Zebrałem już wiele artykułów o modelach kompetencji architektów i czuję, że nie jestem daleki od architekta, ale kiedy w ciągu ostatniego miesiąca lub dwóch naprawdę założyłem ten tytuł na głowę, zdałem sobie sprawę, że wciąż jestem daleki od kwalifikacji architekta. Pamiętam, że podczas szkolenia wykładowca zadał mi następujące pytania:
1) Czy naprawdę masz solidne podstawy rozwojowe? Zamiast poprzestawać na zaspokajaniu potrzeb projektowych
2) Czy możesz zachęcić innych do ulepszania systemów lub technologii? Zamiast poprzestawać na samodzielnym zróbcie
3) Czy masz dogłębną wiedzę na temat kluczowych zagadnień (np. dostępność systemów, wydajność, podstawowe ramy rozwoju)? Zamiast unosić się na powierzchni i nie widzieć dna wody
4) Czy możesz dalej przedstawiać nowe pomysły? Zamiast mieć tylko jeden czy dwa innowacyjne pomysły
5) Czy potrafisz radzić sobie z różnymi sprawami trzema głowami i sześcioma ramionami? Zamiast skupiać się na jednej rzeczy
6) Czy potrafisz szybko zrozumieć problem i podjąć decyzje? Zamiast się wahać i rozważać
7) Czy potrafisz stać na określonej wysokości, by prowadzić rozwój techniczny zespołu? Zamiast poprzestawać na zajmowaniu się błahymi problemami technicznymi
Początkujący architekci mogą spróbować odpowiedzieć na powyższe pytania. Architekt to stosunkowo wirtualne stanowisko, a architekt linii produktowej jeszcze bardziej, dział może nie mieć architekta, kierownik projektu może też prowadzić grupę braci do pracy nad projektami, ale taki zespół nie ma potencjału rozwoju, potrzebuje kompetentnego architekta, który pomoże zespołowi poprawić możliwości techniczne, poprawić jakość systemu i osiągnąć jakościową poprawę. Dlatego rola architekta w zespole nie może się skupić na poziomie ilości, który również odzwierciedla trudność pracy architekta.
Teraz każda praca jest dla mnie bardzo trudna i często jestem na wpół zmęczony pod koniec dnia, ale kiedy o tym myślę, nic nie zrobiłem, a moje emocje nie są silne. Ale po miesiącu lub dwóch przewracania powoli złapałem wskazówkę i podsumowałem ją następującymi doświadczeniami:
1) Codziennie wyznacz półtorej godziny dla siebie, żeby nie być niepokojonym i zajmij się najpilniejszymi i najważniejszymi rzeczami dnia
2) Planuj pracę według różnych okresów i rób wszystko zgodnie z planem, nie popełniając błędów
3) Zachowaj dobrą postawę i najpierw naucz się być człowiekiem
4) Obniż postawę i zachowaj postawę ucznia
5) Złagodzenie zakresu uwagi, aby ułatwić rozwój idei
6) Najpierw zacząć od praktycznych rzeczy, stopniowo zwiększać wysokość i rozszerzać zakres
Krótko mówiąc, praca architekta jest znacznie trudniejsza niż się spodziewałem, ale teraz, gdy zrobiłem ten krok, mogę tylko zacisnąć zęby i iść dalej, bez względu na to, jakie osiągnięcie to osiągnięcie, to także bardzo ważne doświadczenie w mojej karierze, muszę dać z siebie wszystko, by doświadczyć, więc czuję się dużo łatwiej o tym myśleć, fajnie
|
Opublikowano 31.05.2017 09:58:34
|
|
|
Opublikowano 31.05.2017 11:12:55