「トップ500企業の概念と価値観」を読んだ後、責任は能力よりも優れていると感じました

管理者 · 掲載地 2014/10/08 16:02:42

多くの人にとって、仕事とは自分の役割を果たし、安心して給料の一部を受け取ることです。これまではそう思っていました。仕事は単なる生計の手段であるだけでなく、社会に対する個人的な責任でもあります。普通の人は日々、年々働きながら、常に仕事の行き帰りに忙しく、多くの特別な成果を見つけられないようです。この本はわかりやすい言葉遣いを用い、真理探求と実利主義の精神、その深い含意、シンプルで理解しやすい真実、特に一連の説得力のある事例を体現しており、責任が物事の成功か失敗を直接的に決定するかを明確にし、テキスト内の「責任」という言葉の理解を深めてくれます。では、責任とは一体何でしょうか?

「責任」は一般的な原則から最も基本的なプロフェッショナリズムであり、若い頃から物事を行ってしまうという基本的な原則だと思います。私はテレビ映画で侯先生が、文化大革命中にトイレの掃除を任された際、父である侯宝林師匠の影響について語っていたのを覚えています。でも彼は文句を言わず、一日中喜んでトイレ掃除をし、みんなに挨拶するのも自ら進んでいて、トイレ掃除をすることで劣等感や恥ずかしさを感じることはなかった。侯耀文は当時理解できず、父親に尋ねると、父親は「トイレ掃除を任されたから、これが新しい仕事だ。私がやらなければならないし、他の人より上手くやらなければならない」と答えた。この屈辱の精神は侯耀文の心に常に刻まれており、彼の長い芸術キャリアに大きな影響を与えてきました。この物語は、責任ある人だけが優れたチームの一員になる資格があるという真実を示しています。責任感を欠く人は才能を発揮する舞台を持たず、キャリアを達成できないとしても、一日中「他人の愚痴」に浸るしかありません。

人の仕事で最も重要なポイントは、責任感があるかどうか、そしてその責任を真剣に果たしているかどうかです。人の人生には、社会的、家族、仕事、友人など様々な責任が伴わなければなりません。責任を手放すと、あなたは人生を諦めるのと同じで、人生に見捨てられることになります。責任は人を強くし、責任はその潜在能力や能力を最大限に引き出し、常に責任によって支えられます。責任感は仕事に対する態度を変えることができ、仕事に対する態度が仕事のパフォーマンスを決定します。本にも書かれています。「仕事を愛するなら、あなたの人生は天国、仕事が嫌いなら人生は地獄だ」と。仕事においては、責任を明確かつ明確に認識し、職務を適切に遂行し、能力を最大限に発揮し、困難を乗り越えて仕事を完了し、責任を認識・理解し、責任を明確にし、自分の職務の責任を引き受けなければなりません。

中にはあまり努力しなくてもできるものもあります。行動としないことのギャップは責任です。簡単に言えば、誰もが時間通りに出勤したり会議をこなしたりといった小さなことができるわけではありません。部隊制度違反は本質的に無責任の表れであり、まず第一に自分の部隊や職業に対する無責任であり、さらに自分自身に対しても無責任です。悪い仕事はなく、無責任な人間だけがいる。責任感には能力が伴い、責任感を持つ人だけが自分の能力を完全に示す機会を持っています。
「責任は泰山よりも重い」と、よく言われる言葉です。成功裏に成長できる優れた企業は、責任の力を非常に重視しています。人の成功は、企業や会社の成功と同様に、卓越性を追求し、常に自己を超えようとする努力から生まれると言えるでしょう。ある意味で、責任は人々の基盤となり、企業が生き残り発展するための重要な能力となっています。この社会に住む人は、たとえフリーランサーであっても、さまざまなチームや組織、スタッフと関わります。この過程で責任感が最も基本的な能力です。責任がなければ、組織はあなたを雇わず、チームはあなたを受け入れず、パートナーはあなたと一緒に働くことを望まず、友人はあなたと関わりたがらず、親戚は信頼を持たず、最終的にはこの社会から見捨てられます。この世には才能ある人が多すぎるが、才能があり責任感のある人は少ない。企業や企業が最も必要とするのは、責任と能力を共有する人々だけです。

特に、本の最後の章では責任と名誉について語られています。名誉のために働くということは、より多くのことをしようと努力し、より多くの責任を負うために自ら行動することです。名誉のために働くということは全力を尽くし、情熱を持って物事を行うことです。名誉のために働くとは、企業の悩みを共有し、リーダーへのプレッシャーを軽減し、上司を支援し、同僚を助けることです。名誉のために働くとは、即興的に職務を完璧に遂行し、努力を習慣にすることです。一生懸命働き、事業に忠誠を誓い、自分自身の名誉を築きつつ、事業の名誉を守ること。あなたは人々から尊敬されるでしょう。

「トップ500企業の概念と価値観」を読んだ後、責任は能力よりも優れていると感じました

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