【コース紹介】
歴史的に称賛と批判が交わされた曾国藩に対して、曾教授は一般的に称賛される一つの点、すなわち人を見抜き雇用する能力を選びました。 本書の中で、曾世強教授は曾国藩の人生経験、個人的な経験、洞察や教訓を組み合わせ、曾国藩が平凡な人間から完璧な人間へと変貌し、無知な人間から清代全国を読んできた才能の使い手へと変貌を遂げた並外れた過程を明確に描いています。 この本は、曾世強教授による「人を知り、人を雇う」研修書といえば、役人やリーダー向けに特化したものと言えます。
【コースカタログ】
レッスン01 道徳を持つ人を認識すること:道徳を正確に定義すること
レッスン02 知識を持つ人を認識する:本当の大きな知識こそが大きな知識です
レッスン03 利害関係の観点から人を知る(パート1):人間のレベルはその興味によって決まる
レッスン03 興味で人を知る(パート2)曾国帆の下品な興味
レッスン04 小さなことから人を知る:最も重要な質問は家族の日常生活にあります
レッスン05 外見で人を認識する(第一部) 曾国藩の7「相顔学の秘密」
レッスン06 人を見た目で知る(パートII):曾国帆の7「秘密を見よ
レッスン07 曾国藩の「五つの使い方と五つの使い方」
レッスン08 オールラウンダーは気にせず、自分のニーズに応じて使うべきです
第9課 才能を大切にしなさい。そうすれば、賢い主のせいで世界は他の才能を送り出さない
レッスン10 大きなことを成し遂げる人にとって、まずは複数の代替品を選ぶことが最優先事項です
第11課 曾国書の才能育成の三つのルール
レッスン12 才能は常に育てられる
第13課 曾国藩は誰を誤って使ったのか?
レッスン14 マネージャーが上司とどうやってやっていけるか
レッスン15:自分より強い部下をどう使うか
レッスン16:有能な助手を育てる方法
レッスン17:親戚や友人をうまく活用する方法は?
レッスン18:権力を才能にどう委任するか?
レッスン19:チームの結束力と向心力を高める方法
レッスン20:マネージャーは心を強くする方法
【ベビーアドレス】
リンク：https://pan.baidu.com/s/17ibT2pHxDTiA8cNIO7xlggパスワード：観光客の皆さん、この投稿の隠された内容を見たい方は、どうぞ 答える
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掲載地 2018/12/07 8:22:18
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掲載地 2019/11/11 11:51:58
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