大人たち、お金を稼いで、しっかり稼いで、個人的な感情を持ち込まないでください

クズども · 掲載地 2019/11/06 11:43:37

いわゆる職場エリートは必ずしも高いIQを持っているわけではありませんが、感情知能が高い必要があります。喜びや悲しみ、悲しみ、喜びを顔に出すのは単純で単純なことではなく、「無知さと無能さ」の現れです。機嫌が悪いことは助けにならず、家族を心配させ、相手を嘲笑し、リーダーを退屈させ、客を遠ざけるだけです......

物を運べる
成熟したキャラクターです

人生はストレスが多いですか? 本当に大きいんだ。でも、あなたは一人じゃない......
昇進と昇給が欲しいですか? そして、2つのことから逃れられません。1. KPIのパフォーマンス、2. リーダーへの信頼。職場の資源は限られており、「もっと得たい」なら「もっと働き」、会社のパフォーマンスを上げ、リーダーのプレッシャーを分担し、部下のために資源を確保しなければなりません。
人生に避けられないものは何もないことを知っておいてほしい。誰であれ、すべての人生は混ざり合っている。心構えを正し、常に前向きな勢いを保ち、心をゆっくりと強くさせてください。

感情の扱い方は?
抑えるのではなく、手放してあげてください。

01
遅延発現
怒りや興奮はしばしば一時的な感情であり、怒りが湧き始めたら言葉を整理する前に10秒間静かにすることを自分に言い聞かせるのが良いでしょう。ほんの一瞬の落ち着きが、「回収しにくい」後悔を避けることができます。

02
気が変わって
「なぜこんなに運が悪いのか?」といつも聞かないでください。「なぜこんなに惨めなんだ?」
代わりに「この問題をどう解決すればいいのか?」という問いになります。「今後この問題を避けるにはどうすればいいですか?」「この事件から何がわかる?」もしかしたら、思っているほど悪くないものもあるかもしれません。

03
判断は理屈に任せましょう
特に興奮し怒りを感じているなら、決断を下すのは良いタイミングではありません。確かに眉毛が焦げているように見えますが、もっと理性的に考えて気分から物事に戻る必要があるほど、問題はどこから来るのでしょうか? どのような方法があるのでしょうか? 適切に減速すれば、ターンアラウンドが起こるかもしれません。

04
仕事以外の友人と話しましょう。
人はみんな感情的で、どんなに強くても消化しにくい感情も抱えています。「静かに破らなければ、沈黙の中で滅びる」という言葉があるのではないか? したがって、ストレスを和らげ、感情を合理的に表現することが非常に重要です。
ただし、同僚や顧客に文句を言わないでください。
一方で、実務関係は利害関係であるため、利益相反が生じた場合、相手方からの助言は客観的かつ中立的ではありません。一方で、人を知って顔を知っていて心がわからないなら、誰もオフィスゴシップの主役になりたくありません。

大人の悪い感情は贅沢品のようなもので、すべての結果は自分で「支払う」必要があります。

クヴェルチュ · 掲載地 2019/11/06 14:08:24

このチキンスープの器を乾かして

飛義班 · 掲載地 2019/11/06 15:04:14

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大人たち、お金を稼いで、しっかり稼いで、個人的な感情を持ち込まないでください

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