2019년 구직에 필수적인 기술은 무엇인가요? AI는 2019년 가장 수익성 높은 10대 직업 중 하나입니다
글로벌 네트워크와 지에유 탤런트 네트워크 공동 발표: 2019년 가장 인기 있는 직업 10위 중 클라우드 컴퓨팅 소프트웨어 개발 엔지니어, 데이터 전문가, AI 소프트웨어 개발 엔지니어가 포함되어 있으며, 클라우드 컴퓨팅과 AI가 화면을 지배하고 있습니다.
2019년에 어떤 종류의 직업이 더 좋을까요?
최근 미국의 급여 통계 웹사이트인 PayScale은 2018년에 가장 뜨거운 직업을 정리하고 2019년에 가장 수요가 많은 분야인 클라우드 컴퓨팅과 AI를 예측한 보고서를 발표했습니다.
PayScale 웹사이트의 요약 보고서 외에도, 쑨즈위안은 타임스 하이어 에듀케이션이 발표한 2018년 글로벌 대학 취업 가능성 순위를 제공했는데, 이는 대학의 취업 수준과 중국 고용주가 더 중요하게 여기는 졸업생들의 역량을 보여줍니다.
또한, 올해 BAT 학교 채용에 대한 간략한 요약도 작성하여 학생, 고용주, 그리고 2019년에 기술 산업에서 일하고자 하는 분들의 참고 자료가 되기를 바랍니다.
2018년 가장 뜨거운 경력: 풀스택 소프트웨어 개발
전반적으로 2018년 경제 추세는 강한 경제를 보여준다: 강력한 GDP 성장과 특히 기술 부문에서 놀라운 기업 이익이 있다. 특히 미국의 현재 실업률은 1968년 이후 최저 수준에 머물러 있습니다.
2018년 호황은 주로 기술 산업의 성장 덕분이었으며, 가장 빠르게 성장하는 10개 일자리 중 절반이 기술 부문에서 나왔습니다.
아래 표에서 볼 수 있듯이, 2018년에는 풀스택 소프트웨어 개발자가 2017년 대비 572% 증가하여 가장 큰 성장을 보였습니다. 모든 계층에서 고숙련 노동자에 대한 강한 수요가 있으며, 기술 종사자의 급여도 빠르게 상승하여 비기술 직종의 급여 상승률을 훨씬 앞서고 있습니다. 2018년 미국에서 가장 뜨거운 일자리
2018년 가장 빠르게 성장하는 5대 직업:
풀스택 소프트웨어 개발
지역사회 참여 담당 이사
수석 그래픽 디자이너
고객 성공팀 매니저
직원 참여 관리자
고숙련 노동자에 대한 수요는 미국 경제 전반에 걸쳐 심각한 노동력 공급 부족을 초래했습니다. 많은 고용주들이 STEM 경력에 대한 인재 부족을 느끼며, 고숙련 직원들이 업무에 참여하고 행복할 수 있도록 직원 경험에 점점 더 집중하고 있습니다. 그 결과, 2018년에는 고용 참여 관리자(Employment Engagement Managers) 역할의 급여가 192% 상승했습니다.
2018년에는 기술 산업의 비엔지니어링 직무와 디지털 마케팅과 같은 기술 관련 직무에서도 상당한 일자리 증가가 있었습니다.
브랜드들이 소비자 관심을 두고 경쟁하는 가운데, 다양한 산업에서 소셜 미디어의 중요성도 커지고 있습니다. 그 결과, 2018년 커뮤니티 참여 이사(Directors of Community Engagement) 직위의 급여는 294% 상승했습니다.
또한 수석 그래픽 디자이너의 급여가 234% 증가한 것으로 나타났는데, 이는 기업의 마케팅 자산 수요 증가를 반영한 것입니다. 이 두 역할이 조직의 성공에 매우 중요하기 때문에, 이 분야의 일자리 기회가 빠르게 증가하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
2019년 가장 인기 있는 직업 10가지: 클라우드 컴퓨팅, AI 연간 소득 10만 달러
2018년은 비교적 번영했지만, 2019년은 쉽지 않을 수도 있습니다. 현재 주요 미국 제조업체들이 직원을 해고하고 있고, 중미 관계는 이미 긴장된 시장에 불확실성을 더하고 있으며, 노동자들의 실질 임금은 크게 오르지 못하고 있습니다.
2019년까지 일자리 증가가 기술 부문에만 국한되지 않겠지만, 경제 전반에 기술이 확산되고 도입됨에 따라 기술 일자리는 계속 번창할 것입니다. 2019년에 가장 수요가 많은 업무 분야는 다음과 같습니다:
클라우드 컴퓨팅
인공지능
빅데이터
사이버보안
가상/증강현실
디지털 마케팅
내년에는 클라우드 컴퓨팅과 인공지능 관련 일자리가 가장 큰 성장을 보일 것입니다. 클라우드 컴퓨팅은 현대 경제에서 엄청난 수익의 축이 되었으며, 세계 기술 대기업들의 집중 대상이 되었습니다. 다가오는 해에 AWS, Azure, Google Cloud 등 클라우드 컴퓨팅 서비스가 성장하고 클라우드 컴퓨팅 서비스가 더 많은 산업으로 확장됨에 따라, 클라우드 컴퓨팅 소프트웨어 개발자들은 큰 수요를 받을 것입니다.
인공지능 분야는 첨단 기술과 대규모 데이터 수집이 널리 적용되어 보육 보육과 같은 비공식 직업에도 영향을 미칩니다. AI 디자이너는 부족하며, 비영리 단체조차도 AI 소프트웨어 엔지니어에게 매우 후한 급여를 지급합니다. 2019년에는 이러한 엔지니어에 대한 수요와 급여가 크게 증가할 것으로 보입니다.
클라우드 컴퓨팅과 AI 모두 성공하려면 방대한 양의 데이터가 필요하며, 이는 데이터 과학자들에게 좋은 소식입니다. 기업들이 빅데이터 수집과 활용을 계속 강조함에 따라 데이터 과학자에 대한 수요와 급여는 모두 증가할 것입니다.
사이버보안 분석가들도 운이 좋습니다. 방대한 양의 데이터 수집은 사이버 보안 위협의 위험과 비용을 증가시킵니다. 지속적인 대규모 데이터 유출은 소비자 신뢰를 흔들었고 정부의 기술 규제를 강화했습니다. 많은 기업들이 고객 데이터를 보호하기 위해 사이버 보안 팀을 강화하려 하고 있습니다. 그 결과, 2019년에는 사이버보안 전문가에 대한 수요가 크게 증가할 것으로 예상됩니다.
또한 국내 매체 "Reference News"는 2019년 가장 인기 있는 직업과 "급여표" 웹사이트 예측을 바탕으로 중간 소득을 나열합니다:
클라우드 컴퓨팅 소프트웨어 개발 엔지니어 ($108,000)
데이터 전문가 ($98,400)
AI 소프트웨어 개발 엔지니어 ($93,300)
사이버보안 엔지니어 ($92,600)
가상현실 엔지니어 ($89,000)
모바일 애플리케이션 소프트웨어 개발 엔지니어 ($88,000)
드론 오퍼레이터 ($57,900)
디지털 마케팅 분석가 ($49,600)
매장이나 판매점에서 마리화나를 판매하는 점원 ($25,600)
파견된 작업자 (없음)
해고! 인터넷 기업들이 모집되었습니다
미국의 주요 제조업체들이 직원을 감고하고 있으며, 중국에서는 인터넷 기업들도 해고의 시기를 겪고 있습니다. 현재 인터넷 기업들은 해고를 보고한 기업들로부터 알리바바, 텐센트 같은 대기업부터 메이즈, 라고우 같은 소기업까지 모두 포함하고 있습니다.
신즈위안은 올해 직원 해고 소문이 돌고 있는 국내 인터넷 기업들을 정리했다:
그중 컨트리 가든은 더 특별한데, 이 갑작스러운 부동산 회사는 올해 "미래 리더 프로그램"을 막 출시했고, 주요 채용 플랫폼에서 로봇과 인공지능 의사 채용 관련 정보를 다수 공개했습니다.
해고 외에도 사회적 채용 증가는 낙관적이지 않습니다. 전반적으로 모집 건수는 감소했습니다. 2018년 3분기에는 전국적으로 23.9%의 기업이 채용 수를 늘리고, 18.7%가 기업 수를 줄여 순증가 5.2%가 될 것으로 예상됩니다
남중국이 가장 좋은 상태입니다. 26.7%의 기업이 등록 인원을 확대할 것으로 예상되며, 순증가율은 9.7%입니다;
서화성구는 채용량을 유지한 기업 비율을 유지할 것으로 예상되며, 이는 27.9% 감소, 순 증가는 -3.9%입니다.
2017년 3분기와 비교했을 때는 채용 계획이 하락세를 보였고, 2018년 2분기와 비교해 기업의 채용 수요가 둔화되기 시작했습니다.
인터넷 거대 기업들의 AI 학교 채용 초상화: ML과 CV 이력서만으로도 충분하다
소셜 리크루팅을 읽은 후, 대학과 대학교에 주목해 봅시다.
올해 신입 졸업생 고용 측면에서 신지위안은 AI 신입 박사과정 학생들의 연봉 80만 위안 소식을 보도했으며, 참고로 BAT의 학교 채용 상황도 파악했습니다.
텐센트 리크루트먼트가 제공한 정보에 따르면, 텐센트 AI 채용은 여러 특징을 가지고 있습니다:
머신러닝과 CV 직위가 가장 많은 이력서를 보유하고 있으며, 전체 AI 관련 직위의 80% 이상을 차지합니다. AI 직위에 지원하는 학생 중 10%가 박사, 85%가 석사 학위, 학부생 수는 5% 미만입니다.
납품 수 기준으로 상위 5개 대학은 중국과학원, 저장대학교, 칭화대학교, 베이요우, 베이항이며, 베이징이 후보 학교 도시 상황에서 압도적인 우위를 점하고 있으며, 그 뒤를 시안, 우한, 상하이, 항저우, 광저우가 잇고 있습니다.
올해 AI 관련 포지션의 인기가 매우 높아 전체 공급이 수요를 초과하고 있습니다. CV 쪽의 수요와 공급이 심각하게 불균형하며, 제품 포지션보다 납품/채용 비율이 높습니다. CV를 하는 실험실이 너무 많지만, 시장의 수요는 많지 않습니다. 이 상황은 내년까지 계속될 것으로 예상되며, 2020년 졸업반은 조기에 계획을 세우는 것이 권장됩니다.
설명만 봐도 머신러닝, 로봇공학, 음성 및 비디오 같은 AI 분야가 인재 확보와 개발의 중심이 될 것임을 쉽게 알 수 있습니다.
다음은 알리입니다.
현재 알리바바는 컴퓨터 비전 분야에서 NLP 알고리즘 엔지니어 및 알고리즘 엔지니어 중 가장 많은 채용 공고를 받았습니다.
알리바바의 현재 AI 인력 부족은 고급 AI 인재 부족과 젊은 AI 엔지니어 수가 빠르게 증가하고 있다는 구체적인 추세입니다.
AI 엔지니어 프로필 분석 측면에서 석사 이상 학위 소지자의 46%, 박사 및 박사후 연구원 4%, 학사 학위 이상이 96%입니다.
알리바바가 AI 인재 채용에 있어 둔화될 기미가 전혀 보이지 않으며, 오히려 알리바바의 AI 인재는 여전히 '부족' 상태에 있습니다.
AI 직무 관점에서 보면, 머신러닝, 데이터 마이닝, 자연어 처리 엔지니어, 컴퓨터 비전 알고리즘 엔지니어 등 연구개발 엔지니어가 BAT에서 가장 인기 있는 직책입니다.
대학생들의 취업 가능성이 좋지 않다고요? 중국 본토에는 단 4개의 대학만 있습니다
학생의 고용은 대학과 대학의 취업 가능성과 불가분의 관계입니다.
타임스 고등교육은 최근 2018년 글로벌 대학 취업 순위를 발표했으며, 약 75,000표가 집계되었고, 최종 상위 10개 글로벌 대학 취업 순위는 홍콩과학기술대학교가 16위를 차지하며 중국에서 가장 높은 순위를 차지한 대학이 되었습니다.
베이징대학교는 중국 본토 대학 중 유일하게 상위 20위 안에 들었으며, 19위를 차지했다.
상위 50개 대학 중 중국 대학은 단 네 곳뿐입니다:
홍콩과학기술대학교, 베이징대학교, 상하이교통대학교(36명), 복단(44명)
51개에서 100개 대학 중 중국 대학들은 다음과 같습니다:
칭화대학교(52명), 홍콩대학교(63명), 홍콩중문대학교(88명)
타임스는 또한 연간 총 고용 점수를 가진 10개국을 순위 매기고 있으며, 중국은 6위를 차지해 미국과 큰 격차를 벌이고 있습니다. 미국은 1위를 차지하고 있습니다. 다음은 중국 상황에 대한 분석입니다. 중국 대학에서 취업률이 느린 것은 학습 및 교수법의 차이 때문일 수 있습니다.
홍콩대학교 교육학부 조교수 정지선은 오늘날 고용주들이 점점 "전이 가능한 기술과 소프트 스킬"을 강조하지만, 중국 대학들은 이 부분이 부족하다고 말했다. (데이터 알고리즘 엔지니어)
게다가 소련 고등교육은 중국에 오랜 역사적 영향을 미쳤기 때문에, 과목 지식이 몇몇 필수 과목에만 매우 좁게 집중되어 학생들이 선택지가 많지 않았습니다. 이 교육과정 구조는 학제간 사고와 같은 현재 고용주의 요구사항과는 일치하지 않습니다.
중국의 소프트 스킬에 대한 태도의 차이는 2018년 글로벌 대학 고용성 조사(Global University Employability Survey)에서 기록된 고용주 피드백에서도 반영되어 있으며, 이 조사는 올해 대학 및 산업 파트너십 순위를 형성합니다.
또한 템스는 중국에서 실시한 설문조사에서 76%의 기업이 하드 스킬이 성공에 매우 중요한 요소라고 믿고 있으며, 67%는 소프트 스킬이 매우 중요하다고 믿고 있습니다. 하지만 미국과 대부분의 유럽 국가, 그리고 일본과 한국에서는 관점이 반대로 나타나며, 더 많은 기업들이 소프트 스킬이 매우 중요하다고 강조하고 있습니다.
미국에서는 더 많은 고용주(90%)가 비판적 사고를 매우 중요하게 여기며, 중국에서는 75%가 적응력과 협업이 더 중요한 역량으로 여겨진다고 생각합니다.
2019년 구직에 필수적인 기술은 무엇이라고 생각하시나요?
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게시됨 2019. 1. 7. 오전 9:07:10
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게시됨 2019. 1. 7. 오전 10:09:45
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집주인|
게시됨 2019. 1. 8. 오전 9:13:48
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