Pamačiau įrašą, kuriame buvo parašyta pabėgti iš pirmos pakopos miesto, o tada draugas atsakė, kad viskas pakils, bet atlyginimas nekils.
Nežinau, ar kada nors susimąstėte, kodėl taip yra?
"Viskas kyla", nediskutuokime apie tai, bendra aplinka yra tokia, jei tikrai norite ištirti nuo šaknies, bijau, kad šis įrašas bus užblokuotas arba visai nebus išsiųstas.
Pakalbėkime apie tai, kodėl "atlyginimai nekyla"!!
-----------
Pirmiausia pakalbėkime apie mano požiūrį, jei sakote, kad tai neteisinga, lengvai purkškite, ačiū! Tuo pačiu metu visi kviečiami dalyvauti diskusijoje.
Turiu tris pastabas:
1. Nėra taip, kad atlyginimai nekyla, o tai, kad padidėjimas neatitiko jūsų lūkesčių ir nepasivijo kainų augimo greičio, todėl nieko nejaučiate ir net turite iliuziją, kad jis visai nepakilo.
2. "Darbo užmokesčio didinimas" yra klaidingas teiginys, o pagrindinė tiesa yra "uždirbti daugiau pinigų ir praturtėti".
Taigi, ar vienintelis būdas pasiekti šį tikslą "užsidirbti pinigų" yra "padidinti atlyginimus"? Daugelis žmonių niekada apie tai negalvojo, jie yra visiškai susitaikę su savo likimu, gyvena žingsnis po žingsnio.
Eiti į mokyklą - > žaisti - > baigti - > mesti platų tinklą, kad susirastų darbą - > pasirinkti bet kurį - > darbas kelias dienas yra per daug varginantis, erzinantis, o viršininkas yra šykštus - > keisti darbą - > toliau galvoti apie tai ir tą - > toliau keisti darbą - > skundžiasi mažais atlyginimais ir atlyginimo nedidinimu
Per pastaruosius 10 metų apklausiau daugiau nei N žmonių ir sutikau daugiau nei N tokių darbo ieškančių žmonių, kurie neturi tikslų ir svajonių savo širdyse, neturi planų sau ir niekada nesiima iniciatyvos mokytis baigę studijas.
Žinoma, mačiau ir labai gerų jaunų žmonių, labai mąstančių ir gebančių veikti, nors kai kurie dalykai nebuvo padaryti labai sėkmingai, tačiau jis įgijo patirties ir kitą kartą galės lengvai išvengti kai kurių spąstų.
Taip pat yra jaunų žmonių, kurie yra labiau žavingi, mokosi, sąmoningai praktikuojasi ir nuolat dirba, ir mokykloje kūrė savo darbus, o vos baigę studijas buvo bent 10 laiptelių aukščiau už kitus, o tai yra geidžiamiausias talentas įmonėse.
Matote, nėra taip, kad jūsų atlyginimas nekyla, o tai, kad nesate pasiruošę.
Be to, užsidirbti pinigų nėra vienintelis būdas "padidinti atlyginimus". Žmonės, turintys gerą literatūrinį talentą, taip pat gali gauti labai gerą pajamų rašydami straipsnius ir pateikdami ar darydami savo žiniasklaidą, atrodo, kad žmonėms, turintiems tam tikrą talentą, yra gerai, kad jie būtų inkarai, kūrybingi ir mėtantys žmonės taip pat klesti įsitraukdami į trumpus vaizdo įrašus, o žmonės, kurie daugiau žino apie kompiuterinę įrangą, gali gyventi labai maitinantį gyvenimą atidarę aparatūros apžvalgą......
Tačiau visa tai turi pagrindinę prielaidą, tai yra, jūs pirmiausia turite turėti šiek tiek "medžiagos" savyje!
3. Nėra taip, kad nepadidinate atlyginimo, o tai, kad nesukūrėte vertės "padidinti atlyginimą", o viršininkas mano, kad neverta jums pakelti!
Žmonės, kurie galvoja apie atlyginimų didinimą, kad uždirbtų turtus visą dieną, bijau, kad tai vienintelis būdas šiame gyvenime, nors šioje srityje dirbu tik daugiau nei dešimt metų, bet tikrai nemačiau nė vieno, kuris uždirbtų turtus keldamas atlyginimus, ir to vos užtenka išlaikyti savo šeimas, ir tai tikrai negalvoja apie turto uždirbimą.
Tie vadinamieji "dirbantys imperatoriai" iš tikrųjų nėra "dirbantys kitiems", o "pradedantys verslą įmonėje". Visų pirma, mentalitetas yra visiškai kitoks, jau nekalbant apie viziją ir modelį.
Aš taip pat esu verslininkas dabar, ir aš iš esmės išvalyti visus, kurie gyvena iš bazinio atlyginimo visą dieną. Tik tiems darbuotojams, kurie nori mokėti pirmieji, kurti vertę įmonei, turi atsakomybės jausmą ir nuosavybės jausmą, jiems patikėsiu svarbias pareigas (o patikėdamas dideles pareigas, tai reiškia, kad jie turi teisę kalbėti įmonėje, o teisė kalbėti reiškia, kad jie dalijasi nauda su įmone, o bazinis atlyginimas nėra didelis, bet pajamos nėra mažos).
Per savo karjerą mačiau daug tokių žmonių. Šis "padidėjimas" yra ne įprasto atlyginimo didinimo diapazonas, o N kartų didesnis už bazinį atlyginimą, o kai kurie žmonės gavo įmonės akcijas, pasirinkimo sandorius, dividendus ir kt.
Todėl ar atlyginimai kyla, ar ne, iš tikrųjų priklauso ne nuo įmonės ir viršininko, o nuo jūsų!
|
Paskelbta 2019-10-31 11:04:45
|
|
|
