|
|
Publisert på 23.01.2019 11:23:58
|
|
|
Stillingstittel: HR-direktør 1 person
Arbeidsansvar:
1. Organisere og formulere ulike planer for selskapets utvikling av menneskelige ressurser, og veilede og overvåke gjennomføringen av ulike planer.
2. Etablere og forbedre personalledelsessystemer og systemer, inkludert rekruttering, ytelse, opplæring, lønn og medarbeiderutvikling.
3. Gi forslag til personalstrategi og organisasjonsbygging til selskapets ledende beslutningstakere, og arbeide for å forbedre selskapets helhetlige ledelsesnivå; Ansvarlig for å gi veiledning om personalledelse i underordnede selskaper.
4. Rekruttere fremragende lederteam og implementere talentutviklingsreserveplaner;
5. Overvåke gjennomføringen og gjennomføringen av selskapets viktigste arbeidsoppgaver.
6. Utarbeide selskapets årlige plan for etterspørsel etter menneskelige ressurser. Organiser rekrutteringsprosessen og utvikle en opplæringsplan for selskapet.
Stillingskrav:
1. Bachelorgrad eller høyere, mer enn 10 års erfaring innen personalressurser;
2. Ha sterk planleggings- og gjennomføringsevne;
3. Ha gode kommunikasjons- og koordineringsevner samt organisatoriske ferdigheter.
4. Flytende i engelsk ved å lytte, snakke, lese og skrive;
5. Huawei-bakgrunn foretrekkes.
Arbeidssted: Shenzhen Nanshan, kumlokk, lønn fra 25 000 til 35 000, helgene har årlige totalbonuser.
Kontakt: Mr. Li 13480625755
CV Motta e-post:lee@hqrm.cn
|
|
Publisert på 23.01.2019 11:42:36
|
Publisert på 23.01.2019 13:14:52
|
Vert|
Publisert på 23.01.2019 14:18:50
|
