Já colecionei muitos artigos sobre modelos de competência de arquitetos antes, e sinto que não estou longe de ser um arquiteto, mas quando realmente coloquei esse título na minha cabeça no último mês ou dois, percebi que ainda estava longe de ser um arquiteto qualificado. Lembro que, durante um treinamento, um professor me fez as seguintes perguntas:
1) Você realmente tem uma base sólida de desenvolvimento? Em vez de parar apenas para atender às necessidades do projeto
2) Você pode incentivar outros a melhorar sistemas ou tecnologias? Em vez de parar no DIY
3) Você tem um entendimento profundo das questões-chave (por exemplo, disponibilidade do sistema, desempenho, estrutura de desenvolvimento subjacente)? Em vez de flutuar na superfície e não ver o fundo da água
4) Você pode continuar apresentando novas ideias? Em vez de ter apenas uma ou duas ideias inovadoras
5) Você consegue lidar com vários assuntos com três cabeças e seis braços? Em vez de se concentrar em uma coisa só.
6) Você consegue entender rapidamente o problema e tomar decisões? Em vez de hesitar e deliberar
7) Você consegue se posicionar em uma certa altura para liderar o desenvolvimento técnico da equipe? Em vez de parar apenas com questões técnicas triviais
Aspirantes a arquitetos podem tentar responder às perguntas acima. Arquiteto é uma posição relativamente virtual, arquiteto de linha de produto é ainda mais, um departamento pode não ter arquiteto, gerente de projeto também pode liderar um grupo de irmãos para trabalhar em projetos, mas tal equipe não terá potencial de crescimento, precisará de um arquiteto competente para ajudar a equipe a melhorar capacidades técnicas, melhorar a qualidade do sistema e obter uma melhoria qualitativa. Portanto, o papel do arquiteto para a equipe não deve se limitar ao nível de quantidade, que também reflete a dificuldade do trabalho do arquiteto.
Agora, todo trabalho é muito difícil para mim, e muitas vezes fico meio cansado no fim do dia, mas quando penso nisso, não fiz nada e minhas emoções não estão à flor da pele. Mas depois de ficar revirando por um ou dois meses, fui entendendo aos poucos uma ideia, e resumi com as seguintes experiências:
1) Reserve uma hora e meia todos os dias para não ser incomodado e faça as coisas mais urgentes e importantes do dia
2) Planeje seu trabalho de acordo com diferentes períodos de tempo e faça as coisas conforme o planejado, sem errar
3) Mantenha uma boa atitude e aprenda a ser uma pessoa antes
4) Abaixe a postura e mantenha a atitude do aprendiz
5) Flexibilizar o escopo da atenção para facilitar o desenvolvimento de ideias
6) Comece primeiro com coisas práticas e aumente gradualmente a altura e expanda o escopo
Resumindo, o trabalho de um arquiteto é muito mais difícil do que o esperado, mas agora que dei esse passo, só posso encarar a situação e seguir em frente, não importa qual seja a conquista, essa também é uma experiência muito importante na minha carreira, o que preciso fazer é me dedicar totalmente à experiência, então me sinto muito mais fácil de pensar nisso, legal
|
Publicado em 31/05/2017 09:58:34
|
|
|
Publicado em 31/05/2017 11:12:55