フォーチュン500社の理念と価値観責任感は能力に勝る

admin · 2014-10-8 16:02:42

ほとんどの人にとって、仕事とは自分の役割を果たし、給料の分け前を得ることだ。私も以前はそう考えていた。仕事とは、生計を立てる手段であると同時に、社会に対する個人の責任でもある。凡人は、毎日、毎年、毎年、仕事と仕事に追われながら、どれだけ並外れたパフォーマンスを発揮できるかを見出しているようだ。責任は能力よりも優れている "という本を読んで、私は多くの恩恵を受けるように、この本は、真理を追求し、実用的な、その深遠な意味合いの精神を反映して、分かりやすい言葉を使用して、推論を理解しやすく、特に一連のケースは、強力な説得力は、物事の直接の決定の成否の責任を明らかにしただけでなく、 "責任 "のテキストに私を聞かせて。私は、テキストの "責任 "という言葉の深い理解を持っている。責任とは何か？

私が思うに、「責任」とは、公理から言えば、最も基本的なプロフェッショナリズムであり、小から言えば、人が基本的な指針を行うことである。あるテレビ番組で、侯氏が文化大革命中、ショックでトイレ掃除をすることになった父、侯宝林師範の影響について話していたのを覚えている。しかし、彼は何の不満もなく、一日中楽しそうにトイレを掃除し、人々に積極的に挨拶をした。その時、侯耀文は理解できなかったので、父親に尋ねたところ、父親は「トイレ掃除をすることになったからには、これは私の新しい仕事だ。屈辱や甘えを恐れないこの精神は、ホウ・ヤオウェンの心の中に常に記憶され、彼の長い芸術家としてのキャリアを常に鼓舞してきた。この物語は、責任感のある人だけが優秀なチームの一員になる資格があるという真実を物語っている。責任感が欠如していると、才能を発揮する舞台がなく、同時に大義を達成することもできず、一日中「空や他人の愚痴」にふけることしかできない。

人の仕事の良し悪しは、責任感があるかどうか、真剣に責任を果たしているかどうかに最も重大なポイントがある。人の一生は、社会、家族、仕事、友人など、さまざまな責任を負わなければならない。人は責任を避けることができない、自分の責任を負担するために、自分の責任を放棄する勇気を負担する責任を負担することは、人生を放棄するのと同じです、また、人生によって放棄されます。責任は人を強くすることができ、責任は自分の可能性、能力を発揮することができ、常に運ぶ責任によって。責任は仕事に対する態度を変えることができ、仕事に対する態度は、あなたの仕事のパフォーマンスを決定し、本のように、 "あなたが仕事を愛するならば、あなたの人生は天国であり、あなたが仕事を憎むならば、あなたの人生は地獄である。私たちは仕事では、目を覚まし、自分の職務を明確に理解し、自分の職務を実行することであり、仕事を完了するために困難を克服するために自分の能力を発揮するために、意識、自分の責任を理解し、自分の職務を明確にし、自分の仕事の責任を負担し、その後、仕事は抑圧的、受動的から、積極的に変換され、仕事の楽しさと、結果を達成する喜びを楽しむことです。

努力しなくてもできることもある。やるかやらないかの分かれ目は、「責任」にある。簡単に言えば、定時に出勤する、定時に集合するといった仕事上の小さなことは、本当にできることばかりではない。ユニット制の違反は、要するに一種の無責任なパフォーマンスであり、まず第一に、自分自身のユニットやキャリアに責任がないだけでなく、自分自身の無責任さにも責任がある。悪い仕事はなく、無責任な人しかいない。責任は能力を運ぶ、責任に満ちた人は、完全に自分の能力を発揮する機会を持っています。
「責任は泰山より重い」、これは私たちがよく言う言葉です。優れた企業を成功裏に発展させるためには、責任の力が非常に重視される。人の成功は、企業や会社の成功と同様に、卓越性を追求し、常に自らの努力を凌駕する精神から生まれると言える。ある意味で、責任感は人間にとって一種の足がかりであり、企業が存続し発展していくための重要な能力となっている。この社会で生きている人は、たとえフリーランスであっても、様々なチームや組織、人と取引をすることになるが、その過程で責任感は最も基本的な能力であり、もし責任感が欠如していれば、組織はあなたを雇わず、チームはあなたを参加させず、パートナーはあなたと一緒に仕事をしたがらず、友人はあなたと取引したがらず、愛する人はあなたに信頼を与えたがらず、最終的にはこの社会から見放されることになる。この世界では、有能な人は多いが、有能で責任感のある人は少ない。責任と能力を兼ね備えた人間だけが、企業や会社の発展に最も必要とされているのだ。

責任とは名誉である。名誉のために働くとは、率先してより多くのことをしようと努力し、より多くの責任を負うことであり、名誉のために働くとは、全身全霊を傾けて熱意をもって物事に取り組むことであり、名誉のために働くとは、企業の悩みを分かち合い、リーダーの重圧を軽減し、上司を支え、同僚を助けることであり、名誉のために働くとは、自発的に最も完璧な方法で職務を遂行し、努力を習慣化することである。一生懸命に働き、企業に忠誠を尽くし、企業の名誉を守ると同時に、自分の名誉も確立する。あなた自身が人々から尊敬されるようになるのです。

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