Am văzut că un prieten avea nevoie de această carte și am găsit-o, iar după ce am citit introducerea, ți-am împărtășit o carte: Design comportamental (schimbare fără costuri)
Introducere · ·
Ce este designul comportamental? Teoria psihologică de ultimă oră propusă de profesorul B.J. Fogg de la Universitatea Stanford a fost lăudată de oameni din cercurile antreprenoriale și investițiilor, iar mulți dintre studenții lui Fogg au folosit acest concept pentru a-și deschide propriile afaceri și a deveni milionari. Designul comportamental se bazează pe studiul obiceiurilor de gândire umane, proiectând indirect interferențe care influențează comportamentul și luarea deciziilor. schimbarea obiceiurilor, experiența utilizatorului, creativitate publicitară, design de produs, managementul angajaților...... Este inseparabil de design. Cum proiectezi schimbări ușoare și eficiente? Bazat pe diverse probleme de schimbare, "Zero Cost Change" oferă o serie de idei de logică gânditoare și design pentru agenții de schimbare. În orice schimbare de succes, 3 elemente sunt esențiale: intelectul, emoția și situația. Motiv. Dă instrucțiuni clare și oamenii știu cum să se comporte. Dacă vrei ca angajații să se schimbe, nu spune "toată lumea se înveselește", ci spune "vorbește cu clienții de cel puțin 125 de ori pe lună". Emoții. Găsește sentimentul, restrânge schimbarea, proiectează motivația, iar oamenii se vor schimba. Situație. Problemele umane sunt adesea probleme situaționale. Schimbă mediul, stabilește un mecanism de declanșare a acțiunilor, dezvoltă obiceiuri, adună colegi și schimbarea devine mai ușoară. Aceasta este o carte clasică care străbate cogniția și integrează psihologia, economia comportamentală, designul comportamental, știința cognitivă și neuroștiințele. Ca psihologi comportamentali de renume internațional, frații Heath sunt foarte buni în a înțelege legile fundamentale ale psihologiei umane. Schimbarea poate să nu fie ușoară, dar măcar această logică îi poate face pe oameni să vadă clar problema și să găsească o contramăsură. Era designului comportamental a sosit, iar toată lumea ar trebui să învețe puțin design comportamental pentru a-și îndeplini dorințele, a-și schimba comportamentul și a influența pe alții. Ce este designul comportamental? Teoria psihologică de ultimă oră propusă de profesorul B.J. Fogg de la Universitatea Stanford a fost lăudată de oameni din cercurile antreprenoriale și investițiilor, iar mulți dintre studenții lui Fogg au folosit acest concept pentru a-și deschide propriile afaceri și a deveni milionari. Designul comportamental se bazează pe studiul obiceiurilor de gândire umane, proiectând indirect interferențe care influențează comportamentul și luarea deciziilor. schimbarea obiceiurilor, experiența utilizatorului, creativitate publicitară, design de produs, managementul angajaților...... Este inseparabil de design. Cum proiectezi schimbări ușoare și eficiente? Bazat pe diverse probleme de schimbare, "Zero Cost Change" oferă o serie de idei de logică gânditoare și design pentru agenții de schimbare. În orice schimbare de succes, 3 elemente sunt esențiale: intelectul, emoția și situația. Motiv. Dă instrucțiuni clare și oamenii știu cum să se comporte. Dacă vrei ca angajații să se schimbe, nu spune "toată lumea se înveselește", ci spune "vorbește cu clienții de cel puțin 125 de ori pe lună". Emoții. Găsește sentimentul, restrânge schimbarea, proiectează motivația, iar oamenii se vor schimba. Situație. Problemele umane sunt adesea probleme situaționale. Schimbă mediul, stabilește un mecanism de declanșare a acțiunilor, dezvoltă obiceiuri, adună colegi și schimbarea devine mai ușoară. Aceasta este o carte clasică care străbate cogniția și integrează psihologia, economia comportamentală, designul comportamental, știința cognitivă și neuroștiințele. Ca psihologi comportamentali de renume internațional, frații Heath sunt foarte buni în a înțelege legile fundamentale ale psihologiei umane. Schimbarea poate să nu fie ușoară, dar măcar această logică îi poate face pe oameni să vadă clar problema și să găsească o contramăsură. Era designului comportamental a sosit, iar toată lumea ar trebui să învețe puțin design comportamental pentru a-și îndeplini dorințele, a-și schimba comportamentul și a influența pe alții.
Legătură:Autentificarea cu hyperlink este vizibilă.
Cod de extracție:Turiști, dacă vreți să vedeți conținutul ascuns al acestei postări, vă rog Răspunde
|
Postat pe 15.11.2018 08:10:05
|
|
|
Postat pe 20.06.2019 14:35:59
|
