|
|
Pubblicato su 07/01/2019 09:07:10
|
|
|
Quali sono le competenze essenziali per la ricerca di lavoro nel 2019? L'IA è tra le 10 carriere più redditizie nel 2019
Global Network & Jieyou Talent Network rilasciato congiuntamente: Tra le 10 occupazioni più popolari del 2019, ingegneri di sviluppo software cloud computing, esperti di dati e ingegneri di sviluppo software AI sono nella lista, mentre il cloud computing e l'IA dominano lo schermo.
Che tipo di lavoro è migliore nel 2019?
Recentemente, PayScale, un sito americano di statistiche salariali, ha pubblicato un rapporto che ha fatto il punto delle occupazioni più calde del 2018 e ha previsto le aree più richieste nel 2019: cloud computing e intelligenza artificiale.
Oltre al rapporto riassuntivo sul sito PayScale, Sun Zhiyuan ha anche fornito una classifica globale di occupabilità universitaria del 2018 pubblicata da Times Higher Education, che mostra il livello di occupabilità delle università e le competenze dei laureati che i datori di lavoro cinesi apprezzano di più.
Inoltre, abbiamo anche redatto un breve riassunto del reclutamento delle scuole BAT di quest'anno, sperando di servire come riferimento per studenti, datori di lavoro e coloro che desiderano lavorare nel settore tecnologico nel 2019.
La carriera più calda del 2018: sviluppo software full-stack
Nel complesso, le tendenze economiche durante tutto il 2018 indicano un'economia solida: forte crescita del PIL e profitti sorprendenti delle aziende, soprattutto nel settore tecnologico. In particolare, il tasso di disoccupazione attuale negli Stati Uniti è al livello più basso dal 1968.
Il boom del 2018 è stato dovuto in gran parte alla crescita dell'industria tecnologica, con metà dei 10 posti di lavoro in più rapida crescita provenienti dal settore.
Come si può vedere nella tabella sottostante, gli sviluppatori di software full-stack hanno registrato la crescita più significativa nel 2018, con un aumento del 572% rispetto al 2017. C'è una forte domanda di lavoratori altamente qualificati in ogni ambito sociale, e anche gli stipendi dei dipendenti tecnologici stanno crescendo rapidamente, superando di gran lunga la crescita salariale dei lavori non tecnologici. I lavori più caldi negli Stati Uniti nel 2018
Le 5 occupazioni in più rapida crescita nel 2018:
Sviluppo software full-stack
Direttore dell'Impegno Comunitario
Lead graphic designer
Responsabile del Team Successo del Cliente
Responsabile del coinvolgimento dei dipendenti
La domanda di lavoratori altamente qualificati ha portato a gravi carenze di manodopera in tutta l'economia statunitense. Molti datori di lavoro sentono carenza di talenti per le carriere STEM e si concentrano sempre più sull'esperienza del dipendente per mantenere i dipendenti altamente qualificati coinvolti e felici sul lavoro. Di conseguenza, nel 2018, il ruolo dei Responsabili dell'Impegno Occupazionale ha registrato un aumento salariale del 192%.
Nel 2018, c'è stata anche una crescita significativa dell'occupazione in ruoli non ingegneristici nell'industria tecnologica e in ruoli affini alla tecnologia come il marketing digitale.
Man mano che i brand competono tra loro per l'attenzione dei consumatori, l'importanza dei social media in vari settori è anch'essa in aumento. Di conseguenza, lo stipendio per la posizione di Direttore dell'Impegno Comunitario è aumentato del 294% nel 2018.
È stato inoltre riscontrato che lo stipendio del lead graphic designer è aumentato del 234%, riflettendo la crescente domanda di risorse di marketing da parte dell'impresa. Poiché questi due ruoli sono fondamentali per il successo di un'organizzazione, non sorprende che le opportunità di lavoro in questo settore stiano crescendo rapidamente.
Le 10 occupazioni più popolari nel 2019: cloud computing, reddito annuo di IA di $100.000
Il 2018 è stato relativamente prospero, ma il 2019 potrebbe non essere facile. Attualmente, i principali produttori statunitensi stanno licenziando dipendenti, le relazioni sino-statunitensi stanno creando incertezza in un mercato già teso e i salari reali dei lavoratori non sono aumentati in modo significativo.
Sebbene la crescita dell'occupazione non sarà limitata al settore tecnologico entro il 2019, la proliferazione e l'adozione della tecnologia in tutti i settori dell'economia significano che i posti di lavoro tecnologici continueranno a prosperare. Le aree di lavoro più richieste nel 2019 saranno:
Cloud computing
Intelligenza artificiale
Big data
Cybersecurity
Realtà Virtuale/Aumentata
Marketing digitale
Nel prossimo anno, i lavori legati al cloud computing e all'intelligenza artificiale registreranno la crescita maggiore. Il cloud computing è diventato un pilastro di profitto straordinario nell'economia moderna e il fulcro dei giganti tecnologici mondiali. Nel prossimo anno, con la crescita di AWS, Azure, Google Cloud e altri servizi di cloud computing, e con l'espansione dei servizi di cloud computing in più settori, gli sviluppatori di software cloud computing saranno molto richiesti.
Il campo dell'intelligenza artificiale ha visto l'applicazione diffusa di tecnologie all'avanguardia e la raccolta massiccia di dati, che influenzano anche lavori informali come il babysitting. I designer di IA scarseggiano, e persino le organizzazioni non profit pagano stipendi estremamente generosi agli ingegneri software di IA. Nel 2019, la domanda di questi ingegneri, così come i loro stipendi, dovrebbe aumentare significativamente.
Sia il cloud computing che l'IA richiedono grandi quantità di dati per avere successo, il che è una buona notizia per i data scientist. Man mano che le aziende continuano a puntare sulla raccolta e sull'utilizzo dei big data, sia la domanda che gli stipendi per i data scientist cresceranno.
Anche gli analisti della cybersecurity sono fortunati. La raccolta di enormi quantità di dati aumenta il rischio e il costo delle minacce alla cybersecurity. Le continue violazioni di dati su larga scala hanno scosso la fiducia dei consumatori e aumentato la regolamentazione governativa nel settore tecnologico. Molte aziende stanno cercando di rafforzare i loro team di cybersecurity per proteggere i dati dei clienti. Di conseguenza, la domanda di professionisti della cybersecurity dovrebbe crescere significativamente nel 2019.
Inoltre, i media nazionali "Reference News" elencano anche le occupazioni più calde del 2019 e il loro reddito mediano basandosi sulla previsione del sito web "Salary Table":
Ingegnere dello sviluppo software per cloud computing ($108.000)
Specialista dati ($98.400)
Ingegnere di Sviluppo Software AI ($93.300)
Ingegnere della Cybersecurity ($92.600)
Ingegnere di Realtà Virtuale ($89.000)
Ingegnere di Sviluppo Software per Applicazioni Mobili ($88.000)
Operatore di drone ($57.900)
Analista di Marketing Digitale ($49.600)
Commesso che vende marijuana in un negozio o dispensario (25.600 dollari)
Lavoratore Inviato (Nessuno)
Licenziamenti! Sono state reclutate aziende Internet
I principali produttori negli Stati Uniti stanno licenziando dipendenti, e in Cina anche le aziende Internet stanno vivendo un periodo di licenziamenti. Attualmente, le aziende Internet che hanno segnalato licenziamenti hanno coperto grandi aziende come Alibaba e Tencent fino a piccole imprese come Meizu e Lagou.
Xinzhiyuan ha risolto le aziende Internet nazionali di cui si vociferava licenzieranno dipendenti quest'anno:
Tra questi, Country Garden è ancora più speciale: questa improvvisa società immobiliare ha appena lanciato quest'anno il "Future Leader Program" e ha diffuso un gran numero di informazioni sul reclutamento di robot e medici dell'intelligenza artificiale sulle principali piattaforme di reclutamento.
Oltre ai licenziamenti, la crescita del reclutamento sociale non è ottimista. Il numero complessivo di reclute è diminuito. Nel terzo trimestre 2018, si prevede che il 23,9% delle imprese aumenterà il numero di reclutamenti a livello nazionale e il 18,7% ridurrà il numero di imprese nel paese, con un incremento netto del 5,2%
La Cina meridionale è nelle condizioni migliori. Si prevede che il 26,7% delle imprese aumenterà le iscrizioni, con un aumento netto del 9,7%;
Si prevede che il Distretto della Cina Occidentale mantenga invariata la proporzione di imprese che mantengono il volume di reclutamento, con una diminuzione del 27,9% e un aumento netto del -3,9%;
Rispetto al terzo trimestre 2017, il piano di reclutamento ha mostrato una tendenza al ribasso e, rispetto al secondo trimestre 2018, la domanda di reclutamento delle imprese ha iniziato a rallentare.
Ritratti di reclutamento nelle scuole IA dei giganti di Internet: curriculum di ML e CV sono sufficienti
Dopo aver letto il reclutamento sociale, prestiamo attenzione a college e università.
Per quanto riguarda l'occupazione dei neolaureati quest'anno, New Zhiyuan ha riportato la notizia dello stipendio annuo degli studenti di dottorato AI di 800.000 yuan e ha appreso della situazione di reclutamento scolastico della BAT per riferimento.
Secondo le informazioni fornite da Tencent Recruitment, il reclutamento di lavoro con IA di Tencent presenta diverse caratteristiche:
Le posizioni di ML e CV hanno il maggior numero di curriculum, totalizzando oltre l'80% di tutte le posizioni legate all'IA. Tra gli studenti che fanno domanda per posizioni in IA, il 10% ha un dottore, l'85% ha una laurea magistrale e il numero di studenti universitari è inferiore al 5%.
I primi 5 college e università in termini di numero di consegne sono l'Accademia Cinese delle Scienze, l'Università di Zhejiang, l'Università di Tsinghua, Beiyou e Beihang, e Pechino ha un vantaggio schiacciante per la situazione della città della scuola candidata, seguita da Xi'an, Wuhan, Shanghai, Hangzhou e Guangzhou.
Quest'anno, la popolarità delle posizioni legate all'IA nel mercato è molto alta e l'offerta complessiva supera la domanda. La domanda e l'offerta nel settore CV sono seriamente sbilanciate e il rapporto di consegna/reclutamento è superiore a quello delle posizioni di prodotto. Ci sono troppi laboratori che fanno CV, ma non c'è molta domanda sul mercato. Questa situazione dovrebbe continuare fino al prossimo anno, e si raccomanda alla classe del 2020 di pianificare in anticipo.
Non è difficile capire dalla descrizione che aree di machine learning, robotica e IA come voce e video continueranno a essere il fulcro dell'acquisizione e dello sviluppo dei talenti.
Poi c'è Ali.
Attualmente, Alibaba ha ricevuto il maggior numero di offerte di lavoro per ingegneri di algoritmi NLP e ingegneri algoritmici nel campo della visione artificiale.
La tendenza specifica delle posizioni attuali di Alibaba in IA è la carenza di talenti AI di alto livello, e il numero totale di giovani ingegneri IA sta crescendo rapidamente.
In termini di analisi del profilo degli ingegneri IA, il 46% degli ingegneri con master o superiore, il 4% dei dottorandi e post-dottorato e il 96% con una laurea triennale o superiore.
Si può vedere che Alibaba non mostra segni di rallentamento nel reclutamento di talenti IA; al contrario, i talenti IA di Alibaba sono ancora in uno stato di "carenza".
Dal punto di vista delle posizioni nell'IA, il machine learning, il data mining, gli ingegneri di elaborazione del linguaggio naturale e gli ingegneri di R&S di algoritmi di visione artificiale sono alcune delle posizioni più popolari in BAT.
L'occupabilità degli studenti universitari non è buona? Ci sono solo 4 università nella Cina continentale
L'occupazione degli studenti è inseparabile dall'occupabilità di college e università.
Il Times Higher Education ha recentemente pubblicato una Global University Employability Rankings 2018, che ha raccolto quasi 75.000 voti, e alla fine, le prime 10 classifiche globali di occupabilità universitaria sono state: La Hong Kong University of Science and Technology si è classificata al 16° posto, diventando l'università più ben classificata in Cina.
L'Università di Pechino è diventata l'unica università cinese continentale a trovarsi tra le prime 20, classificandosi 19ª.
Tra le prime 50 ci sono solo quattro università cinesi:
Università di Scienza e Tecnologia di Hong Kong, Università di Pechino, Università Jiaotong di Shanghai (36), Fudan (44)
Tra le 51 e le 100, le università cinesi hanno:
Università di Tsinghua (52), Università di Hong Kong (63), Università Cinese di Hong Kong (88)
Il Times classifica anche i dieci paesi con punteggi di occupabilità totale per anno, mentre la Cina è sesta, un enorme divario con gli Stati Uniti, che sono primi. Ecco un'analisi della situazione in Cina. L'aumento più lento dell'occupabilità nelle università cinesi può essere dovuto a diversi stili di apprendimento e insegnamento.
Jisun Jung, professore associato presso la Facoltà di Educazione dell'Università di Hong Kong, ha affermato che oggi i datori di lavoro stanno sempre più enfatizzando "competenze trasferibili e soft skills", ma le università cinesi mancano di questa parte. (Ingegnere Algoritmi Data)
Inoltre, l'istruzione superiore sovietica ebbe anche una lunga influenza storica in Cina, il che significava che la conoscenza delle materie era molto limitata a pochi corsi obbligatori, e gli studenti non avevano molte scelte. Questa struttura curriculare non è in linea con i requisiti attuali dei datori di lavoro, come il pensiero interdisciplinare.
Gli atteggiamenti differenti della Cina verso le soft skills si riflettono anche nei feedback dei datori di lavoro registrati nel Global University Employability Survey 2018, che costituisce la classifica di quest'anno tra università e partnership industriali.
Inoltre, Thames ha condotto anche un sondaggio in Cina: il 76% delle aziende ritiene che le competenze tecniche siano un fattore molto importante per il successo e il 67% ritiene che le soft skills siano molto importanti. Ma negli Stati Uniti e nella maggior parte dei paesi europei, così come in Giappone e Corea del Sud, la visione è invertita: sempre più aziende sottolineano che le soft skills sono molto importanti.
Negli Stati Uniti, più datori di lavoro (90%) considerano il pensiero critico molto importante, mentre in Cina (75%) ritiene che adattabilità e collaborazione siano più probabili da essere considerate competenze fondamentali.
Quali pensi siano le competenze essenziali per cercare lavoro nel 2019?
|
Precedente:Tutorial di apprendimento per Ingegnere di Sicurezza Registrato 2018Prossimo:Relatività Winter Wu [Opere complete]
|
Pubblicato su 07/01/2019 10:09:45
|
Padrone di casa|
Pubblicato su 08/01/2019 09:13:48
|
