De grassroots kijken naar talent, het middenniveau naar deugd, en het hoogste niveau naar de geest

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:51:47

Arbeidsnormen: De grassroots kijken naar talent, het middenniveau naar deugd, en het hoogste niveau naar de geest

Als het bedrijf wordt vergeleken met een sportveld, dan zijn de grassroots atleten, het middenniveau de coaches, het hoogste niveau de scheidsrechter, en de grassroots doen alleen dingen en gedragen zich niet als mensen; het middenniveau moet dingen doen en mensen zijn; Het topmanagement doet niets, het is alleen mensen!

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:58:43

Dit jaar daalden de verkopen van Master Kong en Uni-President instantnoedels met minstens 900 miljoen verpakkingen, en hun tegenstanders zijn eigenlijk geen witte olifanten of Jin Mailang, maar Meituan en Ele.me die het aandeel instantnoedels opeten. In de afgelopen twee jaar is de markt voor Green Arrow-kauwgom sterk gedaald, en de tegenstander is eigenlijk niet Yida, maar WeChat. Het belangrijkste consumptiescenario van kauwgom is bij de kassa van de supermarkt; vroeger verveelden klanten zich als ze in de rij stonden om te betalen, dus namen ze twee dozen kauwgom mee naar het winkelmandje, maar tegenwoordig leest iedereen WeChat en borstelt Momenten. Vandaag is het circuit veranderd, en ook de scène is veranderd, dus de entiteit wil goed werk leveren. Bestudeer geen cijfers, je moet gebruikersgewoonten en winkelsituaties bestuderen. Veranderingen in winkelgewoonten en migratie van omgevingen, die bazen die zijn ondermijnd kunnen zich niet voorstellen dat hun tegenstanders industrieën zijn die niet met hen kunnen concurreren – voor die bazen die nog steeds vasthouden aan traditionele industrieën.

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:57:36

Als je bedrijf een groot aantal werknemers verliest, moet er een probleem zijn met je managers en je middenmanagement. Als je het niet gelooft, kun je zelf een experiment doen en een groep uitstekende medewerkers bellen die al meer dan 3 maanden bij het bedrijf zijn weg. Als vriend kun je oprecht een vraag stellen: "Wat was de echte reden dat je het bedrijf in de eerste plaats hebt verlaten?" Je zult onverwacht merken dat meer dan 80% van de mensen je zal vertellen: "Baasje, ik kan u nu al vertellen dat de echte reden waarom ik het bedrijf heb verlaten niet familieredenen of persoonlijke redenen uit het ontslagrapport waren, het was allemaal een excuus, de echte reden was dat ik en mijn directe leidinggevende niet met elkaar overweg konden, of hij mocht mij niet, of ik mocht hem niet." ”

admin · Geplaatst op 21-03-2019 13:10:15

Wending: De populairste passage in 2019: Hoe groot de leider ook is, proberen met pensioen te gaan? Je familie houdt van je, probeer drie jaar in bed te blijven? Hoeveel vrienden je ook hebt, 500.000 yuan lenen om het te proberen? Als je niet voor jezelf wilt zorgen, probeer dan je organen te veranderen? Als je sociale zekerheid hebt, probeer dan eens op een IC te wonen? Probeer het niet, probeer het hele drama aan het einde! Reden voor strijd: Als je jong bent, trek degene die je gebaard heeft niet naar beneden; Als je oud bent, trek je de mensen die je baart niet naar beneden; De wijste passage van 2019: "De wereld is van jou en van mij, maar uiteindelijk zijn het degenen die gezond zijn! Leef lang! De wereld behoort niet tot de post-jaren 80, post-90 en post-00, maar tot het "post-hard werken"! Of het nu twintig of dertig jaar oud is, zestig of zeventig, of zelfs tachtig of negentig jaar, het leven in de opwinding van het leven, het leven van de kwaliteit van leven en een gezond lichaam is het laatste woord.

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:55:30

Verlaag de verwachtingen van de klant, bijvoorbeeld: als je iets in één dag kunt doen, vertel de klant dat het 2 dagen duurt, en geef het uiteindelijk van tevoren aan de klant, zal de klant je zeker heel dankbaar zijn; Wat betreft werk: als je onduidelijke dingen tegenkomt, weet je het niet zeker, je kunt de klant direct vertellen wat de slechtste situatie is, als het probleem later wordt opgelost, zal de klant alleen maar blijer zijn; Als je de klant vertelt dat het mogelijk is, maar het uiteindelijk niet werkt, zal de klant over je klagen en zeggen dat je tegen hem hebt gelogen omdat je de verwachtingen van de klant hebt verhoogd! Is de eerste situatie niet een leugen? Het is gewoon zo dat de klant tevreden is en het probleem is opgelost.

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:55:42

Kansen hebben een prijs. Gezien allerlei kansen moeten we grote kansen grijpen, kleine kansen opgeven en kansen die lijken te zijn kansen elimineren – zonder dit probleem te overwegen, heeft Li Ka-shing misschien de rest van zijn leven plastic bloemen gepakt. Maar "opportuniteitskosten" is een frustrerend probleem omdat het nooit nauwkeurig bevestigd kan worden en alleen vaag achteraf kan worden gespeculeerd (dus grote ondernemers hebben een intuïtie die verder gaat dan het gewone).

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:55:59

Wang Jianlin zei: zonder winst, waar komt de dienst vandaan? Lage prijsstrategie, zeker de dood! Deel als volgt: Verhaal 1: Een vriend ging vleesbroodjes kopen en zei tegen de baas: "Geef me er één, wil geen chili, doe meer vlees voor me, doe het nog eens, doe er meer ...... in", de baas keek op naar hem: "Ik geef je een krulvarken, toch?" Verhaal 2: Een verkoper vroeg ooit aan de baas: "Er is een kleine fabriek op de markt, de prijs is erg laag, het is moeilijk om mee om te gaan, wat moet ik doen?" De baas vroeg: "Aangezien deze fabriek zo machtig is, waarom is het dan altijd een kleine fabriek geweest, maar wij zijn een grote fabriek?" ”

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:56:19

"Iemand zal drie keer volwassen worden in zijn leven, de eerste keer ontdekt hij dat hij niet het middelpunt van de wereld is, de tweede keer ontdekt hij dat, hoe hard hij ook probeert, sommige dingen nog steeds machteloos zijn, en de derde keer is beseffen dat sommige dingen machteloos zijn, maar je zal toch zijn best doen."

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:56:36

Er zijn twee soorten succesvolle mensen: de ene is heel goed en de ander is bescheidener. De mensen van Niu B, die altijd hun gezicht vasthouden, hun mond openen en sluiten om je Xiao Mou te noemen, kunnen vaak onbetrouwbaar zijn, kunnen de telefoon niet opnemen of sms'jes beantwoorden, en kunnen je geen visitekaartje teruggeven...... Een bescheidener persoon zal altijd glimlachen, je naam respectvol roepen, naar je eisen luisteren, het initiatief nemen om contact met je op te nemen, overal betrouwbaar zijn en niet op een stinkende plank zetten...... Niu B is het recht van een succesvol persoon, en nederigheid is het domein van een succesvol persoon.

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:56:50

Jaren aan statistieken, zowel uit China als de Verenigde Staten, tonen aan dat hoe hoger het onderwijs, hoe hoger het inkomen, en hoe lager het werkloosheidspercentage. Het gemiddelde inkomen van werknemers met een universitaire graad of hoger is een kwalitatieve sprong vergeleken met dat van sterk Chinese werknemers, met een verschil van meer dan 2,5 keer! En het aandeel miljonairs in gezinnen met een masterdiploma of hoger is dertig keer hoger dan dat van gezinnen met een middelbareschooldiploma!

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:57:00

De 9 soorten mensen die in de toekomst als eerste geëlimineerd worden!! (1) Degenen die niet buiten 8 uur studeren; (2) Mensen die een oogje dichtknijpen voor nieuwe dingen; (3) Mensen die vertrouwen op hun persoonlijke vermogen om het alleen te doen; (4) Mensen met glazen harten, die psychologisch fragiel zijn en gemakkelijk gewond raken; (5) Personen met enkele vaardigheden en geen specialisaties; (6) Mensen die geven om het heden en kortzichtig zijn; (7) Mensen met een lage emotionele intelligentie, mensen zonder empathie; (8) Mensen met achterhaalde concepten en verouderde kennis; (9) Iemand die zit en praat en niet goed is in handelen

Klein tuig · Geplaatst op 11-03-2019 14:57:16

Guo Degang zei dat als een insider met een leek debatteert, hij een leek is. Bijvoorbeeld, ik zei tegen de raketwetenschapper dat je raket niet goed is, de brandstof niet goed is, ik denk dat je hout moet verbranden, het beste is om steenkool te gebruiken, kolen kun je het beste schone kolen kiezen, en gewassen steenkool is niet goed. Als die wetenschapper me in de ogen kijkt, verliest hij ——Gebruik je hobby's niet om andermans werk aan te raken.

De grassroots kijken naar talent, het middenniveau naar deugd, en het hoogste niveau naar de geest

Gerelateerde berichten

Secties bekeken