Vi uma postagem dizendo para fugir de uma cidade de primeira linha, e então um amigo respondeu que tudo aumentaria, mas o salário não aumentaria.
Não sei se você já se perguntou por que isso acontece?
"Tudo está subindo", vamos não discutir isso, o ambiente geral é assim, se você realmente quiser investigar desde a raiz, tenho medo de que este post seja bloqueado ou nem seja divulgado.
Vamos falar sobre por que "salários não sobem"!!
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Vamos falar primeiro do meu ponto de vista, se você disser que não está certo, por favor, borrife levemente, obrigado! Ao mesmo tempo, todos são bem-vindos para participar da discussão.
Tenho três pontos:
1. Não é que os salários não subam, é que o aumento não atingiu suas expectativas, e não acompanhou a velocidade dos aumentos de preços, então você não sente nada, e até você tem a ilusão de que ele não subiu nada.
2. "Aumento salarial" é uma proposição falsa, e a verdade subjacente é "ganhar mais dinheiro e enriquecer".
Então, a única maneira de alcançar esse objetivo de "ganhar dinheiro" é "aumentar os salários"? Muitas pessoas nunca pensaram nisso, estão completamente resignadas ao seu destino, vivendo uma vida passo a passo.
Ir para a escola - > brincar - > se formar - > lançar uma rede ampla para encontrar um emprego - > escolher qualquer um - > trabalhar por alguns dias é cansativo, irritante, e o chefe é mão de vaca - > mudar de emprego - > continuar pensando em isso e aquilo - > continuar mudando de emprego - > reclamar de salários baixos e sem aumento salarial
Entrevistei mais de N pessoas nos últimos 10 anos, e conheci mais de N candidatos a emprego, que não têm objetivos nem sonhos no coração, não têm planos para si mesmos e nunca tomam a iniciativa de aprender após a formatura.
Claro, também vi alguns jovens muito bons, muito atenciosos e com capacidade de atuar, embora algumas coisas não tenham sido feitas com muito sucesso, mas ele ganhou experiência e poderá evitar facilmente algumas armadilhas da próxima vez.
Também há jovens que são mais admiráveis, que têm aprendido, praticado deliberadamente, produzem constantemente e criaram suas próprias obras durante a escola, e que foram pelo menos 10 degraus acima dos outros assim que se formaram, o que é o talento mais desejado pelas empresas.
Veja, não é que seu salário não aumente, é que você não está pronto.
Além disso, ganhar dinheiro não é a única forma de "aumentar os salários". Pessoas com bom talento literário também podem obter uma ótima monetização escrevendo artigos e enviando ou fazendo sua própria mídia; parece que é bom para pessoas com algum talento serem âncoras, pessoas criativas e de arremesso também prosperam para participar de vídeos curtos, e quem entende mais de hardware de computador pode ter uma vida muito nutritiva abrindo uma resenha de hardware......
No entanto, tudo isso tem uma premissa básica: você deve primeiro ter algum "material" dentro de si!!
3. Não é que você não te dê um aumento, é que você não criou o valor de "te dar um aumento", e o chefe acha que não vale a pena te dar um aumento!
Pessoas que pensam em aumentar salários para fazer uma fortuna o dia todo, receio que essa seja a única forma nesta vida, embora eu esteja na indústria há mais de dez anos, mas realmente não vi ninguém que faça fortuna aumentando salários, e isso mal é suficiente para sustentar a família, e não é para pensar em fazer fortuna.
Esses chamados "imperadores trabalhadores" não estão realmente "trabalhando para outros", mas sim "começando um negócio dentro da empresa". Primeiramente, a mentalidade é completamente diferente, sem falar na visão e no padrão.
Também sou empreendedor agora, e basicamente vou limpar qualquer um que viva com um salário básico o dia todo. Apenas os funcionários que querem pagar primeiro, criar valor para a empresa, têm senso de responsabilidade e de pertensão, vou confiar responsabilidades importantes a eles (embora confiar responsabilidades pesadas, significa que têm o direito de falar na empresa, e ter o direito de falar significa que compartilham os benefícios com a empresa, e o salário básico não é alto, mas a renda não é baixa).
Na minha carreira, já vi muitas pessoas assim. Esse "aumento" não é a faixa dos aumentos salariais comuns, mas sim N vezes o salário básico, e algumas pessoas já receberam ações, opções, dividendos, etc. da empresa.
Portanto, se os salários vão aumentar ou não não é realmente sobre a empresa e o chefe, mas sobre você!
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Publicado em 31/10/2019 11:04:45
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