A base olha para o talento, a de nível médio para a virtude e a de cima para a mente

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:51:47

Padrões de emprego: A base olha para o talento, o médio para a virtude e o mais alto para a mente

Se a iniciativa for comparada a um campo esportivo, então os de base são os atletas, o nível médio são os treinadores, o nível mais alto é o árbitro, e os de base só fazem as coisas e não se comportam como pessoas; o nível intermediário tem que fazer as coisas e ser pessoas; A alta administração não faz as coisas, só são pessoas!

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:58:43

Este ano, as vendas dos macarrões instantâneos Master Kong e Uni-President caíram pelo menos 900 milhões de maços, e seus adversários realmente não são elefantes brancos nem Jin Mailang, e são Meituan e Ele.me que comem a parte dos macarrões instantâneos. Nos últimos dois anos, o mercado de chiclete Green Arrow caiu drasticamente, e seu concorrente na verdade não é o Yida, mas o WeChat. O cenário mais importante de consumo de chiclete é no caixa do supermercado; no passado, os clientes ficavam entediados quando faziam fila para pagar, então levavam duas caixas de chiclete para a cesta de compras, mas hoje todo mundo está lendo o WeChat e escovando Moments. Hoje a pista mudou, e a cena também, então a entidade quer fazer um bom trabalho. Não estude números, você deve estudar hábitos de usuário e cenários de compra. Mudanças nos hábitos de compra e migração de cenas, aqueles chefes que foram subvertidos não conseguem imaginar que seus adversários podem ser indústrias que não conseguem competir com eles – para aqueles chefes que ainda se agarram a indústrias tradicionais.

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:57:36

Se sua empresa perde um grande número de funcionários, deve haver um problema com seus gerentes e sua gerência intermediária. Se você não acredita, pode fazer um experimento por conta própria e ligar para um grupo de excelentes funcionários que já saíram da empresa há mais de 3 meses. Como amigo, você pode sinceramente fazer uma pergunta: "Qual foi o verdadeiro motivo de você ter saído da empresa em primeiro lugar?" Você vai perceber inesperadamente que mais de 80% das pessoas vão te dizer: "Chefe, posso te dizer agora, o verdadeiro motivo de eu ter saído da empresa não foi por motivos familiares ou pessoais escritos no relatório de demissão, foi tudo uma desculpa, o verdadeiro motivo foi que eu e meu supervisor direto não nos dávamos bem, ou ele não gostava de mim, ou eu não gostava dele." ”

admin · Publicado em 21/03/2019 13:10:15

Turn: A passagem mais popular em 2019: Não importa o quão grande seja o líder, tentar se aposentar? Sua família te ama, tenta ficar na cama por três anos? Não importa quantos amigos você tenha, pegar 500.000 yuans emprestados para tentar? Se você não quer cuidar de si mesmo, tente trocar seus órgãos? Se você tem previdência social, tente morar em uma UTI? Não tente, tente todo o drama no final! Motivo da luta: Quando você é jovem, não arraste para baixo a pessoa que te deu à luz; Quando você é velho, não arrasta para baixo as pessoas que dá à luz; A passagem mais sábia de 2019: "O mundo é seu e meu, mas, em última análise, são aqueles que estão com boa saúde! Viva muito tempo! O mundo não pertence aos pós-80, pós-90 e pós-2000, mas ao "pós-trabalho duro"! Seja vinte, trinta anos, sessenta, setenta anos, até oitenta ou noventa anos, viver a emoção da vida, viver a qualidade de vida e viver um corpo saudável é a palavra final.

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:55:30

Reduza as expectativas do cliente, por exemplo, se você conseguir fazer algo em um dia, diga ao cliente que vai levar 2 dias e, por fim, entregue ao cliente antecipadamente, o cliente certamente vai agradecer muito; Em termos de trabalho: se você encontrar coisas ambíguas, não tem certeza, pode dizer diretamente ao cliente qual é a pior situação; se o problema for resolvido depois, o cliente só ficará mais satisfeito; Se você disser ao cliente que é possível, mas no final não funciona, o cliente vai reclamar de você e dizer que você mentiu porque elevou as expectativas do cliente desde o início! Na verdade, a primeira situação não é mentira? É só que o cliente está satisfeito e o problema está resolvido.

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:55:42

Oportunidades têm um custo. Diante de todo tipo de oportunidade, devemos aproveitar grandes oportunidades, abrir mão de pequenas oportunidades e eliminar oportunidades que parecem ser oportunidades – sem considerar essa questão, Li Ka-shing pode ter roubado flores de plástico pelo resto da vida. Mas o "custo de oportunidade" é um problema enlouquecedor porque nunca pode ser confirmado com precisão e só pode ser vagamente especulado depois do fato (por isso, grandes empreendedores têm uma intuição que vai além do comum).

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:55:59

Wang Jianlin disse: sem lucro, de onde vem o serviço? Estratégia de preço baixo, com certeza a morte! Compartilhe assim: História 1: Um amigo foi comprar pãezinhos de carne e disse para o chefe: "Me dá um, não quero pimenta, coloca mais carne para mim, coloca de novo, coloca mais ......", o chefe olhou para ele: "Eu te dou um porco cacheado, né?" História 2: Um vendedor certa vez perguntou ao chefe: "Existe uma pequena fábrica no mercado, o preço é muito baixo, é difícil de lidar, o que devo fazer?" O chefe perguntou: "Se essa fábrica é tão poderosa, por que sempre foi uma fábrica pequena, mas nós somos uma fábrica grande?" ”

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:56:19

"Uma pessoa cresce três vezes na vida, a primeira é descobrir que não é o centro do mundo, a segunda é descobrir que, por mais que tente, algumas coisas ainda são impotentes, e a terceira vez é saber que algumas coisas são impotentes, mas ele ainda fará o seu melhor."

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:56:36

Existem dois tipos de pessoas bem-sucedidas: uma é muito boa e a outra é mais humilde. O pessoal de Niu B, que sempre segura o rosto, abre e fecha a boca para te chamar de Xiao Mou, muitas vezes não é confiável, não atende o telefone ou responde mensagens de texto, e não consegue te devolver um cartão de visita...... Uma pessoa mais humilde sempre sorrirá, chamará seu nome com respeito, ouvirá suas exigências, tomará a iniciativa de entrar em contato com você, será confiável em tudo e não colocará em uma prateleira fedorenta...... Niu B é o direito de uma pessoa bem-sucedida, e humildade é o domínio de uma pessoa bem-sucedida.

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:56:50

Anos de estatísticas, tanto da China quanto dos Estados Unidos, mostram que quanto maior a educação, maior a renda e menor a taxa de desemprego. A renda média dos trabalhadores com diploma universitário ou superior tem um salto qualitativo em comparação com a dos trabalhadores altamente chineses, com uma diferença de mais de 2,5 vezes! E a proporção de milionários em famílias com mestrado ou superior é 30 vezes maior do que a de famílias com ensino médio!

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:57:00

Os 9 tipos de pessoas que serão eliminadas primeiro no futuro!! (1) Aqueles que não estudam fora de 8 horas; (2) Pessoas que fecham os olhos para coisas novas; (3) Pessoas que dependem de sua capacidade pessoal de seguir sozinhas; (4) Pessoas com corações de vidro, que são psicologicamente frágeis e facilmente feridas; (5) Pessoas com habilidades únicas e sem especialidades; (6) Pessoas que se importam com o presente e são míopes; (7) Pessoas com baixa inteligência emocional, pessoas sem empatia; (8) Pessoas com conceitos retrátidos e conhecimento ultrapassado; (9) Uma pessoa que senta e conversa e não é boa em ações

Pequeno · Publicado em 11/03/2019 14:57:16

Guo Degang disse que, se um insider debate com um leigo, ele é leigo. Por exemplo, eu disse ao cientista de foguetes que seu foguete não é bom, o combustível não é bom, acho que você precisa queimar lenha, o melhor é usar carvão, carvão é melhor escolher carvão limpo, e carvão lavado não é bom. Se aquele cientista me olhar nos olhos, ele perde ——Não use seus hobbies para mexer no trabalho dos outros.

A base olha para o talento, a de nível médio para a virtude e a de cima para a mente

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