Oddolny poziom skupia się na talencie, średni poziom na cnotę, a najwyższy na umysł

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:51:47

Standardy zatrudnienia: Podstawy skupiają się na talentach, średni poziom na cnotach, a najwyższy na umysł

Jeśli porównać przedsięwzięcie do boiska sportowego, to oddolni to sportowcy, średni to trenerzy, najwyższy to sędzia, a oddolni tylko robią rzeczy i nie zachowują się jak ludzie; średni poziom musi działać i być ludźmi; Najwyższe kierownictwo nie robi rzeczy, to tylko ludzie!

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:58:43

W tym roku sprzedaż makaronu instant Master Kong i Uni-President spadła o co najmniej 900 milionów paczek, a ich przeciwnikami tak naprawdę nie są białe słonie ani Jin Mailang, lecz Meituan i Ele.me zjadają największą część makaronu instant. W ciągu ostatnich dwóch lat rynek gumy Green Arrow gwałtownie się skurczył, a jego przeciwnikiem nie jest Yida, lecz WeChat. Najważniejszym scenariuszem zużycia gumy jest kasa w supermarkecie; kiedyś klienci nudzili się, gdy ustawiali się w kolejce do płacenia, więc zabierali dwa pudełka gumy do żucia do koszyka, ale dziś wszyscy czytają WeChat i szczotkują Moments. Dziś ścieżka się zmieniła, a scena również, więc podmiot chce wykonać dobrą robotę. Nie analizuj liczb, powinieneś badać nawyki użytkowników i scenariusze zakupowe. Zmiany w nawykach zakupowych i migracja scen, ci szefowie, którzy zostali podważeni, nie potrafią sobie wyobrazić, że ich przeciwnikami mogą być branże, które nie mogą z nimi konkurować – dla tych, którzy wciąż trzymają się tradycyjnych branż.

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:57:36

Jeśli twoja firma traci dużą liczbę pracowników, musi istnieć problem z menedżerami i średnim kierownictwem. Jeśli w to nie wierzysz, możesz sam przeprowadzić eksperyment i zadzwonić do grupy znakomitych pracowników, którzy opuścili firmę na ponad 3 miesiące. Jako przyjaciel możesz szczerze zadać pytanie: "Jaki był prawdziwy powód, dla którego w ogóle opuściłeś firmę?" Niespodziewanie ponad 80% osób powie ci: "Szefie, mogę już teraz powiedzieć, że prawdziwy powód, dla którego odszedłem z firmy, nie był rodzinny ani osobisty z powodu zapisu w raporcie o rezygnacji, to wszystko było wymówką, prawdziwym powodem było to, że ja i mój bezpośredni przełożony się nie dogadywałem, albo on mnie nie lubił, albo ja nie lubiłem jego." ”

Admin · Opublikowano 21.03.2019 13:10:15

Turn: Najpopularniejszy fragment w 2019 roku: Bez względu na to, jak duży jest lider, próbuj przejść na emeryturę? Twoja rodzina cię kocha, próbujesz leżeć w łóżku przez trzy lata? Bez względu na to, ilu masz przyjaciół, pożycz 500 000 juanów na próbę? Jeśli nie chcesz o siebie dbać, spróbuj zmienić narządy? Jeśli masz ubezpieczenie społeczne, spróbuj mieszkać na OIOM-ie? Nie próbuj, spróbuj całego dramatu na końcu! Powód do walki: Gdy jesteś młody, nie ciągnij w dół osoby, która cię urodziła; Kiedy jesteś stary, nie ciągniesz w dół ludzi, których urodzisz; Najmądrzejszy fragment 2019 roku: "Świat jest twój i mój, ale ostatecznie to ci, którzy są zdrowi! Żyj długo! Świat nie należy do lat po latach 80., 90. i 00., lecz do "pracy po ciężkiej pracy"! Niezależnie od tego, czy ma dwadzieścia czy trzydzieści lat, sześćdziesiąt czy siedemdziesiąt, a nawet osiemdziesiąt czy dziewięćdziesiąt lat, życie w ekscytacji życia, jakość życia i zdrowe ciało to ostatnie słowo.

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:55:30

Obniż oczekiwania klienta, na przykład, jeśli możesz coś zrobić w jeden dzień, powiedz mu, że zajmie to 2 dni, a na koniec przekaż mu to z wyprzedzeniem, klient na pewno bardzo ci podziękuje; Jeśli chodzi o pracę: jeśli napotkasz niejednoznaczne rzeczy, nie jesteś pewien, możesz bezpośrednio powiedzieć klientowi najgorszą sytuację, jeśli problem zostanie rozwiązany później, klient będzie tylko bardziej zadowolony; Jeśli powiesz klientowi, że to możliwe, ale ostatecznie nie działa, klient będzie się na ciebie poskarżył i mówił, że okłamałeś go, bo podniosłeś jego oczekiwania! Właściwie, czy ta pierwsza sytuacja to nie kłamstwo? Po prostu klient jest zadowolony, a problem rozwiązany.

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:55:42

Możliwości mają swoją cenę. W obliczu wszelkich okazji powinniśmy chwytać wielkie szanse, rezygnować z małych i eliminować te, które wydają się szansami – bez rozważenia tej kwestii Li Ka-shing może przez całe życie szczypać plastikowe kwiaty. Ale "koszt alternatywny" to irytujący problem, ponieważ nigdy nie można go dokładnie potwierdzić i można go jedynie luźno spekulować po fakcie (dzięki czemu wielcy przedsiębiorcy mają intuicję wykraczającą poza zwykłe).

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:55:59

Wang Jianlin powiedział, że bez zysku, skąd pochodzi ta usługa? Strategia niskiej ceny, na pewno śmierć! Udostępnij w następujący sposób: Historia 1: Kumpel poszedł kupić bułki mięsne i powiedział do szefa: "Daj mi jedną, nie chcę chili, daj mi więcej mięsa, daj jeszcze raz, daj więcej ......", szef spojrzał na niego: "Dam ci kręconą świnkę, dobrze?" Historia 2: Sprzedawca kiedyś zapytał szefa: "Na rynku jest mała fabryka, cena jest bardzo niska, trudno sobie z nią poradzić, co mam zrobić?" Szef zapytał: "Skoro ta fabryka jest tak potężna, dlaczego zawsze była mała, a my jesteśmy dużą fabryką?" ”

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:56:19

"Człowiek dorasta trzy razy w życiu: pierwszy raz odkrywa, że nie jest centrum świata, drugi raz, że bez względu na to, jak bardzo się stara, niektóre rzeczy są bezsilne, a trzeci raz zrozumienie, że niektóre rzeczy są bezsilne, ale i tak zrobi wszystko, co w jego mocy."

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:56:36

Są dwa typy odnoszących sukcesy ludzi: jeden jest bardzo dobry, a drugi bardziej skromny. Ludzie Niu B, którzy zawsze trzymają twarz, otwierają usta i zamykają usta, by nazywać cię Xiao Mou, często są niewiarygodni, nie mogą odbierać telefonu ani na wiadomości tekstowe, a także nie potrafią oddać wizytówki...... Bardziej skromna osoba zawsze się uśmiecha, woła cię z szacunkiem, słucha twoich żądań, podejmie inicjatywę, by się z tobą skontaktować, będzie godna zaufania we wszystkim i nie będzie stawiać śmierdzącej półki...... Niu B to prawo osoby odnoszącej sukcesy, a pokora to domena osoby odnoszącej sukcesy.

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:56:50

Lata statystyk, zarówno z Chin, jak i Stanów Zjednoczonych, pokazują, że im wyższe wykształcenie, tym wyższe dochody i niższa stopa bezrobocia. Średni dochód pracowników z wyższym wykształceniem lub wyższym jest jakościowo wyższy w porównaniu z pracownikami wysoce chińskimi, różnicą przekraczającą 2,5 razy! A odsetek milionerów w rodzinach z tytułem magistra lub wyższym jest 30 razy wyższy niż w rodzinach z dyplomem szkoły średniej!

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:57:00

9 typów ludzi, którzy zostaną wyeliminowani jako pierwsi w przyszłości!! (1) Ci, którzy nie uczą się poza 8 godzinami; (2) Ludzi, którzy przymykają oko na nowe rzeczy; (3) Osoby, które polegają na swojej osobistej zdolności, by radzić sobie samodzielnie; (4) Osoby ze szklanymi sercami, które są psychicznie kruche i łatwo raniące; (5) Osoby z pojedynczymi umiejętnościami i bez specjalizacji; (6) Ludzi, którym zależy na teraźniejszości i są krótkowzroczni; (7) Osoby o niskiej inteligencji emocjonalnej, osoby bez empatii; (8) Osoby z zacofanymi koncepcjami i przestarzałą wiedzą; (9) Osoba, która siedzi i mówi, a nie jest dobra w działaniu

Mały śmiecie · Opublikowano 11.03.2019 14:57:16

Guo Degang powiedział, że jeśli ktoś z wewnątrz debatuje z laikiem, to jest laikiem. Na przykład powiedziałem naukowcowi rakietowemu, że twoja rakieta nie jest dobra, paliwo nie jest dobre, myślę, że trzeba palić drewno, najlepiej używać węgla, węgiel najlepiej wybierać czysty, a prany węgiel nie jest dobry. Jeśli ten naukowiec spojrzy mi w oczy, przegra ——Nie wykorzystuj swoich hobby, by dotykać cudzych prac.

Oddolny poziom skupia się na talencie, średni poziom na cnotę, a najwyższy na umysł

Powiązane wpisy

Oglądane sekcje