других, что является самым востребованным талантом для предприятий.
Видите ли, дело не в том, что ваша зарплата не растёт, а в том, что вы не готовы.
Кроме того, зарабатывать деньги — не единственный способ «повысить зарплату». Люди с хорошим литературным талантом также могут получить отличную монетизацию, пишя статьи и отправляя материалы или создавая собственные медиа, кажется, что людям с определённым талантом полезно быть якорями, креативные и неудачные люди также процветают в коротких видео, а те, кто лучше разбирается в компьютерном оборудовании, могут жить очень насыщенной жизнью, открывая обзор аппаратного обеспечения......
Однако всё это имеет базовую предпосылку: сначала нужно иметь некоторый «материал» внутри себя!!
3. Дело не в том, что вы не повышаете зарплату, а в то, что вы не создали ценность «повышения зарплаты», и начальник считает, что это не стоит того!
Люди, которые целыми днями думают о повышении зарплаты, чтобы разбогатеть, боюсь, это единственный способ в этой жизни, хотя я работаю в индустрии всего больше десяти лет, но я действительно не видел никого, кто бы зарабатывал на зарплате, и этого едва хватает на содержание семьи, и это совсем не стоит думать о том, чтобы разбогатеть.
Эти так называемые «действующие императоры» на самом деле не «работают на других», а «начинают бизнес внутри предприятия». Во-первых, менталитет совершенно иной, не говоря уже о видении и паттерне.
Теперь я тоже предприниматель, и по сути буду весь день убирать всех, кто живёт на базовую зарплату. Только сотрудники, которые хотят платить первыми, создавать ценность для компании, обладают чувством ответственности и причастности, я доверяю им важные обязанности (при доверении тяжёлых обязанностей это означает, что они имеют право высказываться в компании, а право говорить означает, что они делят выгоды с компанией, и базовая зарплата не высокая, но доход не низкий).
За свою карьеру я видел много таких людей. Это «повышение» — это не диапазон обычных увеличений зарплаты, а N умножения на базовую зарплату, и некоторые люди уже получили акции компании, опционы, дивиденды и т.д.
Таким образом, рост зарплаты — это не вопрос компании и начальника, а вас самих!
|
Опубликовано 31.10.2019 11:04:45
|
|
|
