QA i prace testowe

Mały śmiecie · Opublikowano 22.04.2020 21:21:58

QA: Przede wszystkim musi istnieć jasny cel zespołu, którym jest baner, który może prowadzić zespół do wspólnej pracy. Po drugie, powinniśmy szanować członków zespołu, skupiać się na zachęcie, zwracać uwagę na metody krytyki oraz szanować członków zespołu, nie tylko ich osobowość i wyniki pracy, ale także szanować rozsądne opinie i sugestie przedstawione przez nich. Jeśli zdarzają się błędy, powinniśmy szczerze przedstawić źródło problemu i kierunek przyszłych działań, zamiast ślepo je obwiniać.
Stymulowanie świadomości zespołu to ciągłe wzmacnianie spójności i skuteczności walki przedsiębiorstwa, tak aby pracownicy mieli poczucie przynależności do firmy. Niech każdy pracownik jasno zrozumie, że każdy jest niezbędnym członkiem zespołu. I świadomie pracować nad celami zespołu.
Spójność jest ważna dla zespołu, ale szczególnie istotne jest jej wzmocnienie. Mam nadzieję, że w przyszłości będziemy mogli współpracować dla naszego zespołu i dla siebie!
Gdy spójność zespołu się poprawia, QA tworzonego oprogramowania jest naturalnie gwarantowana, musimy jak najwięcej zapobiegać problemom i przyszłości, nie możemy czekać na rozwiązanie problemów, gdy się pojawią

Praca zespołowa testowa: Nasz zespół ma specjalnego testera oprogramowania, w rozwoju oprogramowania każdy pełni inną rolę, po ostatecznym połączeniu oprogramowania i po uruchomieniu próbnym przekazujemy program testerom w zespole do testów, po zakończeniu testów, w pierwszym pół miesiącu oficjalnego przekazania oprogramowania wszyscy członkowie zespołu przeprowadzą spotkanie testowe, ponownie przetestują możliwe ryzyka związane z oprogramowaniem i poprawią możliwe ryzyka. Udostępnimy też moduł w oprogramowaniu, z którego użytkownicy będą mogli korzystać w przypadku błędu.

Mały śmiecie · Opublikowano 22.04.2020 21:22:34

Różnice między programowaniem, testowaniem i kontrolą jakości, między innymi

Uważam, że ta metafora jest stosunkowo nowatorska i interesująca, więc ją przewróciłem.

Ostatnio niektórzy koledzy z departamentu zadają to pytanie i myślę, że wciąż jest wiele osób, które nie są do końca jasne co do rozmieszczenia tych trzech ról, więc opowiem o mojej osobistej wiedzy na temat tych ról.

W Internecie jest wystarczająco dużo definicji tych trzech ról, więc nie będę tu wchodził w szczegóły. Pozwól, że podam przykład.

Zakładając, że proces wprowadzania produktu na rynek jest równoważny procesowi zdawania egzaminu dla studentów, to w tym procesie:

Programiści to studenci piszący egzaminy.

Tester to nauczyciel, który zmienia arkusz testu.

Personel QA to doradcy.

Produkt jest produkowany przez dewelopera, czy może być użyty na rynku, czy zdaje egzamin – czynnikiem decydującym jest jeszcze rozwój.

Programista przesłał wyniki, a studenci ukończyli arkusz testowy – czy zdali? Testujący muszą analizować i oceniać test.

Doradca nie ma doświadczenia w konkretnych kursach, ale najpierw poprosi programistów o przejrzenie, potem wykonanie pytań próbnych, a na końcu podejście do egzaminu. Nie obchodzi go, czy oglądasz "Dragon Babu" czy "Linear Algebra" podczas recenzji, byleby nadzorował twoją recenzję, to wystarczy. Bo wiedział, że jeśli nie powtórzy egzaminu bezpośrednio, praktycznie go obleje. Lepiej recenzować niż wcale.

OK, przykłady się skończyły, wracając do trzech postaci.

Tworzenie to proces wdrażania. Testowanie i kontrola jakości to proces zapewnienia jakości.

Testowanie, podobnie jak programowanie, to czysto techniczna aktywność, którą nazywam kontrolą wyników. QA nie obejmuje konkretnych technologii, które nazywam kontrolą procesów.

Na marginesie, poprawa jakości produktów, a nawet podstawowej konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez reformę struktury organizacyjnej, procesów biznesowych, a nawet narzędzi IT, jest dla większości przedsiębiorstw zrozumiała. Po sprzedaży komputera PC firmie Lenovo IBM polegał na tym, by zarabiać, i zarobił na tym sporo.

Jestem testerem, więc porozmawiajmy o kierunku rozwoju testów w powyższym przykładzie.

Ponieważ test to zmiana w arkuszu testowym, jaka umiejętność jest najważniejsza?

Oczywiście to poziom egzaminu.

Analiza wymagań testowych i projektowanie przypadków testowych to umiejętności, które każdy tester musi nieustannie doskonalić w swojej pracy.

QA i prace testowe

Powiązane wpisy

Oglądane sekcje