|
|
Опубликовано 07.01.2019 9:07:10
|
|
|
Какие основные навыки для поиска работы в 2019 году? ИИ входит в десятку самых прибыльных профессий 2019 года.
Global Network и Jieyou Talent Network совместно выпущены: В топ-10 самых популярных профессий 2019 года в списке входят инженеры по разработке программного обеспечения облачных вычислений, эксперты по данным и инженеры по разработке ИИ, а облачные вычисления и ИИ доминируют на экране.
Какая работа лучше в 2019 году?
Недавно американский сайт PayScale, занимающийся статистикой зарплат, опубликовал отчёт, в котором подвёл итоги самых популярных профессий 2018 года и предсказывал наиболее востребованные направления в 2019 году — облачные вычисления и искусственный интеллект.
В дополнение к сводному отчёту на сайте PayScale, Сунь Чжиюань также предоставил глобальный рейтинг трудоустройства университетов за 2018 год, опубликованный Times Higher Education, который показывает уровень трудоустройства университетов и навыки выпускников, которые китайские работодатели ценят больше.
Кроме того, мы также подготовили краткий обзор набора в нынешнюю школу BAT, надеясь стать ориентиром для студентов, работодателей и тех, кто хочет работать в технологической отрасли в 2019 году.
Самая популярная карьера 2018 года: full-stack разработка программного обеспечения
В целом, экономические тенденции в течение 2018 года свидетельствуют о сильной экономике: сильном росте ВВП и неожиданных корпоративных прибылях, особенно в технологическом секторе. Особенно примечательно, что нынешний уровень безработицы в США достиг самого низкого уровня с 1968 года.
Бум 2018 года был во многом обусловлен ростом технологической индустрии, при этом половина из 10 самых быстрорастущих рабочих мест пришла именно в технологический сектор.
Как видно в таблице ниже, full-stack разработчики показали наибольший рост в 2018 году — рост на 572% по сравнению с 2017 годом. Существует высокий спрос на высококвалифицированных работников во всех сферах жизни, а зарплаты технаров также быстро растут, значительно опережая рост зарплат не-технических работ. Самые горячие вакансии в США в 2018 году
Топ-5 самых быстрорастущих профессий в 2018 году:
Full-stack разработка программного обеспечения
Директор по взаимодействию с сообществом
Ведущий графический дизайнер
Менеджер команды по успеху клиентов
Менеджер по вовлечённости сотрудников
Спрос на высококвалифицированных работников привёл к серьёзному дефициту рабочей силы в экономике США. Многие работодатели чувствуют нехватку талантов для карьеры в STEM и всё больше сосредотачиваются на опыте сотрудников, чтобы поддерживать вовлечённость и довольность своих высококвалифицированных сотрудников. В результате в 2018 году должность менеджеров по вовлечённости в трудоустройство увеличилась на 192%.
В 2018 году также наблюдался значительный рост числа рабочих мест в неинженерных ролях в технологической отрасли и в смежных с технологиями ролях, таких как цифровой маркетинг.
По мере конкуренции брендов за внимание потребителей значение социальных сетей в различных отраслях также растёт. В результате зарплата директоров по взаимодействию с сообществом выросла на 294% в 2018 году.
Также было установлено, что зарплата ведущего графического дизайнера выросла на 234%, что отражает растущий спрос на маркетинговые ресурсы со стороны предприятия. Поскольку эти две роли критически важны для успеха организации, неудивительно, что вакансии в этой сфере быстро растут.
Топ-10 самых популярных профессий 2019 года: облачные вычисления, годовой доход от ИИ в размере $100,000
2018 год был относительно процветающим, но 2019 может быть нелёгким. В настоящее время крупные американские производители увольняют сотрудников, отношения между Китаем и США вносят неопределённость в и без того напряжённый рынок, а реальные зарплаты работников не выросли значительно.
Хотя к 2019 году рост рабочих мест не ограничится технологическим сектором, распространение и внедрение технологий во всех секторах экономики означает, что рабочие места в сфере технологий будут продолжать процветать. Самые востребованные направления работы в 2019 году будут:
Облачные вычисления
Искусственный интеллект
Большие данные
Кибербезопасность
Виртуальная/дополненная реальность
Цифровой маркетинг
В следующем году рабочие места, связанные с облачными вычислениями и искусственным интеллектом, будут демонстрировать наибольший рост. Облачные вычисления стали ошеломляющим столпом прибыли в современной экономике и фокусом мировых технологических гигантов. В следующем году, по мере роста сервисов облачных вычислений AWS, Azure, Google Cloud и других облачных вычислений, а также по мере расширения облачных сервисов в новые отрасли, разработчики программного обеспечения для облачных вычислений будут пользоваться большим спросом.
Область искусственного интеллекта получила широкое распространение передовых технологий и массовый сбор данных, что даже затрагивает неформальные работы, такие как нянька. Разработчиков ИИ не хватает, и даже некоммерческие организации платят чрезвычайно щедрые зарплаты инженерам-разработчикам ИИ. В 2019 году спрос на этих инженеров, а также на их зарплаты, вероятно, значительно возрастут.
И облачные вычисления, и ИИ требуют больших объёмов данных для успеха, что является хорошей новостью для специалистов по данным. По мере того как бизнес продолжает уделять особое внимание сбору и использованию больших данных, спрос и зарплаты для специалистов по данным будут расти.
Аналитикам по кибербезопасности тоже повезло. Сбор огромных объёмов данных увеличивает риски и стоимость киберугроз. Продолжающиеся крупномасштабные утечки данных подорвали доверие потребителей и усилили государственное регулирование технологического сектора. Многие компании пытаются укрепить свои команды по кибербезопасности для защиты данных клиентов. В результате ожидается значительный рост спроса на специалистов по кибербезопасности в 2019 году.
Кроме того, отечественные СМИ «Reference News» также публикуют самые популярные профессии 2019 года и их медианный доход на основе прогноза сайта «Таблица зарплат»:
Инженер по разработке программного обеспечения для облачных вычислений ($108,000)
Специалист по данным ($98,400)
Инженер по разработке программного обеспечения в области искусственного интеллекта ($93,300)
Инженер по кибербезопасности ($92,600)
Инженер по виртуальной реальности ($89,000)
Инженер по разработке программного обеспечения для мобильных приложений ($88,000)
Оператор дрона ($57,900)
Аналитик по цифровому маркетингу ($49,600)
Клерк, продающий марихуану в магазине или диспансере ($25,600)
Отправленный рабочий (нет)
Увольнения! Интернет-компании были привлечены
Крупные производители в США увольняют сотрудников, а в Китае интернет-компании также сталкиваются с периодом увольнений. В настоящее время интернет-компании, сообщавшие об увольнениях, охватывают крупные компании, такие как Alibaba и Tencent, и малые предприятия, такие как Meizu и Lagu.
Синьчжиюань выяснил отечественные интернет-компании, о которых в этом году ходят слухи, что они увольняют сотрудников:
Среди них Country Garden — более особенный, эта внезапная компания по недвижимости только что запустила программу «Будущих лидеров» в этом году и опубликовала большое количество информации о найме роботов и врачей с искусственным интеллектом на крупных платформах для найма.
Помимо сокращений, рост социального набора не является оптимистичным. В целом количество наборов сократилось. В третьем квартале 2018 года ожидается, что 23,9% предприятий увеличат количество сотрудников по всей стране, а 18,7% сократят количество предприятий в стране, при чистом росте на 5,2%
Южный Китай находится в лучшем состоянии. Ожидается, что 26,7% предприятий расширят набор студентов с чистым ростом на 9,7%;
Ожидается, что Западно-Китайский округ сохранит долю предприятий, сохраняющих объём найма без изменений: снижение на 27,9% и чистый рост на -3,9%;
По сравнению с третьим кварталом 2017 года план найма показал снижение, и по сравнению со вторым кварталом 2018 года спрос на сотрудников предприятий начал снижаться.
Портреты интернет-гигантов для набора в школы с помощью ИИ: резюме машинного обучения и резюме — это уже достаточно
После прочтения социального рекрутинга давайте обратим внимание на колледжи и университеты.
Что касается трудоустройства свежих выпускников в этом году, New Zhiyuan опубликовал новость о ежегодной зарплате аспирантов AI в 800 000 юаней, а также узнал о ситуации с набором в школы BAT для справки.
Согласно информации, предоставленной Tencent Recruitment, набор вакансий в Tencent AI имеет несколько характеристик:
Позиции в ML и CV имеют наибольшее количество резюме — более 80% всех вакансий, связанных с ИИ. Среди студентов, претендующих на должности в области ИИ, 10% имеют доктора, 85% — степень магистра, а количество студентов бакалавриата составляет менее 5%.
Пятёрка лучших колледжей и университетов по количеству поставок — это Китайская академия наук, Чжэцзянский университет, Цинхуа университет, Бэйю и Бэйхан, а Пекин имеет подавляющее преимущество по сравнению с городом кандидата, за ним следуют Сиань, Ухань, Шанхай, Ханчжоу и Гуанчжоу.
В этом году популярность позиций, связанных с ИИ, на рынке очень высока, а общее предложение превышает спрос. Спрос и предложение в направлении резюме серьёзно дисбалансированы, а коэффициент доставки и рекрутинга выше, чем у продуктовых позиций. Слишком много лабораторий, которые делают CV, но спрос на рынке не так велик. Ожидается, что такая ситуация сохранится до следующего года, и рекомендуется выпуску 2020 года планировать заранее.
Из описания несложно заметить, что области машинного обучения, робототехники и ИИ, таких как голос и видео, по-прежнему будут в центре внимания для привлечения и развития талантов.
Следующий — Али.
В настоящее время Alibaba получила наибольшее количество вакансий для инженеров по алгоритмам НЛП и алгоритмов в области компьютерного зрения.
Специфическая тенденция нынешних позиций Alibaba в области ИИ — это нехватка высококвалифицированных специалистов, а общее число молодых инженеров быстро растёт.
В анализе профиля инженеров в области ИИ 46% инженеров с степенью магистра и выше, 4% докторантов и постдокторантов и 96% имеют степень бакалавра и выше.
Видно, что Alibaba не демонстрирует признаков замедления в привлечении ИИ-специалистов, напротив, таланты Alibaba всё ещё находятся в состоянии «дефицита».
С точки зрения позиций в области ИИ, машинное обучение, майнинг данных, инженеры по обработке естественного языка и R&D алгоритмы компьютерного зрения — одни из самых популярных позиций в BAT.
Трудоустроимость студентов колледжей плохая? На материковой части Китая всего 4 университета
Занятость студентов неразрывно связана с трудоустройством колледжей и университетов.
Недавно Times Higher Education опубликовала Глобальный рейтинг трудоустройства университетов за 2018 год, в котором набрали почти 75 000 голосов, и в итоге топ-10 мировых рейтингов трудоустройства университетов были следующими: Гонконгский университет науки и технологий занял 16-е место, став самым высоко оценённым университетом Китая.
Пекинский университет стал единственным университетом материкового Китая в топ-20, заняв 19-е место.
В топ-50 всего четыре китайских университета:
Гонконгский университет науки и технологий, Пекинский университет, Шанхайский университет Цзяотун (36), Фудань (44)
Среди 51–100 китайских университетов есть:
Университет Цинхуа (52), Университет Гонконга (63), Китайский университет Гонконга (88)
Times также ранжирует десять стран с общим показателем трудоустройства по годам, а Китай занимает шестое место, что значительно отличается от США, которые занимают первое место. Вот анализ ситуации в Китае. Более медленный рост трудоустройства в китайских университетах может быть связан с разными стилями обучения и преподавания.
Цзюн Чжун, доцент факультета образования Гонконгского университета, отметил, что современные работодатели всё чаще делают акцент на «переносимых и мягких навыках», но китайским университетам этого не хватает. (Инженер по алгоритмам данных)
Кроме того, советское высшее образование имело давнее историческое влияние в Китае, что означало, что знания предметов были очень узко сосредоточены на нескольких обязательных курсах, и у студентов не было большого выбора. Эта структура учебной программы не соответствует текущим требованиям работодателей, таким как междисциплинарное мышление.
Различие в отношении Китая к мягким навыкам также отражено в отзывах работодателей, зафиксированных в Global University Employability Survey 2018 года, который составляет рейтинг университетов и партнёрств между отраслью в этом году.
Кроме того, Thames также провела опрос в Китае: 76% компаний считают, что жёсткие навыки — очень важный фактор успеха, а 67% — что мягкие навыки очень важны. Но в Соединённых Штатах и большинстве европейских стран, а также в Японии и Южной Корее ситуация противоположная: всё больше компаний подчеркивают, что мягкие навыки очень важны.
В Соединённых Штатах больше работодателей (90%) считают критическое мышление очень важным, тогда как в Китае (75%) считают, что адаптивность и сотрудничество чаще считаются важными навыками.
Какие навыки, по вашему мнению, необходимы для поиска работы в 2019 году?
|
Предыдущий:Учебный материал для зарегистрированного инженера по безопасности 2018 годаСледующий:Зимняя теория относительности У [Полное собрание произведений]
|
Опубликовано 07.01.2019 10:09:45
|
Хозяин|
Опубликовано 08.01.2019 9:13:48
|
