【강의 소개]
역사에서 칭찬과 비판을 받은 증국판에게 대해 증 교수는 모두가 대체로 칭찬하는 한 가지, 즉 증국판이 사람을 인식하고 고용하는 능력을 선택했습니다. 책에서 증스창 교수는 증국판의 삶의 경험, 개인적 경험, 통찰과 교훈을 결합하여, 청나라 시대 전국을 읽은 인재들을 활용하는 평범한 사람에서 완벽한 사람으로, 무지한 사람에서 인재를 활용하는 대가로 변모하는 놀라운 과정을 명확히 보여줍니다. 이 책은 증스창 교수의 "인재 파악과 고용" 교육서로, 공무원과 리더를 위해 맞춤 제작된 책이라고 할 수 있습니다.
【강의 안내서】
수업 01 도덕성을 가진 사람을 인식하기: 도덕성을 정확히 정의하라.
수업 02 지식을 가진 사람을 인식하라: 진짜 큰 지식은 큰 지식이다
제3과: 이해관계의 관점에서 사람을 알아가기 (1부): 인간의 수준은 그들의 관심사에 달려 있다
제3과: 관심사로 사람을 아는 법 (2부) 증국판의 저속한 관심사
4교단 4: 작은 것부터 사람을 알아라: 가장 중요한 질문은 가족의 일상생활에서 나옵니다
제5과: 외모로 사람을 알아보기 (1부) 증국판의 7가지 "외관의 비밀"
제6과: 사람을 외모로 알아라 (2부): 증국판의 7 "비밀을 보라"
제7교훈 증국판의 '재능에 대한 다섯 가지 활용과 다섯 가지 활용'
수업 08 만능 선수는 신경 쓰지 말고, 필요에 맞게 활용해야 합니다
제9교 재능을 소중히 여기면 세상은 현명한 주님 때문에 다른 재능을 내보내지 않는다
제10과: 큰 일을 하는 이들에게 첫 번째 우선순위는 여러 대체 교사를 선택하는 것입니다
제11과: 증국수의 재능 기르기 3가지 규칙
제12과: 재능은 끊임없이 길러진다
제13과: 증국판은 누구를 잘못 사용했는가?
14교훈: 관리자들이 상사와 어떻게 지내는지.
15교훈: 자신보다 강한 부하를 어떻게 활용하라?
16교훈: 유능한 조수를 키우는 방법
17교훈: 친척과 친구들을 잘 활용하는 방법은?
18교훈: 재능에게 권력을 위임하는 방법은?
제19과: 팀 결속력과 구심력 강화 방법
교훈 20: 관리자들이 마음을 더 강하게 만드는 방법
【아기 주소】
링크:https://pan.baidu.com/s/17ibT2pHxDTiA8cNIO7xlgg암호:관광객 여러분, 이 게시물의 숨겨진 내용을 보고 싶으시다면 부탁드립니다 회답
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게시됨 2018. 12. 7. 오전 8:22:18
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게시됨 2019. 11. 11. 오전 11:51:58
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