Во всём мире, по мере роста популярности моделей удалённой работы, появилось множество платформ, поддерживающих полноценную и неполную занятость удалённо. Эти платформы предлагают соискателям вакансии, выходящие за рамки географических ограничений, одновременно помогая компаниям найти подходящих удалённых сотрудников. Вот некоторые известные платформы удалённой работы:
Upwork
Upwork — очень популярный фриланс-маркетплейс, предлагающий разнообразные вакансии — от веб-дизайна до разработки программного обеспечения. Upwork возник на двух независимых фриланс-платформах: Elance (основана в 1999 году) и oDesk (основана в 2003 году). В 2013 году две компании объединились, образовав Elance-oDesk, а в мае 2015 года официально переименовались в Upwork.
Сайт:Вход по гиперссылке виден.
Фрилансер
Freelancer — похожий на Upwork, — это международная платформа, объединяющая работодателей и фрилансеров, охватывающая широкий спектр отраслей. Всемирно известная платформа для фриланса и краудсорсинга Freelancer.com была основана в Сиднее, Австралия, в 2009 году. Основатель Мэтт Барри приобрёл шведскую платформу GetAFreelancer.com в том же году и переименовал её в Freelancer, затем перенёс штаб-квартиру в Сидней, где она постепенно превратилась в один из крупнейших в мире рынков фриланс-труда.
Сайт:Вход по гиперссылке виден.
Fiverr
Fiverr — здесь поставщики услуг могут создавать собственные «гиги» (небольшие задачи), и покупатели могут приобретать эти услуги по мере необходимости. Подходит для краткосрочных проектов, таких как творческий и технический консалтинг. В 2010 году Шай Винингер и Миха Кауфман основали Fiverr. Винингер предложил создать фриланс-онлайн-платформу как для покупателей, так и для продавцов. Наши услуги включают написание, перевод, видеомонтаж, программирование и многое другое.
Сайт:Вход по гиперссылке виден.
Топтал
Toptal — в основном ориентирован на рынок талантов высокого уровня, включая программистов, дизайнеров и экспертов в других специализированных областях. Toptal была основана в 2010 году и имеет штаб-квартиру в Сан-Франциско, США. Город известен своим высоким качеством обслуживания. Это платформа для удалённой работы, предназначенная для того, чтобы подбирать компании с ведущими фрилансерами-инженерами-программистами, дизайнерами и финансовыми экспертами, известной своим крайне строгим механизмом отбора и «наймом только топ-3% мировых талантов».
Сайт:Вход по гиперссылке виден.
Remote.co
Remote.co - Этот сайт ориентирован на предоставление информации о удалённой работе, а также предлагает советы по успешной работе удалённо. Remote.co была основана в 2015 году. Платформа была создана Сарой Саттон (которая также является основателем другой известной платформы для удалённого найма — FlexJobs), с целью предоставления специализированных ресурсов и каналов доступа для соискателей и работодателей, ищущих удалённую работу.
Сайт:Вход по гиперссылке виден.
Мы работаем удалённо
We Work Remotely — предлагает список различных видов удалённых вакансий, включая программирование, дизайн, обслуживание клиентов и многое другое. We Work Remotely (WWR), основанное в 2011 году, является одним из первых и крупнейших онлайн-сообществ в мире, ориентированных на удалённый набор работы. Платформа была изначально запущена известной софтверной компанией Basecamp (ранее 37signals), блогом под названием Signal v. Команда Noise была запущена в начале 2011 года и позже самостоятельно превратилась в специализированный удалённый совет по набору персонала.
Сайт:Вход по гиперссылке виден.
FlexJobs
FlexJobs — сайт, посвящённый поиску гибких рабочих вариантов, включая возможности удалённой работы. Все позиции на платформе проверяются для подтверждения подлинности. FlexJobs была основана в 2007 году. Основанная Сарой Саттон, эта платформа специализируется на предоставлении тщательно отобранных и надёжных вакансий для соискателей, ищущих гибкие возможности, такие как удалённая работа, работа из дома, неполный рабочий день и фриланс.
Сайт:Вход по гиперссылке виден.
Каждая платформа имеет свои особенности и преимущества, поэтому при выборе вы можете учитывать свои личные навыки, интересы и желаемый стиль работы. В то же время рекомендуется внимательно читать релевантную информацию перед подачей заявки на любую должность и проводить тщательное исследование потенциальных работодателей. |
Опубликовано45 секунд назад
|
|
|
