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Publicado em 05/12/2018 14:09:41
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Escrevo código em PHP há 5 anos e tenho alguma experiência para compartilhar com você sobre PHP: do ponto de vista macro, incluindo seu ranking e a influência do que você faz. Se você é líder, então tem um certo grau de domínio, e deve maximizar esse benefício de liderança, melhorar sua própria eficiência e aprimorar sua equipe
Colaboração, para que os subordinados também possam ser melhorados ao máximo, e só desenvolvendo indivíduos e equipes juntos isso pode provar que você está se desenvolvendo.
Se não for assim, então você realmente precisa se auto-refletir e ter autoconsciência, não ser líder para sentir que é muito poderoso, pelo contrário, você também precisa se comparar com outros líderes, será a equipe dele, pessoal mais estável, mais produção, boa reputação?
Se você não é um líder, apenas um desenvolvimento central, então também deve fazer o que é responsável por fazer; se você está no comando desse framework, deve torná-lo estável, fácil de expandir, fácil de contratar e muito mais!
Se o módulo que você desenvolveu não for fácil de usar, ou até mesmo causar outros problemas novos, então você também precisa se reentender; nível técnico não significa que você pode escrever grandes frameworks e projetos, mas sim que consegue resolver tudo perfeitamente.
No nível micro
Se você é líder, já fez alguma parte do processo, promoveu e terminou o resumo, se sente que não é bom entregar para seus subordinados, ou até mesmo acha que essa pessoa é inútil?
Então você deveria abandonar essa ideia terrível, os outros não estão trabalhando para você, você também está trabalhando para si mesmo, se seus subordinados conseguirem resolver completamente os problemas que você atribui, então você deveria ser demitido.
Como líder, controle emocional, habilidades de comunicação, liderança, colaboração e reputação são fatores-chave que influenciam sua ascensão.
Como desenvolvimento comum, seja você entendendo o novo framework, familiarizado com o modelo de negócios existente do projeto, tendo feito o resumo da comunicação, se tenha escrito documentos técnicos e outras direções técnicas foram expandidas, etc., você pode comparar suas próprias limitações
Direito.
2. Expanda seu mapa de topologia da rede de conhecimento e melhore continuamente seu conhecimento
Acima, podemos nos localizar rapidamente analisando a situação atual. Quando você se reconhece melhor, é hora de mudar; se falta comunicação, pode fortalecer a comunicação e tentar participar de mais atividades em grupo.
Se você não tem conhecimento sobre novas tecnologias, pode navegar por vários fóruns, microcontas oficiais, blogs, etc., para compensar suas limitações. Se você não tem domínio do básico, pode buscar uma base sólida para melhorar seu nível.
Muitas vezes é provável que dominemos as habilidades do projeto, e sejamos preguiçosos demais para aprender outras tecnologias, esse conceito não pode ser desejado, e nunca podemos colocar o ponto de referência de comparação nos membros da nossa própria equipe de projeto, devemos colocá-lo nos concorrentes do mesmo setor, para que você saiba quais tecnologias precisa aprender.
Pegue os programadores Android como exemplo: RxJava, OKhttp precisam ser dominados, plug-ins, tecnologia de atualizações a quente, tecnologia de desenvolvimento híbrido precisam ser dominados, os fundamentos do Java, padrões de design também precisam ser compreendidos, algoritmos, estruturas de dados. Sem contar que pessoas que estudaram redes de computadores entendem o conceito de topologia de rede, tudo isso acima
É o mapa topológico da rede de conhecimento que precisamos expandir.
Mais habilidades não fazem de você um engenheiro full-stack, mas você tem mais opções quando se depara com oportunidades! O Kotlin atual, JS e até inteligência artificial também devem ser seguidos!
3. Melhore seu pensamento completo e não perca nenhuma oportunidade de crescer
No seu trabalho diário, você precisa abrir seus horizontes, continuar a melhorar e se desenvolver de forma completa, até mesmo a cada oportunidade de crescer. Pegue uma opinião:
Participe de todo compartilhamento de tecnologia que for útil para você na empresa, para aprender o que outros já disseram.
Participe dos projetos da empresa o máximo possível, para alcançar mudanças quantitativas, para que, aos olhos do líder, você tenha mais peso para se aprimorar, e possa se familiarizar com mais negócios e dominar mais habilidades em um aspecto pequeno.
Tente fazer a estrutura e a camada inferior, e acabe com o desenvolvimento de negócios e o desenvolvimento de nível superior. Assim, você pode se destacar no time e receber um bom reconhecimento.
Os três pontos acima são todos para o nível interno, pelo contrário, no nível externo, você precisa sempre prestar atenção à dinâmica da indústria; se houver uma plataforma melhor, melhores oportunidades, você não pode ter uma atitude de medo ou até de rejeição, deve ter coragem para desafiar e tentar.
Cada uma das práticas acima tem a possibilidade de melhorar o tratamento, e o tratamento é o acúmulo de cada detalhe, que finalmente precipita o fruto. Sua capacidade abrangente melhorou, e seu salário naturalmente melhorou.
4. Desenvolver um senso de planejamento de carreira e prestar atenção ao profissionalismo
Programadores precisam desenvolver um senso de planejamento de carreira e não devem ter a ideia de que vou mudar de emprego se for incrível, e fugir se não estiver satisfeito, pelo meu desenvolvimento nos últimos anos, além da triagem de qualificações acadêmicas e referências técnicas, mais empresas estão avaliando lentamente a estabilidade dos candidatos.
No mesmo nível, as empresas estão mais dispostas a encontrar pessoas estáveis, e eu conheci muitas pessoas, e também vou medir a estabilidade do entrevistador, afinal, essa estabilidade pode refletir sua capacidade de agir.
Outro significado de planejamento de carreira é que cada etapa tem um certo nível de melhoria, de iniciante, intermediário, sênior, arquiteto, diretor, CTO, é um salto, seja internamente ou externamente, não pode melhorar por muito tempo, então é hora de prestar atenção ao planejamento de carreira.
Muitas pessoas não entendem que, se você tem pouco tempo de serviço em uma empresa, vai achar que é pouco confiável e tem um longo tempo de serviço, mas se não houver desenvolvimento, será considerado insuficiente e, não importa qual seja, a empresa-alvo não vai gostar.
5. Sorte e sorte importam
Bom em aproveitar oportunidades, isso ajuda você a ter sucesso, o terceiro ponto acima é apenas uma pequena oportunidade, oportunidade é uma grande mudança qualitativa, isso depende da sua própria visão, da observação a ser encontrada, os grandes não são nada mais do que adicionar seus próprios esforços, acumulação a longo prazo, depender de uma oportunidade para vencer.
Como isso é um fator necessário, não pretendo explicar isso em muito espaço aqui. Desde que você saiba que isso faz sentido.
O que está acima vai da coluna para a metodologia específica, como se fazer crescer e aprimorar sua capacidade de abrangência. Embora pareça não ter nada a ver com o tema (tratamento) compartilhado desta vez na superfície, na essência, apenas sua habilidade abrangente melhorou, e o tratamento também aumentará de acordo, e a habilidade pode receber o salário correspondente
Retornos, salários e benefícios também refletem a capacidade da pessoa na lateral.
Se você conseguir dominar cada detalhe técnico, não perder todas as oportunidades, planejar sua carreira e aproveitar boas oportunidades, melhorar sua própria aceleração e obter capacidades mais abrangentes dos outros ao mesmo tempo, acredito que 20 mil em cidades de primeira e segunda linha, sejam grandes ou pequenas, 2
-3 anos não é problema nenhum.
Além disso, para como avaliar seu próprio nível, em Pequim, Xangai, Guangzhou, Shenzhen e Hangzhou, de acordo com o salário, 3-5 anos de experiência, o nível médio de programadores é de 15-25 mil, os programadores técnicos entre 20 e 30 mil+ e os programadores com boas habilidades têm 30 mil ou mais.
Por fim, vale enfatizar que a forma de melhorar habilidades não passa de dominar os três fundamentos: porquê, o quê e como.
Desejo muito dinheiro para vocês
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Publicado em 06/12/2018 09:01:16
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Publicado em 06/12/2018 11:23:09
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Senhorio|
Publicado em 06/12/2018 15:07:54
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