Pentru majoritatea oamenilor, munca înseamnă să-ți faci partea ta și apoi să-ți iei partea ta din salariu cu liniștea sufletească. În trecut, am crezut mereu asta. Munca nu este doar un mijloc de a câștiga existența, ci și o responsabilitate personală față de societate. O persoană obișnuită, care lucrează zi de zi, an după an, este mereu ocupată să meargă la și de la serviciu, și pare că nu poate găsi multe realizări extraordinare. Această carte folosește un limbaj ușor de înțeles, întruchipează spiritul căutării adevărului și pragmatismului, conotația sa profundă, adevăruri simple și ușor de înțeles, în special o serie de cazuri, care sunt foarte convingătoare, clarificând dacă responsabilitatea determină direct succesul sau eșecul lucrurilor și, de asemenea, îmi oferă o înțelegere mai profundă a cuvântului "responsabilitate" din text. Deci, ce este exact responsabilitatea?
Cred că "responsabilitatea" este cel mai de bază profesionalism din punct de vedere general, și este principiul de bază al faptului că o persoană face lucruri de la o vârstă fragedă. Îmi amintesc că am urmărit un film TV în care domnul Hou vorbea despre influența tatălui său, Maestrul Hou Baolin, asupra lui, un eveniment din timpul Revoluției Culturale, când domnul Hou a fost desemnat să curețe toaleta din cauza impactului. Dar nu avea nicio plângere, a curățat toaleta toată ziua cu bucurie, a luat inițiativa să-i salute pe toți și nu s-a simțit inferior sau jenat pentru că a curățat toaleta. Hou Yaowen nu a înțeles atunci, așa că l-a întrebat pe tatăl său, iar acesta i-a răspuns: "Deoarece am fost repartizat să curăț toaleta, atunci acesta este noul meu job, trebuie să-l fac și mai bine decât ceilalți." Acest spirit de umilință a fost mereu amintit în inima lui Hou Yaowen și i-a inspirat mereu lunga carieră artistică în viitor. Această poveste ilustrează adevărul că doar persoanele responsabile sunt calificate să facă parte dintr-o echipă excelentă; Oamenii care nu au simțul responsabilității nu vor avea o scenă pentru a-și pune în valoare talentele și, deși nu își pot atinge cariera, pot doar să se "plângă de ceilalți" toată ziua.
Cel mai important punct al muncii unei persoane este dacă are un simț al responsabilității și dacă și-a îndeplinit responsabilitățile cu seriozitate. Viața unei persoane trebuie să poarte diverse responsabilități: sociale, familiale, de la muncă, prietenii etc. Când renunți la responsabilitățile tale, ești echivalent cu a renunța la viață și vei fi abandonat de viață. Responsabilitatea poate face oamenii puternici, iar responsabilitatea poate valorifica pe deplin potențialul, capacitatea lor și poate fi mereu purtată de responsabilitate. Responsabilitatea poate schimba atitudinea față de muncă, iar atitudinea față de muncă determină performanța ta profesională, așa cum spune cartea: "Dacă iubești munca, atunci viața ta este rai, dacă urăști munca, atunci viața ta este iad". În munca noastră, trebuie să ne realizăm clar și clar responsabilitățile, să ne îndeplinim bine atribuțiile, să ne valorificăm pe deplin abilitățile, să depășim dificultățile pentru a ne duce la bun sfârșit munca, să ne recunoaștem și să înțelegem responsabilitățile, să fim clari cu privire la responsabilitățile noastre și să ne asumăm responsabilitățile propriilor noastre locuri.
Unele lucruri nu necesită mult efort pentru a fi finalizate. Diferența dintre a face și a nu face este - responsabilitatea. Pe scurt, nu toată lumea poate face lucruri mici la muncă, cum ar fi să meargă la timp la serviciu sau să țină ședințe la timp. Încălcarea sistemului de unități este, în esență, o manifestare a iresponsabilității, în primul rând, iresponsabilitatea față de propria unitate și profesie, și cu atât mai iresponsabilitate față de sine. Nu există muncă proastă, doar oameni iresponsabili. Responsabilitatea implică abilitate, iar doar o persoană cu un simț al responsabilității are oportunitatea de a-și demonstra pe deplin abilitatea.
"Responsabilitatea este mai grea decât Muntele Tai", aceasta este o propoziție pe care o spunem adesea. Orice întreprindere excelentă care poate crește cu succes pune un mare accent pe puterea responsabilității. Se poate spune că succesul unei persoane, la fel ca succesul unei întreprinderi și al unei companii, provine din căutarea excelenței și din eforturile sale de a se depăși constant pe sine. Într-un anumit sens, responsabilitatea a devenit un fel de fundație pentru oameni și o abilitate importantă pentru ca întreprinderile să supraviețuiască și să se dezvolte. O persoană trăiește în această societate, chiar dacă este freelancer, va interacționa cu diverse echipe, organizații și personal; în acest proces, responsabilitatea este cea mai de bază abilitate, dacă îți lipsește responsabilitatea, organizația nu te va angaja, echipa nu te va lăsa să te alături, partenerul tău nu va fi dispus să colaboreze cu tine, prietenii nu vor vrea să interacționeze cu tine, rudele nu vor dori să-ți acorde încredere, iar în cele din urmă vei fi abandonat de această societate. În această lume, sunt prea mulți oameni talentați, dar nu sunt mulți oameni talentați și responsabili. Doar persoanele cu responsabilități și abilități comune sunt cele de care companiile și companiile au cea mai mare nevoie pentru dezvoltare.
În special, ultimul capitol al cărții vorbește despre responsabilitate și onoare. A lucra pentru onoare înseamnă a lua inițiativa de a face mai mult și de a-ți asumi mai multe responsabilități; A lucra pentru onoare înseamnă să dai totul și să faci lucrurile cu entuziasm; A lucra pentru onoare înseamnă să împărtășești grijile pentru întreprindere, să reduci presiunea asupra liderilor, să sprijini superiorii și să ajuți colegii; A lucra pentru onoare înseamnă să fii spontan și să-ți îndeplinești atribuțiile cât mai perfect, făcând munca grea un obicei. Muncește din greu, fii loial întreprinderii și construiește-ți propria onoare în timp ce aperi onoarea întreprinderii. Vei fi respectat de oameni.
|
Postat pe 08.10.2014 16:02:42
|
|
|
