Dit artikel is een spiegelartikel van machinevertaling, klik hier om naar het oorspronkelijke artikel te gaan.

Bekijken: 98725|Antwoord: 21

[Instructievideo] Zeng Guofan kent mensen en neemt mensen in dienst (mensen hebben vaardigheden) - van iedereen leren en de ware geschriften leren

[Link kopiëren]
Geplaatst op 07-12-2018 08:22:18 | | |
【Cursusintroductie】
Voor Zeng Guofan, iemand die in de geschiedenis zowel geprezen als bekritiseerd is, koos professor Zeng één punt dat door iedereen wordt geprezen, namelijk Zeng Guofans vermogen om mensen te herkennen en in dienst te nemen. In het boek combineert professor Zeng Shiqiang Zeng Guofans levenservaring, persoonlijke ervaring, inzichten en lessen, om duidelijk het buitengewone proces te presenteren van Zeng Guofans transformatie van een gewoon persoon tot een perfect persoon door zijn leven, en van een onwetend persoon tot een meester in het inzetten van talenten die door het hele land hebben gelezen tijdens de Qing-dynastie. Dit boek kan worden omschreven als het trainingsboek "Knowing and Employing People" van professor Zeng Shiqiang, speciaal ontworpen voor ambtenaren en leiders.
【Cursuscatalogus】
Les 01 Herken mensen met moraal: definieer moraliteit nauwkeurig
Les 02 Herken mensen met kennis: het echte grote is het grote
Les 03 Ken mensen vanuit het perspectief van interesses (Deel 1): Het niveau van stervelingen hangt af van hun interesses
Les 03 Mensen kennen op basis van interesse (Deel 2) Zeng Guofan's vulgaire interesses
Les 04 Leer mensen kennen van kleine dingen: De belangrijkste vragen zijn in het dagelijks leven van het gezin
Les 05 Herken mensen in uiterlijk (Deel I) Zeng Guofan's 7 "Geheimen van de Fysiognomie"
Les 06 Ken mensen aan hun uiterlijk (Deel II): Zeng Guofan's 7 "Kijk naar het geheim
Les 07: Zeng Guofan's "vijf toepassingen en vijf toepassingen" voor talenten
Les 08 Maak je niet uit om allrounders, je moet ze gebruiken naar jouw wensen
Les 09 Koester de talenten, en de wereld zal geen andere talenten uitzenden vanwege de wijze heer
Les 10 Voor degenen die grote dingen doen, is de eerste prioriteit het kiezen van meerdere vervangers
Les 11: Zeng Guoshu's 3 regels voor het cultiveren van talenten
Les 12 Talenten worden voortdurend ontwikkeld
Les 13 Wie gebruikte Zeng Guofan verkeerd?
Les 14 Hoe managers omgaan met hun leidinggevenden
Les 15: Hoe je ondergeschikten gebruikt die sterker zijn dan jijzelf
Les 16: Hoe ontwikkel je een bekwame assistent
Les 17: Hoe kun je je familie en vrienden goed gebruiken?
Les 18: Hoe delegeer je macht aan talenten?
Les 19: Hoe je teamcohesie en centripetale kracht kunt versterken
Les 20: Hoe managers hun hart sterker maken
【Babyadres】
Verbinden:https://pan.baidu.com/s/17ibT2pHxDTiA8cNIO7xlggWachtwoord:
Toeristen, als jullie de verborgen inhoud van dit bericht willen zien, alsjeblieftAntwoord






Vorig:Oude Architectuurbibliotheek, PDF, een grote stapel
Volgend:Vergeleken met "Je vier regels code leren om DingTalk Clock te krijgen"...
Geplaatst op 11-11-2019 11:51:58 |
Zeng Guofan kent mensen en neemt mensen in dienst (mensen hebben vaardigheden) - van iedereen leren en de ware geschriften leren
Geplaatst op 30-03-2019 13:26:26 |
Mensen kennen en in dienst nemen (mensen kennen heeft vaardigheden) - leer van iedereen en krijg de ware geschriften [Aangepast]
Geplaatst op 27-03-2019 11:25:38 |
Zeng Guofan kent mensen en neemt mensen in dienst (mensen hebben vaardigheden) - van iedereen leren en de ware geschriften leren
Geplaatst op 07-12-2018 14:54:16 |
Bedankt voor het delen
Geplaatst op 27-03-2019 11:19:20 |
Bedankt voor het delen
Geplaatst op 06-07-2019 18:11:13 |
Bedankt voor het delen, bedankt voor het delen, bedankt voor het delen
Geplaatst op 07-07-2019 21:21:56 Vanaf de telefoon |
Bedankt voor het delen, goed spul
Geplaatst op 14-07-2019 15:19:41 |
Bedankt voor het delen
Geplaatst op 15-07-2019 17:29:48 |
Dank u, huisbaas
Geplaatst op 15-07-2019 19:13:17 |
Bedankt voor het delen
Disclaimer:
Alle software, programmeermaterialen of artikelen die door Code Farmer Network worden gepubliceerd, zijn uitsluitend bedoeld voor leer- en onderzoeksdoeleinden; De bovenstaande inhoud mag niet worden gebruikt voor commerciële of illegale doeleinden, anders dragen gebruikers alle gevolgen. De informatie op deze site komt van het internet, en auteursrechtconflicten hebben niets met deze site te maken. Je moet bovenstaande inhoud volledig van je computer verwijderen binnen 24 uur na het downloaden. Als je het programma leuk vindt, steun dan de echte software, koop registratie en krijg betere echte diensten. Als er sprake is van een inbreuk, neem dan contact met ons op via e-mail.

Mail To:help@itsvse.com