|
|
Pentru majoritatea oamenilor, munca înseamnă să-ți faci treaba și să primești partea ta din salariu. Și eu obișnuiam să gândesc la fel. Munca este atât un mijloc de a câștiga existența, cât și o responsabilitate personală față de societate. O persoană obișnuită, munca zi de zi, an de an, munca și munca este întotdeauna ocupată, pare să găsească cât de cât performanțe extraordinare. Am citit cartea "responsabilitatea este mai bună decât capacitatea", astfel încât am beneficiat foarte mult, această carte folosește un limbaj ușor de înțeles, reflectând spiritul de căutare a adevărului și pragmatic, conotația sa profundă, ușor de înțeles raționamentul, în special o serie de cazuri, o puternică putere de convingere, a clarificat responsabilitatea succesului sau eșecului deciziei directe a lucrurilor, dar, de asemenea, lasă-mă pe textul de "responsabilitate". Am o înțelegere mai profundă a cuvântului "responsabilitate" din text. Ce este responsabilitatea?
Cred că, "responsabilitatea" din axiomă, este cel mai de bază profesionalism, de la un mic care este, o persoană pentru a face orientările de bază. Îmi amintesc că am urmărit o emisiune TV specială în care domnul Hou vorbea despre influența tatălui său, maestrul Hou Baolin, în timpul Revoluției Culturale, când a fost desemnat să măture toaletele din cauza șocului. Dar el nu a avut nicio plângere, toată ziua a curățat cu plăcere toaleta și a salutat oamenii în mod activ, deloc din cauza măturării toaletei nu s-a simțit inferior sau stânjenit. Hou Yaowen nu a înțeles în acel moment, așa că l-a întrebat pe tatăl său, iar acesta i-a răspuns: "Din moment ce am fost desemnat să curăț toaletele, aceasta este noua mea slujbă, trebuie să o fac, și trebuie să o fac mai bine decât oricine altcineva". Acest spirit de a nu se teme să fie umilit și răsfățat a rămas mereu în inima lui Hou Yaowen și l-a inspirat mereu în lunga sa carieră de artist. Această poveste ilustrează adevărul că numai oamenii responsabili sunt calificați pentru a deveni membri ai unei echipe excelente; în lipsa responsabilității, nu există scenă pentru a juca talentul, nu se poate realiza cauza în același timp, nu se poate decât să se complacă toată ziua, "plângându-se de cer și de alții".
Munca unei persoane este bună sau rea, punctul cel mai critic constă în faptul dacă există un simț al responsabilității, dacă își îndeplinesc cu seriozitate responsabilitățile. Viața unei persoane trebuie să poarte o varietate de responsabilități, sociale, familiale, profesionale, de prieteni și așa mai departe. Oamenii nu pot evita responsabilitatea, pentru propria lor responsabilitate de a purta responsabilitatea de a purta curajul de a renunța la propria lor responsabilitate, este la fel ca renunțarea la viață, va fi, de asemenea, dat de viață. Responsabilitatea îi poate face pe oameni puternici, responsabilitatea le poate juca propriul potențial, capacitatea, întotdeauna prin responsabilitatea de a purta. Responsabilitatea poate schimba atitudinea față de muncă, iar atitudinea față de muncă, decide performanța în muncă, așa cum se spune în carte: "Dacă iubești munca, viața ta este raiul, dacă urăști munca, viața ta este iadul. Suntem în muncă, este de a fi treaz, înțelegerea clară a îndatoririlor lor, pentru a îndeplini îndatoririle lor, pentru a juca propria lor capacitate de a depăși dificultățile pentru a finaliza munca, conștientizarea, înțelegerea responsabilităților lor, clar de îndatoririle lor, și să poarte responsabilitatea propriilor locuri de muncă, apoi munca de la opresiv, pasiv, transformat în proactiv, și bucurați-vă de distracția de muncă, și bucuria de a obține rezultate.
Unele lucruri nu necesită un efort prea mare pentru a fi realizate. Diferența dintre a face și a nu face constă în - responsabilitate. Pur și simplu, unele lucruri mărunte la locul de muncă, cum ar fi să ajungi la timp la serviciu și să te întâlnești la timp, nu sunt tot ceea ce se poate face cu adevărat. Încălcarea sistemului de unități, până la esență, este un fel de performanță iresponsabilă, în primul rând, nu este responsabilă pentru propriile unități și cariere, ci și pentru propria iresponsabilitate. Nu există muncă proastă, ci doar oameni iresponsabili. Responsabilitatea poartă capacitatea, o persoană plină de responsabilitate, au posibilitatea de a demonstra pe deplin capacitatea lor.
"Responsabilitatea este mai grea decât Muntele Taishan", aceasta este o frază pe care o spunem adesea. Fiecare întreprindere excelentă care se poate dezvolta cu succes pune mare accent pe puterea responsabilității. Se poate spune că succesul unei persoane, la fel de mult ca succesul unei întreprinderi și al unei companii, provine din spiritul acesteia de a urmări excelența și de a-și depăși constant propriile eforturi. Într-un fel, responsabilitatea a devenit un fel de punct de sprijin pentru oameni și o abilitate importantă pentru ca întreprinderile să supraviețuiască și să se dezvolte. O persoană care trăiește în această societate, chiar dacă este un freelancer, va avea de-a face cu diverse echipe, organizații și oameni; în acest proces, simțul responsabilității este cea mai de bază abilitate; dacă vă lipsește responsabilitatea, organizația nu vă va angaja, echipa nu vă va lăsa să vă alăturați, partenerii nu sunt dispuși să lucreze cu dumneavoastră, prietenii nu sunt dispuși să trateze cu dumneavoastră, cei dragi nu vor să vă acorde încredere, veți fi în cele din urmă abandonul acestei societăți. În această lume, există prea mulți oameni talentați, dar nu mulți oameni talentați și responsabili. Doar cei care au atât responsabilitate, cât și capacitate sunt cei mai necesari pentru dezvoltarea întreprinderilor și a companiilor.
În special ultimul capitol al acestei cărți vorbește despre: responsabilitatea este onoare. A munci pentru onoare înseamnă a lua inițiativa de a te strădui să faci mai mult și de a-ți asuma mai multe responsabilități; a munci pentru onoare înseamnă a face lucrurile cu toată puterea și entuziasmul tău; a munci pentru onoare înseamnă a împărți grijile întreprinderii, a ușura presiunea asupra liderilor, a oferi sprijin supraveghetorilor și a ajuta colegii; a munci pentru onoare înseamnă a fi spontan și a-ți îndeplini sarcinile în cel mai perfect mod și a face ca eforturile să devină un obicei. Muncind din greu și fiind loial întreprinderii, în timp ce apărați onoarea întreprinderii, vă stabiliți și propria onoare. Tu însuți vei fi respectat de oameni.
|
Anterior：Site-urile majore incluse, portalul de depunere a motorului de căutareUrmătorul：Astăzi a mers la locul de recrutare Embedded Internet of Things Association pentru a juca un pic
|
发表于 2014-10-8 16:02:42
C 