Am adunat multe articole despre modelele de competență ale arhitecților și simt că nu sunt departe de a fi arhitect, dar când am pus cu adevărat acest titlu pe cap în ultima lună sau două, mi-am dat seama că încă nu eram un arhitect calificat. Îmi amintesc că, în timpul unui training, un lector mi-a pus următoarele întrebări:
1) Ai cu adevărat o bază solidă de dezvoltare? În loc să ne oprim doar la satisfacerea nevoilor proiectului
2) Poți să-i împingi pe alții să îmbunătățească sistemele sau tehnologia? În loc să ne oprim la DIY
3) Ai o înțelegere temeinică a problemelor cheie (de exemplu, disponibilitatea sistemului, performanța, cadrul de dezvoltare de bază)? În loc să plutească la suprafață și să nu vadă fundul apei
4) Poți continua să propuni idei noi? În loc să ai doar una sau două idei inovatoare
5) Poți gestiona diverse treburi cu trei capete și șase brațe? În loc să se concentreze pe un singur lucru
6) Poți înțelege rapid problema și poți lua decizii? În loc să ezite și să se gândească
7) Poți sta la o anumită înălțime pentru a conduce dezvoltarea tehnică a echipei? În loc să ne oprim doar la probleme tehnice triviale
Arhitecții aspiranți pot încerca să răspundă la întrebările de mai sus. Arhitectul este o poziție relativ virtuală, arhitectul de linie de produs este și mai mult, un departament nu poate avea arhitect, managerul de proiect poate conduce un grup de frați să lucreze la proiecte, dar o astfel de echipă nu va avea potențial de creștere, va avea nevoie de un arhitect competent care să ajute echipa să îmbunătățească capacitățile tehnice, să îmbunătățească calitatea sistemului și să obțină o îmbunătățire calitativă. Prin urmare, rolul arhitectului în echipă nu trebuie să se oprească la nivelul cantității, care reflectă și dificultatea muncii arhitectului.
Acum, orice job este foarte dificil pentru mine și adesea sunt pe jumătate obosit la finalul zilei, dar când mă gândesc, nu am făcut nimic și emoțiile mele nu sunt la cote maxime. Dar după ce am aruncat o lună sau două, am prins treptat o idee și am rezumat totul prin următoarele experiențe:
1) Rezervă-ți o oră și jumătate în fiecare zi pentru tine, ca să nu fii deranjat și să faci cele mai urgente și importante lucruri ale zilei
2) Planifică-ți munca în funcție de perioade de timp diferite și fă lucrurile conform planului fără să greșești
3) Menține o atitudine bună și învață mai întâi să fii o persoană
4) Coboară postura și menține atitudinea elevului
5) Relaxarea sferei atenției pentru a facilita dezvoltarea ideilor
6) Începe cu lucruri practice mai întâi și crește treptat înălțimea și extinde aria de aplicare
Pe scurt, munca unui arhitect este mult mai dificilă decât mă așteptam, dar acum că am făcut acest pas, pot doar să înghit și să merg mai departe, indiferent de realizare, aceasta este și o experiență foarte importantă în cariera mea, ceea ce trebuie să fac este să dau totul pentru a experimenta, așa că mă simt mult mai ușor să mă gândesc la asta, frumos
|
Postat pe 31.05.2017 09:58:34
|
|
|
Postat pe 31.05.2017 11:12:55