Globalt, ettersom modeller for fjernarbeid blir stadig mer populære, har mange plattformer som støtter heltids- og deltidsfjernarbeid dukket opp. Disse plattformene tilbyr jobbsøkere jobbmuligheter som overskrider geografiske begrensninger samtidig som de hjelper selskaper med å finne passende fjernarbeidere. Her er noen velkjente plattformer for fjernarbeid:
Upwork
Upwork er et svært populært frilansmarked som tilbyr et bredt utvalg av jobbmuligheter, fra webdesign til programvareutvikling. Upwork oppsto fra to uavhengige frilansplattformer: Elance (grunnlagt i 1999) og oDesk (grunnlagt i 2003). De to selskapene fusjonerte i 2013 og dannet Elance-oDesk, og i mai 2015 endret de offisielt navn til Upwork.
Nettside:Innloggingen med hyperkoblingen er synlig.
Frilanser
Freelancer – lik Upwork – er også en internasjonal plattform som kobler arbeidsgivere og frilansere, og dekker et bredt spekter av bransjer. Den globalt anerkjente frilans- og crowdsourcing-plattformen Freelancer.com ble grunnlagt i Sydney, Australia i 2009. Grunnlegger Matt Barrie kjøpte den svenske plattformen GetAFreelancer.com samme år og omdøpte den til Freelancer, flyttet deretter hovedkontoret til Sydney og utviklet seg gradvis til et av verdens største frilansarbeidsmarkeder.
Nettside:Innloggingen med hyperkoblingen er synlig.
Fiverr
Fiverr – Her kan tjenesteleverandører lage sine egne «gigs» (små oppgaver), og kjøpere kan kjøpe disse tjenestene etter behov. Egnet for kortsiktige prosjekter som kreativ og teknisk rådgivning. I 2010 grunnla Shai Wininger og Micha Kaufman Fiverr. Wininger foreslo ideen om å opprette en frilans nettplattform for både kjøpere og selgere. Våre tjenester inkluderer skriving, oversettelse, videoredigering, programmering og mer.
Nettside:Innloggingen med hyperkoblingen er synlig.
Toptal
Toptal – Retter seg hovedsakelig mot det eksklusive talentmarkedet, inkludert programvareingeniører, designere og eksperter innen andre spesialiserte felt. Toptal ble grunnlagt i 2010 og har hovedkontor i San Francisco, USA. Den er kjent for sin høykvalitets service. Dette er en fjernarbeidsplattform designet for å matche selskaper med topp frilans programvareingeniører, designere og finansielle eksperter, kjent for sin ekstremt strenge screeningsmekanisme og "å ansette kun de beste 3 % av globale talenter."
Nettside:Innloggingen med hyperkoblingen er synlig.
Remote.co
Remote.co – Dette nettstedet fokuserer på å gi informasjon om fjernarbeid og gir også råd om hvordan man kan jobbe vellykket hjemmefra. Remote.co ble grunnlagt i 2015. Plattformen ble opprettet av Sara Sutton (som også er grunnlegger av en annen kjent fjernrekrutteringsplattform, FlexJobs), med mål om å tilby dedikerte ressurser og tilgangskanaler for jobbsøkere og arbeidsgivere som søker fjernarbeid.
Nettside:Innloggingen med hyperkoblingen er synlig.
Vi jobber eksternt
We Work Remotely - Tilbyr en liste over ulike typer fjernstillinger, inkludert programmering, design, kundeservice og mer. We Work Remotely (WWR), grunnlagt i 2011, er et av verdens tidligste og største nettbaserte fellesskap med fokus på fjernrekruttering. Plattformen ble opprinnelig lansert av det velkjente programvareselskapet Basecamp (tidligere 37signals), en blogg kalt Signal v. Noise-teamet ble lansert tidlig i 2011 og utviklet seg senere uavhengig til et dedikert fjernrekrutteringsråd.
Nettside:Innloggingen med hyperkoblingen er synlig.
FlexJobs
FlexJobs – et nettsted dedikert til å finne fleksible arbeidsordninger, inkludert muligheter for fjernarbeid. Alle posisjoner på plattformen blir screenet for å sikre ekthet. FlexJobs ble grunnlagt i 2007. Grunnlagt av Sara Sutton, spesialiserer denne plattformen seg på å tilby nøye utvalgte og pålitelige stillingsannonser for jobbsøkere som søker fleksible muligheter som fjernarbeid, hjemmekontor, deltid og frilansing.
Nettside:Innloggingen med hyperkoblingen er synlig.
Hver plattform har sine egne funksjoner og fordeler, så du kan ta hensyn til dine personlige ferdigheter, interesser og ønsket arbeidsstil når du velger. Samtidig anbefales det å lese relevant informasjon nøye før man søker på en stilling, og å gjøre grundig research på potensielle arbeidsgivere. |
Publisert påFor 45 sekunder siden
|
|
|
