|
|
Publicēts 07.01.2019 09:07:10
|
|
|
Kādas ir būtiskās prasmes darba meklējumos 2019. gadā AI ir viena no 10 ienesīgākajām karjerām 2019. gadā
Global Network & Jieyou Talent Network kopīgi izlaists: 2019. gada populārāko profesiju top 10 sarakstā ir mākoņdatošanas programmatūras izstrādes inženieri, datu eksperti un AI programmatūras izstrādes inženieri, un ekrānā dominē mākoņdatošana un mākslīgais intelekts.
Kāds darbs ir labāks 2019. gadā?
Nesen amerikāņu algu statistikas vietne PayScale publicēja ziņojumu, kurā tika izvērtētas karstākās profesijas 2018. gadā un prognozētas pieprasītākās jomas 2019. gadā - mākoņdatošana un mākslīgais intelekts.
Papildus kopsavilkuma ziņojumam PayScale vietnē Sun Zhiyuan sniedza arī 2018. gada globālo universitāšu nodarbināmības reitingu, ko publicēja Times Higher Education, kas parāda universitāšu nodarbināmības līmeni un absolventu prasmes, kuras Ķīnas darba devēji novērtē vairāk.
Turklāt mēs esam arī sagatavojuši īsu kopsavilkumu par šī gada BAT skolu pieņemšanu darbā, cerot kalpot par atsauci studentiem, darba devējiem un tiem, kas vēlas strādāt tehnoloģiju nozarē 2019. gadā.
Karstākā karjera 2018. gadā: pilna komplekta programmatūras izstrāde
Kopumā ekonomikas tendences 2018. gadā liecina par spēcīgu ekonomiku: strauju IKP pieaugumu un pārsteidzošu uzņēmumu peļņu, īpaši tehnoloģiju nozarē. Jo īpaši pašreizējais bezdarba līmenis Amerikas Savienotajās Valstīs ir zemākais līmenis kopš 1968. gada.
2018. gada uzplaukums lielā mērā bija saistīts ar tehnoloģiju nozares izaugsmi, un puse no 10 visstraujāk augošajām darbavietām nāk no tehnoloģiju nozares.
Kā redzams zemāk esošajā tabulā, pilnas kaudzes programmatūras izstrādātāji 2018. gadā piedzīvoja vislielāko izaugsmi ar 572% pieaugumu salīdzinājumā ar 2017. gadu. Ir liels pieprasījums pēc augsti kvalificētiem darbiniekiem visās dzīves jomās, un arī tehnoloģiju darbinieku algas strauji pieaug, ievērojami pārsniedzot ar tehnoloģijām nesaistīto darbavietu algu pieaugumu. Karstākie darbi Amerikas Savienotajās Valstīs 2018. gadā
Top 5 visstraujāk augošās profesijas 2018. gadā:
Pilna komplekta programmatūras izstrāde
Sabiedrības iesaistes direktors
Vadošais grafiskais dizainers
Klientu panākumu komandas vadītājs
Darbinieku iesaistes vadītājs
Pieprasījums pēc augsti kvalificētiem darbiniekiem ir izraisījis nopietnu darbaspēka piedāvājuma trūkumu visā ASV ekonomikā. Daudzi darba devēji izjūt talantu trūkumu STEM karjerai un arvien vairāk koncentrējas uz darbinieku pieredzi, lai viņu augsti kvalificētie darbinieki būtu iesaistīti un laimīgi darbā. Tā rezultātā 2018. gadā nodarbinātības iesaistes vadītāju loma palielinājās par 192%.
2018. gadā ievērojami pieauga arī darbavietu skaits ar inženierzinātnēm nesaistītās lomās tehnoloģiju nozarē un ar tehnoloģijām saistītās lomās, piemēram, digitālajā mārketingā.
Tā kā zīmoli konkurē savā starpā par patērētāju uzmanību, pieaug arī sociālo mediju nozīme dažādās nozarēs. Tā rezultātā sabiedrības iesaistes direktoru amata alga 2018. gadā palielinājās par 294%.
Tika arī konstatēts, ka vadošā grafiskā dizainera alga palielinājās par 234%, atspoguļojot uzņēmuma pieaugošo pieprasījumu pēc mārketinga aktīviem. Tā kā šīs divas lomas ir izšķirošas organizācijas panākumiem, nav pārsteigums, ka darba iespējas šajā jomā strauji pieaug.
Top 10 populārākās profesijas 2019. gadā: mākoņdatošana, AI gada ienākumi 100,000 USD
2018. gads bija salīdzinoši pārticīgs, bet 2019. gads var nebūt viegls. Šobrīd lielākie ASV ražotāji atlaiž darbiniekus, Ķīnas un ASV attiecības rada nenoteiktību jau tā saspringtajā tirgū, un darbinieku reālās algas nav būtiski palielinājušās.
Lai gan darbavietu pieaugums līdz 2019. gadam neaprobežosies tikai ar tehnoloģiju nozari, tehnoloģiju izplatīšanās un ieviešana visās ekonomikas nozarēs nozīmē, ka tehnoloģiju darbavietas turpinās attīstīties. Vispieprasītākās darba jomas 2019. gadā būs:
Mākoņdatošana
Mākslīgais intelekts
Lielie dati
Kiberdrošība
Virtuālā/paplašinātā realitāte
Digitālais mārketings
Nākamajā gadā vislielākais pieaugums būs darbvietām, kas saistītas ar mākoņdatošanu un mākslīgo intelektu. Mākoņdatošana ir kļuvusi par satriecošu peļņas pīlāru mūsdienu ekonomikā un pasaules tehnoloģiju gigantu uzmanības centrā. Nākamajā gadā, pieaugot AWS, Azure, Google Cloud un citiem mākoņdatošanas pakalpojumiem un mākoņdatošanas pakalpojumiem paplašinoties arvien vairāk nozaru, mākoņdatošanas programmatūras izstrādātāji būs ļoti pieprasīti.
Mākslīgā intelekta jomā ir plaši izmantotas jaunākās tehnoloģijas un masveida datu vākšana, kas ietekmē pat neformālus darbus, piemēram, bērnu pieskatīšanu. AI dizaineru trūkst, un pat bezpeļņas organizācijas maksā ārkārtīgi dāsnas algas AI programmatūras inženieriem. 2019. gadā pieprasījums pēc šiem inženieriem, kā arī viņu algas, visticamāk, ievērojami palielināsies.
Gan mākoņdatošanai, gan mākslīgajam intelektam ir nepieciešams liels datu apjoms, kas ir labas ziņas datu zinātniekiem. Tā kā uzņēmumi turpina uzsvērt lielo datu vākšanu un izmantošanu, pieaugs gan pieprasījums, gan algas datu zinātniekiem.
Arī kiberdrošības analītiķiem ir paveicies. Milzīga datu apjoma vākšana palielina kiberdrošības apdraudējumu risku un izmaksas. Pašreizējie liela mēroga datu pārkāpumi ir satricinājuši patērētāju uzticēšanos un palielinājuši valdības regulējumu tehnoloģiju nozarē. Daudzi uzņēmumi cenšas stiprināt savas kiberdrošības komandas, lai aizsargātu klientu datus. Rezultātā paredzams, ka pieprasījums pēc kiberdrošības speciālistiem 2019. gadā ievērojami pieaugs.
Turklāt vietējais medijs "Atsauces ziņas" uzskaita arī karstākās profesijas 2019. gadā un to vidējos ienākumus, pamatojoties uz vietnes "Algu tabula" prognozi:
Mākoņdatošanas programmatūras izstrādes inženieris (108,000 USD)
Datu speciālists ($ 98,400)
AI programmatūras izstrādes inženieris ($ 93,300)
Kiberdrošības inženieris ($ 92,600)
Virtuālās realitātes inženieris (89,000 USD)
Mobilo lietojumprogrammu programmatūras izstrādes inženieris (88,000 USD)
Drona operators (57,900 USD)
Digitālā mārketinga analītiķis (49,600 USD)
Darbinieks, kurš pārdod marihuānu veikalā vai dispanserī (25,600 USD)
Nosūtītais darbinieks (nav)
Atlaišana! Pieņemti darbā interneta uzņēmumi
Lielākie ražotāji Amerikas Savienotajās Valstīs atlaiž darbiniekus, un Ķīnā arī interneta uzņēmumi piedzīvo atlaišanas brīdi. Šobrīd interneta uzņēmumi, kas ir ziņojuši par atlaišanu, ir aptvēruši lielus uzņēmumus, piemēram, Alibaba un Tencent, uz maziem uzņēmumiem, piemēram, Meizu un Lagou.
Xinzhiyuan sakārtoja vietējos interneta uzņēmumus, par kuriem šogad tiek baumots, ka viņi atlaiž darbiniekus:
Starp tiem Country Garden ir īpašāks, šis pēkšņais nekustamā īpašuma uzņēmums šogad tikko uzsāka "Nākotnes līderu programmu" un ir izlaidis lielu skaitu informācijas par robotu un mākslīgā intelekta ārstu pieņemšanu darbā lielākajās darbā pieņemšanas platformās.
Papildus atlaišanai sociālās rekrutēšanas pieaugums nav optimistisks. Darbā pieņemto personu skaits kopumā ir samazinājies. Paredzams, ka 2018. gada 3. ceturksnī 23,9% uzņēmumu palielinās darbā pieņemto darbinieku skaitu visā valstī, un 18,7% samazinās uzņēmumu skaitu valstī, neto pieaugot par 5,2%
Dienvidķīna ir vislabākajā stāvoklī. Paredzams, ka 26.7% uzņēmumu paplašinās uzņemšanu, neto pieaugums par 9.7%;
Paredzams, ka Rietumķīnas apgabals saglabās to uzņēmumu īpatsvaru, kas saglabā nemainīgu darbā pieņemšanas apjomu, samazinoties par 27,9% un neto pieaugot par -3,9%;
Salīdzinot ar 2017. gada 3. ceturksni, personāla atlases plāns uzrādīja lejupejošu tendenci, un, salīdzinot ar 2018. gada 2. ceturksni, uzņēmumu pieprasījums pēc personāla atlases sāka palēnināties.
Interneta milžu AI skolu darbā pieņemšanas portreti: pietiek ar ML un CV atsākšanu
Pēc sociālās pieņemšanas darbā lasīšanas pievērsīsim uzmanību koledžām un universitātēm.
Runājot par jaunu absolventu nodarbinātību šogad, New Zhiyuan ir ziņojis par ziņām par AI svaigo doktorantu gada algu 800,000 juaņas apmērā un uzzinājis par BAT skolu pieņemšanas situāciju.
Saskaņā ar Tencent Recruitment sniegto informāciju, Tencent AI darba atlasei ir vairākas īpašības:
ML un CV pozīcijām ir vislielākais CV skaits, kopumā vairāk nekā 80% no visām ar AI saistītajām pozīcijām. Starp studentiem, kas piesakās AI amatiem, 10% ir ārsti, 85% ir maģistra grāds, un bakalaura grādu skaits ir mazāks par 5%.
5 labākās koledžas un universitātes piegāžu skaita ziņā ir Ķīnas Zinātņu akadēmija, Džedzjanas universitāte, Tsinghua universitāte, Beiyou un Beihang, un Pekinai ir milzīgas priekšrocības no kandidātskolas pilsētas situācijas, kam seko Sjaņa, Uhaņa, Šanhaja, Hangžou un Guandžou.
Šogad ar mākslīgo intelektu saistīto pozīciju popularitāte tirgū ir ļoti augsta, un kopējais piedāvājums pārsniedz pieprasījumu. Piedāvājums un pieprasījums CV virzienā ir nopietni nelīdzsvarots, un piegādes/personāla atlases attiecība ir augstāka nekā produktu pozīcijās. Ir pārāk daudz laboratoriju, kas veic CV, bet tirgū nav tik liels pieprasījums. Paredzams, ka šī situācija turpināsies līdz nākamajam gadam, un ir ieteicams 2020. gada klasi plānot agri.
No apraksta nav grūti redzēt, ka mašīnmācīšanās, robotika un mākslīgā intelekta jomas, piemēram, balss un video, joprojām būs talantu piesaistes un attīstības uzmanības centrā.
Nākamais ir Ali.
Šobrīd Alibaba ir saņēmis visvairāk darba vietu NLP algoritmu inženieriem un algoritmu inženieriem datorredzes jomā.
Alibaba pašreizējo AI pozīciju specifiskā tendence ir augstas klases AI talantu trūkums, un kopējais jauno AI inženieru skaits strauji pieaug.
Runājot par AI inženieru profila analīzi, 46% inženieru ar maģistra grādu vai augstāku, 4% doktorantūras un pēcdoktorantūras stipendiātu un 96% bakalaura grādu vai augstāku.
Var redzēt, ka Alibaba neuzrāda pazīmes, kas palēninās AI talantu pieņemšanā, gluži pretēji, Alibaba AI talanti joprojām ir "trūkuma" stāvoklī.
No mākslīgā intelekta pozīciju viedokļa mašīnmācīšanās, datu ieguve, dabiskās valodas apstrādes inženieri un datorredzes algoritmu pētniecības un attīstības inženieri ir dažas no populārākajām pozīcijām BAT.
Koledžas studentu nodarbināmība nav laba? Ķīnas kontinentālajā daļā ir tikai 4 universitātes
Studentu nodarbinātība ir neatdalāma no koledžu un universitāšu nodarbināmības.
The Times Higher Education nesen publicēja 2018. gada globālo universitāšu nodarbināmības reitingu, kurā tika saskaitītas gandrīz 75,000 balsis, un galu galā 10 labākie pasaules universitāšu nodarbināmības reitingi bija: Honkongas Zinātnes un tehnoloģiju universitāte ierindojās 16. vietā, padarot to par visaugstāko universitāti Ķīnā.
Pekinas universitāte kļuva par vienīgo Ķīnas kontinentālo universitāti top 20, ierindojoties 19. vietā.
Top 50 ir tikai četras Ķīnas universitātes:
Honkongas Zinātnes un tehnoloģiju universitāte, Pekinas universitāte, Šanhajas Jiaotong universitāte(36), Fudan(44)
Starp 51 līdz 100 Ķīnas universitātēm ir:
Tsinghua Universitāte (52), Honkongas Universitāte (63), Honkongas Ķīnas Universitāte (88)
Times arī ierindojas desmit valstīs ar kopējiem nodarbināmības rādītājiem pa gadiem, un Ķīna ieņem sesto vietu, kas ir milzīga atšķirība ar Amerikas Savienotajām Valstīm, kas ieņem pirmo vietu. Šeit ir situācijas analīze Ķīnā. Lēnāks nodarbināmības pieaugums Ķīnas universitātēs var būt saistīts ar dažādiem mācīšanās un mācīšanas stiliem.
Honkongas Universitātes Izglītības fakultātes docents Jisun Jung sacīja, ka mūsdienu darba devēji arvien vairāk uzsver "nododamās prasmes un mīkstās prasmes", bet Ķīnas universitātēm trūkst šīs daļas. (Datu algoritma inženieris)
Turklāt padomju augstākajai izglītībai Ķīnā bija arī ilgstoša vēsturiska ietekme, kas nozīmēja, ka priekšmetu zināšanas bija ļoti šauri koncentrētas uz dažiem obligātajiem kursiem, un studentiem nebija daudz iespēju. Šī mācību programmas struktūra neatbilst pašreizējām darba devēju prasībām, piemēram, starpdisciplinārai domāšanai.
Ķīnas atšķirīgā attieksme pret mīkstajām prasmēm atspoguļojas arī darba devēju atsauksmēs, kas reģistrētas 2018. gada globālajā universitāšu nodarbināmības aptaujā, kas veido šī gada universitāšu un nozares partnerību reitingu.
Turklāt Thames veica aptauju arī Ķīnā, 76% uzņēmumu uzskata, ka cietās prasmes ir ļoti svarīgs panākumu faktors, un 67% uzskata, ka mīkstās prasmes ir ļoti svarīgas. Bet Amerikas Savienotajās Valstīs un lielākajā daļā Eiropas valstu, kā arī Japānā un Dienvidkorejā viedoklis ir pretējs: vairāk uzņēmumu uzsver, ka mīkstās prasmes ir ļoti svarīgas.
Amerikas Savienotajās Valstīs vairāk darba devēju (90%) uzskata, ka kritiskā domāšana ir ļoti svarīga, savukārt Ķīnā (75%) uzskata, ka pielāgošanās spēja un sadarbība, visticamāk, tiek uzskatītas par svarīgām prasmēm.
Kādas, jūsuprāt, ir būtiskās prasmes darba meklējumos 2019. gadā?
|
Iepriekšējo:2018. gada reģistrēta drošības inženiera apmācības apmācībaNākamo:Ziemas Wu relativitāte [Pilnīgi darbi]
|
Publicēts 07.01.2019 10:09:45
|
Saimnieks|
Publicēts 08.01.2019 09:13:48
|
