Dla większości ludzi praca oznacza robienie swojej części, a potem przyjmowanie swojej części pensji z pełnym spokojem ducha. W przeszłości zawsze tak myślałem. Praca to nie tylko sposób na życie, ale także osobista odpowiedzialność wobec społeczeństwa. Zwykły człowiek, pracujący dzień po dniu, rok po roku, jest zawsze zajęty dojazdem do pracy i z powrotem, i wydaje się, że nie może znaleźć wielu niezwykłych osiągnięć. Ta książka używa łatwego do zrozumienia języka, ucieleśnia ducha poszukiwania prawdy i pragmatyzmu, jego głębokie konotacje, proste i łatwe do zrozumienia prawdy, zwłaszcza serię przypadków, które są bardzo przekonujące, wyjaśniając, czy odpowiedzialność bezpośrednio decyduje o sukcesie czy porażce rzeczy, a także dają mi głębsze zrozumienie słowa "odpowiedzialność" w tekście. Czym właściwie jest odpowiedzialność?
Uważam, że "odpowiedzialność" to najbardziej podstawowy profesjonalizm z ogólnej perspektywy i podstawowa zasada działania człowieka od najmłodszych lat. Pamiętam, jak oglądałem film fabularny, w którym pan Hou opowiadał o wpływie swojego ojca, mistrza Hou Baolina, o wydarzeniu z czasów Rewolucji Kulturalnej, kiedy pan Hou został wyznaczony do sprzątania toalety z powodu uderzenia. Ale nie miał żadnych zastrzeżeń, z radością sprzątał toaletę przez cały dzień, przejął inicjatywę, by wszystkich przywitać, nie czuł się gorszy ani zawstydzony z powodu czyszczenia toalety. Hou Yaowen wtedy nie rozumiał, więc zapytał ojca, a ten odpowiedział: "Skoro zostałem wyznaczony do sprzątania toalety, to jest moja nowa praca i muszę ją robić, i robię ją lepiej niż inni." Ten duch upokorzenia zawsze był w pamięci w sercu Hou Yaowena i zawsze inspirował jego długą karierę artystyczną w przyszłości. Ta historia pokazuje prawdę, że tylko odpowiedzialni ludzie są wykwalifikowani, by być częścią doskonałego zespołu; Osoby pozbawione poczucia odpowiedzialności nie będą miały sceny, by rozwinąć swoje talenty, a choć nie mogą osiągnąć kariery, mogą jedynie "narzekać na innych" przez cały dzień.
Najważniejszym punktem pracy człowieka jest to, czy ma on poczucie odpowiedzialności i czy poważnie wypełnił swoje obowiązki. Życie człowieka musi wiązać się z różnymi obowiązkami: społecznymi, rodzinnymi, zawodowymi, przyjaciółmi itd. Kiedy rezygnujesz z obowiązków, jesteś równoznaczny z oddaniem życia i zostaniesz przez nie porzucony. Odpowiedzialność może uczynić ludzi silnymi, a odpowiedzialność może w pełni wykorzystać ich potencjał, umiejętności i zawsze być niesiona odpowiedzialnością. Odpowiedzialność może zmienić podejście do pracy, a to podejście do pracy determinuje twoje wyniki w pracy, jak mówi książka: "Jeśli kochasz pracę, twoje życie jest niebem, jeśli nienawidzisz pracy, to twoje życie jest piekłem". W naszej pracy musimy jasno i wyraźnie rozumieć swoje obowiązki, dobrze je wykonywać, w pełni wykorzystać swoje umiejętności, pokonywać trudności w realizacji pracy, rozpoznawać i rozumieć swoje obowiązki, jasno określać swoje obowiązki oraz przyjmować własne obowiązki.
Niektóre rzeczy nie wymagają dużego wysiłku, by je wykonać. Różnica między działaniem a nierobieniem to odpowiedzialność. Mówiąc prosto, nie każdy potrafi wykonywać drobne rzeczy w pracy, takie jak punktualne przychodzenie do pracy czy prowadzenie spotkań na czas. Naruszenie systemu jednostek jest w istocie przejawem nieodpowiedzialności, przede wszystkim nieodpowiedzialnością wobec własnej jednostki i zawodu, a jeszcze bardziej nieodpowiedzialnością wobec samego siebie. Nie ma złej pracy, są tylko nieodpowiedzialni ludzie. Odpowiedzialność niesie ze sobą zdolność, a tylko osoba z poczuciem odpowiedzialności ma szansę w pełni zademonstrować swoje umiejętności.
"Odpowiedzialność jest cięższa niż Góra Tai" – to zdanie, które często mówimy. Każda doskonała firma, która potrafi się rozwijać z powodzeniem, kładzie duży nacisk na siłę odpowiedzialności. Można powiedzieć, że sukces człowieka, podobnie jak sukces przedsiębiorstwa i firmy, wynika z dążenia do doskonałości i ciągłego przewyższania samego siebie. W pewnym sensie odpowiedzialność stała się pewnego rodzaju fundamentem dla ludzi i ważną zdolnością przedsiębiorstw do przetrwania i rozwoju. Człowiek żyjący w tym społeczeństwie, nawet jeśli jest freelancerem, będzie współpracował z różnymi zespołami, organizacjami i personelem, w tym procesie odpowiedzialność jest najważniejszą umiejętnością; jeśli nie masz odpowiedzialności, organizacja cię nie zatrudni, zespół nie pozwoli ci dołączyć, twój partner nie będzie chciał z tobą współpracować, przyjaciele nie będą chcieli z tobą współpracować, krewni nie będą chcieli ci zaufać, w końcu zostaniesz porzucony przez to społeczeństwo. Na tym świecie jest zbyt wielu utalentowanych ludzi, ale niewielu jest utalentowanych i odpowiedzialnych. Tylko osoby ze wspólnymi obowiązkami i umiejętnościami są tym, czego przedsiębiorstwa i firmy najbardziej potrzebują do rozwoju.
W szczególności ostatni rozdział książki mówi o odpowiedzialności i honorze. Praca dla honoru to inicjatywa, dążenie do robienia więcej i przyjmowanie większej odpowiedzialności; Pracować dla honoru to dać z siebie wszystko i robić rzeczy z entuzjazmem; Praca dla honoru to dzielenie się troskami o przedsiębiorstwo, zmniejszanie presji na liderów, wspieranie przełożonych i pomoc współpracownikom; Praca honorowa to spontaniczność i wykonywanie swoich obowiązków perfekcyjnie, czyniąc ciężką pracę nawykiem. Pracuj ciężko, bądź lojalny wobec przedsięwzięcia i buduj własny honor, broniąc jednocześnie honoru przedsiębiorstwa. Będziesz szanowany przez ludzi.
|
Opublikowano 08.10.2014 16:02:42
|
|
|
