|
|
Опубликовано 05.12.2018 14:09:41
|
|
|
Я пишу код на PHP уже 5 лет и могу поделиться с вами опытом о PHP: с точки зрения макро, включая ваш ранг и влияние вашей деятельности. Если вы лидер, то у вас есть определённое преимущество доминирования, и вы должны максимально использовать это преимущество, повысить свою эффективность и улучшить свою команду
Сотрудничество, чтобы подчинённые тоже могли быть максимально улучшены, и только совместное развитие отдельных людей и команд может доказать, что вы развиваетесь.
Если это не так, то вам действительно нужно задуматься о себе и осознать себя, а не быть лидером, чтобы чувствовать себя очень сильным, наоборот, нужно сравнивать с другими лидерами — это его команда, более стабильный персонал, больше результативности, хорошая репутация?
Если вы не лидер, а просто основное развитие, то вы должны выполнять то, за что отвечаете; если вы отвечаете за этот фреймворк, то сделайте его стабильным, простым для расширения, доступным для вызова и даже больше!
Если разработанный вами модуль непрост в использовании или даже создаёт новые проблемы, тогда вам тоже нужно заново понять себя, технический уровень не означает, что вы можете писать отличные фреймворки и проекты, а значит, что вы можете решить всё идеально.
На микроуровне
Если вы руководитель, проходили ли вы какую-либо часть процесса, повышаете и завершаете резюме, есть ли у вас ощущение, что не стоит передавать его подчинённым, или даже считаете этого человека бесполезным.
Тогда тебе стоит отказаться от этой ужасной идеи, другие не работают на тебя, ты тоже работаешь на себя, если твои подчинённые могут полностью решить поставленные тобой задачи, тогда тебя должны уволить.
Как лидер, эмоциональный контроль, коммуникативные навыки, лидерство, сотрудничество и репутация — все ключевые факторы, влияющие на ваш рост.
Как обычное развитие, независимо от того, понимаете ли вы новую структуру, знакомы ли вы с существующей бизнес-моделью проекта, сделали ли вы краткое изложение коммуникации, написали ли технические документы и были расширены другие технические направления и т.д., вы можете сравнивать свои собственные недостатки
Закон.
2. Расширяйте карту топологии сети знаний и постоянно совершенствуйте свои знания
Выше мы можем быстро определить себя, анализируя текущую ситуацию. Когда вы лучше узнаете себя, пора измениться, если вам не хватает коммуникации — вы можете укрепить коммуникацию и попытаться больше участвовать в групповых мероприятиях.
Если вы не разбираетесь в новых технологиях, вы можете просматривать различные форумы, официальные микроаккаунты, блоги и т.д., чтобы компенсировать свои недостатки. Если у тебя нет базовых знаний, можно заложить прочную базу для повышения уровня.
Часто бывает, что мы уже освоили навыки проекта, и нам лень учиться другим технологиям, эта концепция не может быть желанной, и мы никогда не можем поставить точку сравнения у членов нашей собственной команды проекта, мы должны ставить её в конкурентов в той же отрасли, чтобы вы могли знать, какие технологии нужно освоить.
Возьмём, к примеру, программистов Android: нужно освоить RxJava, OKhttp, нужно освоить плагины, технологии горячего обновления, технологии гибридной разработки, основы Java, шаблоны проектирования, алгоритмы, структуры данных. Не говоря уже о том, что люди, изучавшие компьютерные сети, понимают концепцию топологии сети — всё вышеперечисленное
Это топологическая карта сети знаний, которую нам нужно расширить.
Больше навыков не делает тебя full-stack инженером, но у тебя больше вариантов, когда появляются возможности! Также стоит следовать нынешним Kotlin, JS и даже искусственному интеллекту!
3. Улучшайте своё полноценное мышление и не упускайте ни одной возможности для роста
В повседневной работе нужно расширять горизонты, продолжать совершенствоваться и развиваться всестороннее, даже при каждой возможности для роста. Возьмём каштан:
Участвуйте во всех полезных для вас обменах технологиями в компании, чтобы узнавать, что подытожили другие.
Максимально активно участвуйте в проектах компании, чтобы достигать количественных изменений, чтобы в глазах лидера у вас было больше веса для своего развития, а также вы могли овладеть бизнесом и овладеть навыками в небольших аспектах.
Попробуйте сделать фреймворк и нижний уровень, а также положить конец развитию бизнеса и развитию верхних уровней. Так вы сможете выделиться в команде и получить хорошее признание.
Все эти три пункта касаются внутреннего уровня, наоборот, на внешнем всегда нужно обращать внимание на динамику отрасли: если есть лучшая платформа, лучшие возможности, нельзя испытывать страх или даже отказ, нужно иметь смелость бросать вызов и пытаться.
Каждая из вышеуказанных практик имеет возможность улучшить лечение, а лечение — это накопление каждой детали и в итоге осаждение плода. Ваши универсальные способности улучшились, и ваша зарплата естественно выросла.
4. Развивайте планирование карьеры и обращайте внимание на профессионализм
Программисты должны развить чувство планирования карьеры и не думать, что я сменю работу, если буду отличным, и убежу, если не буду счастлив. Судя по моим наблюдениям за развитием в последние годы, помимо отбора академических квалификаций и технической рекомендации, всё больше компаний постепенно оценивают стабильность кандидатов.
На том же уровне компании более склонны искать стабильных людей, и я встречал многих людей, и я также буду измерять стабильность интервьюера, ведь стабильность может отражать и его способность что-то делать.
Ещё одно значение планирования карьеры — это то, что на каждом этапе есть определённый уровень развития: от начинающего, среднего уровня, старшего уровня, архитектора, директора, технического директора — это скачок, независимо от того, работаете ли вы внутри или снаружи, вы не сможете улучшиться долго, тогда пора обратить внимание на планирование карьеры.
Многие не понимают, что если у вас короткий срок работы в компании, вы будете считать себя ненадёжным и у вас долгий срок службы, но если развития не произойдёт, вас будут считать недостаточно умным, и независимо от того, какой из них целевая компания это не одобрит.
5. Удача и удача имеют значение
Хорошо использовать возможности, это помогает добиться успеха, третий пункт выше — это всего лишь маленькая возможность, возможность — это большое качественное изменение, это зависит от вашего собственного видения, наблюдения для поиска, большие игроки — это просто вклад собственных усилий, долгосрочное накопление, опора на возможность для успеха.
Поскольку это необходимый фактор, я не собираюсь подробно объяснять его здесь. Главное, чтобы вы понимали, что это имеет смысл.
Вышеописанное — от колонки к конкретной методологии, как помочь себе расти и развивать свои комплексные навыки. Хотя это, похоже, не связано с темой (лечением), описанной на этот раз на первый взгляд, по сути только ваши всесторонние способности улучшились, и лечение также будет увеличиваться соответственно, и способность может получать соответствующую зарплату
Доходы, зарплата и льготы также отражают способности человека со стороны.
Если вы сможете освоить каждую техническую деталь, не упустить все возможности, планировать карьеру и использовать хорошие возможности, улучшать собственное ускорение и одновременно получать более комплексные возможности от других, я считаю, что 20 тысяч в городах первого и второго эшелона, больших или маленьких, 2
-3 года — это не проблема.
Кроме того, для оценки собственного уровня в Пекине, Шанхае, Гуанчжоу, Шэньчжэне и Ханчжоу, согласно зарплате, 3-5 лет опыта, средний уровень программистов составляет 15-25 тысяч, технических программистов — 20-30 тысяч+, а программисты с хорошими навыками — 30K+ и более.
Наконец, стоит подчеркнуть, что путь к улучшению навыков — это не что иное, как освоение трёх основ: почему, что и как.
Желаю вам всем много денег
|
|
Опубликовано 06.12.2018 9:01:16
|
Опубликовано 06.12.2018 11:23:09
|
Хозяин|
Опубликовано 06.12.2018 15:07:54
|
