|
|
Geplaatst op 07-01-2019 09:07:10
|
|
|
Wat zijn de essentiële vaardigheden voor het zoeken naar werk in 2019? AI behoort tot de top 10 meest winstgevende carrières in 2019
Global Network en Jieyou Talent Network brachten gezamenlijk uit: In de top 10 populairste beroepen van 2019 staan cloud computing software development engineers, data-experts en AI-softwareontwikkelingsingenieurs op de lijst, en cloud computing en AI domineren het scherm.
Wat voor soort baan is beter in 2019?
Onlangs bracht PayScale, een Amerikaanse website voor salarisstatistieken, een rapport uit waarin de populairste beroepen van 2018 werden overgenomen en de meest gewilde gebieden in 2019 werden voorspeld - cloud computing en AI.
Naast het samenvattende rapport op de PayScale-website heeft Sun Zhiyuan ook een wereldwijde universitaire inzetbaarheidsranglijst van 2018 gegeven, uitgebracht door Times Higher Education, die het inzetbaarheidsniveau van universiteiten en de vaardigheden van afgestudeerden laat zien die Chinese werkgevers meer waarderen.
Daarnaast hebben we ook een korte samenvatting gemaakt van de werving van de BAT-scholen dit jaar, in de hoop als referentie te dienen voor studenten, werkgevers en degenen die in 2019 in de technologiesector willen werken.
De heetste carrière in 2018: full-stack softwareontwikkeling
Over het algemeen wijzen economische trends in 2018 op een sterke economie: sterke bbp-groei en verrassende bedrijfswinsten, vooral in de technologiesector. Het meest opvallende is dat het huidige werkloosheidspercentage in de Verenigde Staten op het laagste niveau sinds 1968 staat.
De hausse van 2018 was grotendeels te danken aan de groei van de techsector, waarbij de helft van de tien snelst groeiende banen uit de techsector kwam.
Zoals je in de onderstaande tabel kunt zien, kenden full-stack softwareontwikkelaars de grootste groei in 2018, met een stijging van 572% ten opzichte van 2017. Er is een sterke vraag naar hoogopgeleide werknemers in alle lagen van de bevolking, en de salarissen van techmedewerkers stijgen ook snel, ruimschoots boven de salarisgroei van niet-tech banen. De heetste banen in de Verenigde Staten in 2018
Top 5 snelst groeiende beroepen in 2018:
Full-stack softwareontwikkeling
Directeur Maatschappelijke Betrokkenheid
Hoofdgrafisch ontwerper
Customer Success Team Manager
Medewerkersbetrokkenheidsmanager
De vraag naar hoogopgeleide werknemers heeft geleid tot ernstige tekorten aan arbeidsaanbod in de hele Amerikaanse economie. Veel werkgevers ervaren een tekort aan talent voor STEM-carrières en richten zich steeds meer op werknemerservaring om hun hoogopgeleide medewerkers betrokken en gelukkig te houden op het werk. Als gevolg hiervan steeg het salaris in 2018 in de functie van Employment Engagement Managers met 192%.
In 2018 was er ook een aanzienlijke groei in niet-technische functies in de techsector en technologiegerelateerde functies zoals digitale marketing.
Naarmate merken met elkaar concurreren om de aandacht van consumenten, neemt het belang van sociale media in verschillende sectoren ook toe. Als gevolg hiervan steeg het salaris voor de functie van Directors of Community Engagement in 2018 met 294%.
Ook bleek dat het salaris van de hoofdgrafisch ontwerper met 234% steeg, wat de toenemende vraag naar marketingmiddelen door het bedrijf weerspiegelt. Omdat deze twee rollen cruciaal zijn voor het succes van een organisatie, is het geen verrassing dat de baanmogelijkheden in dit vakgebied snel groeien.
Top 10 populairste beroepen in 2019: cloud computing, AI-jaaromkomen van $100.000
2018 was relatief welvarend, maar 2019 zal misschien niet gemakkelijk worden. Op dit moment ontslaan grote Amerikaanse fabrikanten werknemers, zorgen de Chinees-Amerikaanse betrekkingen voor onzekerheid in een toch al gespannen markt, en zijn de reële lonen van werknemers niet significant gestegen.
Hoewel de banengroei tegen 2019 niet beperkt zal blijven tot de technologiesector, betekent de verspreiding en adoptie van technologie in alle sectoren van de economie dat banen in de technologie zullen blijven floreren. De meest gewilde werkgebieden in 2019 zijn:
Cloud computing
Kunstmatige intelligentie
Big data
Cyberbeveiliging
Virtuele/Augmented Reality
Digitale marketing
In het komende jaar zullen banen gerelateerd aan cloud computing en kunstmatige intelligentie de grootste groei zien. Cloud computing is een indrukwekkende pijler van winst geworden in de moderne economie en het middelpunt van de technologische giganten ter wereld. In het komende jaar, naarmate AWS, Azure, Google Cloud en andere cloud computing-diensten groeien, en cloud computing-diensten zich uitbreiden naar meer sectoren, zullen cloud computing-softwareontwikkelaars zeer gewild zijn.
Het vakgebied van kunstmatige intelligentie heeft de wijdverspreide toepassing van geavanceerde technologieën en massale dataverzameling gezien, wat zelfs informele banen zoals oppassen beïnvloedt. AI-ontwerpers zijn schaars, en zelfs non-profitorganisaties betalen extreem royale salarissen voor AI-software-ingenieurs. In 2019 zal de vraag naar deze ingenieurs, evenals hun salarissen, waarschijnlijk aanzienlijk toenemen.
Zowel cloud computing als AI vereisen grote hoeveelheden data om succesvol te zijn, wat goed nieuws is voor data scientists. Naarmate bedrijven blijven nadruk leggen op het verzamelen en benutten van big data, zullen zowel de vraag als de salarissen voor data scientists groeien.
Cybersecurity-analisten hebben ook geluk. Het verzamelen van enorme hoeveelheden data verhoogt het risico en de kosten van cyberbeveiligingsdreigingen. Voortdurende grootschalige datalekken hebben het vertrouwen van consumenten geschokt en de overheidsregulering van de technologiesector vergroot. Veel bedrijven proberen hun cybersecurityteams te versterken om klantgegevens te beschermen. Als gevolg hiervan wordt verwacht dat de vraag naar cybersecurityprofessionals in 2019 aanzienlijk zal groeien.
Daarnaast vermeldt de binnenlandse media "Reference News" ook de populairste beroepen van 2019 en hun mediane inkomen op basis van de voorspelling van de website "Salary Table":
Cloud Computing Software Development Engineer ($108.000)
Data Specialist ($98.400)
AI Software Development Engineer ($93.300)
Cybersecurity-ingenieur ($92.600)
Virtual Reality Engineer ($89.000)
Ontwikkelaar voor mobiele applicatiesoftware ($88.000)
Drone-operator ($57.900)
Digital Marketing Analist ($49.600)
Medewerker die marihuana verkoopt in een winkel of dispensarium ($25.600)
Uitgezonden werker (geen)
Ontslagen! Internetbedrijven zijn gerekruteerd
Grote fabrikanten in de Verenigde Staten ontslaan werknemers, en in China maken internetbedrijven ook een periode van ontslagen mee. Op dit moment hebben internetbedrijven die ontslagen hebben gemeld, grote bedrijven zoals Alibaba en Tencent tot kleine ondernemingen zoals Meizu en Lagou omgelegd.
Xinzhiyuan heeft de binnenlandse internetbedrijven opgelost waarvan geruchten zijn dat ze dit jaar werknemers zullen ontslaan:
Onder hen is Country Garden specialer; dit plotselinge vastgoedbedrijf heeft dit jaar het "Future Leader Program" gelanceerd en heeft een groot aantal informatie vrijgegeven over het werven van robots en artsen met kunstmatige intelligentie op grote wervingsplatforms.
Naast ontslagen is de groei van sociale werving niet optimistisch. Het aantal aanwervingen is in totaal afgenomen. In het derde kwartaal van 2018 wordt verwacht dat 23,9% van de ondernemingen het aantal wervingen in het hele land zal verhogen, en 18,7% het aantal ondernemingen in het land zal verminderen, met een netto stijging van 5,2%
Zuid-China verkeert in de beste staat. Naar verwachting zal 26,7% van de ondernemingen hun inschrijving uitbreiden, met een netto stijging van 9,7%;
Naar verwachting zal het aandeel bedrijven dat het wervingsvolume behouden ongewijzigd blijven, met een daling van 27,9% en een netto stijging van -3,9%;
In vergelijking met Q3 2017 liet het wervingsplan een dalende trend zien, en vergeleken met Q2 2018 begon de vraag naar werving bij ondernemingen af te nemen.
AI-schoolrecruitmentportretten van internetgiganten: ML en cv's zijn voldoende
Na het lezen van sociale werving laten we eens letten op hogescholen en universiteiten.
Wat betreft de werkgelegenheid van pas afgestudeerden dit jaar, heeft New Zhiyuan het nieuws gemeld over het jaarlijkse salaris van 800.000 yuan van AI-nieuwe promovendi, en ter referentie vernomen over de schoolwervingssituatie van BAT.
Volgens de informatie van Tencent Recruitment heeft Tencent AI vacaturewerving verschillende kenmerken:
ML- en cv-functies hebben het grootste aantal cv's, in totaal meer dan 80% van alle AI-gerelateerde functies. Van de studenten die solliciteren naar AI-posities heeft 10% een doctor, 85% een masterdiploma en is het aantal bachelorstudenten minder dan 5%.
De top 5 hogescholen en universiteiten qua aantal studiepunten zijn de Chinese Academie van Wetenschappen, Zhejiang University, Tsinghua University, Beiyou en Beihang, en Beijing heeft een overweldigend voordeel ten opzichte van de situatie van de kandidaat-school, gevolgd door Xi'an, Wuhan, Shanghai, Hangzhou en Guangzhou.
Dit jaar is de populariteit van AI-gerelateerde functies op de markt zeer hoog, en overtreft het totale aanbod de vraag. Vraag en aanbod in de CV-richting zijn ernstig uit balans, en de lever/wervingsverhouding is hoger dan die van productfuncties. Er zijn te veel laboratoria die CV doen, maar er is niet zo'n grote vraag op de markt. Deze situatie zal naar verwachting tot volgend jaar aanhouden, en het wordt aanbevolen dat de lichting van 2020 vroegtijdig plant.
Het is niet moeilijk te zien uit de beschrijving dat machine learning, robotica en AI-gebieden zoals spraak en video de focus van talentacquisitie en -ontwikkeling zullen blijven.
Vervolgens is er Ali.
Op dit moment heeft Alibaba de meeste vacatures ontvangen voor NLP-algoritme-ingenieurs en algoritme-ingenieurs op het gebied van computer vision.
De specifieke trend van de huidige AI-functies van Alibaba is het tekort aan high-end AI-talenten, en het totale aantal jonge AI-ingenieurs groeit snel.
Wat betreft analyse van AI-ingenieurprofielen, 46% van de ingenieurs met een masterdiploma of hoger, 4% van de promovendi en postdoctoraal onderzoekers, en 96% van de bachelordiploma's of hoger.
Het is duidelijk dat Alibaba geen tekenen van vertraging vertoont in de werving van AI-talenten; integendeel, Alibaba's AI-talenten verkeren nog steeds in een staat van "tekort".
Vanuit het perspectief van AI-functies zijn machine learning, data mining, natural language processing engineers en computer vision-algoritmen R&D-ingenieurs enkele van de populairdere functies binnen BAT.
Is de inzetbaarheid van studenten niet goed? Er zijn slechts 4 universiteiten op het Chinese vasteland
De werkgelegenheid van studenten is onlosmakelijk verbonden met de inzetbaarheid van hogescholen en universiteiten.
The Times Higher Education heeft onlangs een Global University Employability Rankings van 2018 gepubliceerd, die bijna 75.000 stemmen telde, en uiteindelijk waren de top 10 wereldwijde universitaire inzetbaarheidsranglijsten: De Hong Kong University of Science and Technology stond op de 16e plaats, waarmee het de hoogst gerangschikte universiteit van China is.
De Universiteit van Peking werd de enige Chinese universiteit op het vasteland in de top 20, met een 19e plaats.
In de top 50 zijn er slechts vier Chinese universiteiten:
Hong Kong University of Science and Technology, Peking University, Shanghai Jiaotong University (36), Fudan (44)
Onder de 51 tot 100 hebben Chinese universiteiten:
Tsinghua Universiteit (52), De Universiteit van Hongkong (63), De Chinese Universiteit van Hongkong (88)
Times rangschikt ook de tien landen met totale werkgelegenheidsscores per jaar, en China staat op de zesde plaats, een groot verschil met de Verenigde Staten, die op de eerste plaats staan. Hier volgt een analyse van de situatie in China. De langzamere toename van de inzetbaarheid aan Chinese universiteiten kan te wijten zijn aan verschillende leer- en lesmethoden.
Jisun Jung, universitair docent aan de Faculteit Onderwijs van de Universiteit van Hongkong, zei dat werkgevers tegenwoordig steeds meer de nadruk leggen op "overdraagbare vaardigheden en soft skills", maar dat Chinese universiteiten dit onderdeel missen. (Data-algoritme ingenieur)
Daarnaast had het Sovjet-hoger onderwijs ook een langdurige historische invloed in China, waardoor de vakkennis zeer beperkt was tot enkele verplichte vakken en studenten weinig keuzemogelijkheden hadden. Deze curriculumstructuur sluit niet aan bij de huidige werkgeverseisen, zoals interdisciplinair denken.
De verschillende houdingen van China ten opzichte van soft skills worden ook weerspiegeld in werkgeversfeedback uit de Global University Employability Survey van 2018, die dit jaar de ranglijst vormt van universiteiten en industriële partnerschappen.
Daarnaast heeft Thames ook een onderzoek uitgevoerd in China; 76% van de bedrijven gelooft dat harde vaardigheden een zeer belangrijke factor zijn voor succes, en 67% gelooft dat soft skills erg belangrijk zijn. Maar in de Verenigde Staten en de meeste Europese landen, evenals in Japan en Zuid-Korea, is de visie omgekeerd: steeds meer bedrijven benadrukken dat soft skills erg belangrijk zijn.
In de Verenigde Staten zien meer werkgevers (90%) kritisch denken als zeer belangrijk, terwijl in China (75%) gelooft dat aanpassingsvermogen en samenwerking vaker als belangrijke vaardigheden worden beschouwd.
Wat denk je dat de essentiële vaardigheden zijn voor het zoeken naar een baan in 2019?
|
Vorig:2018 Registered Safety Engineer Learning TutorialVolgend:Winter Wu relativiteit [Complete Werken]
|
Geplaatst op 07-01-2019 10:09:45
|
Huisbaas|
Geplaatst op 08-01-2019 09:13:48
|
