A livello globale, con la crescente popolarità dei modelli di lavoro da remoto, sono emerse molte piattaforme che supportano il lavoro a tempo pieno e part-time. Queste piattaforme offrono opportunità di lavoro che superano i limiti geografici, aiutando le aziende a trovare dipendenti remoti adatti. Ecco alcune piattaforme di lavoro remoto ben conosciute:
Upwork
Upwork è un mercato freelance molto popolare che offre una varietà di opportunità lavorative che vanno dal web design allo sviluppo software. Upwork ha avuto origine da due piattaforme indipendenti per freelance: Elance (fondata nel 1999) e oDesk (fondata nel 2003). Le due società si sono fuse nel 2013 per formare Elance-oDesk e, nel maggio 2015, hanno ufficialmente cambiato nome Upwork.
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Freelance
Freelancer - simile a Upwork, è anche una piattaforma internazionale che collega datori di lavoro e freelance, coprendo una vasta gamma di settori. La piattaforma di freelance e crowdsourcing di fama mondiale Freelancer.com è stata fondata a Sydney, Australia, nel 2009. Il fondatore Matt Barrie acquisì la piattaforma svedese GetAFreelancer.com nello stesso anno e la ribattezzò Freelancer, poi trasferì la sede a Sydney e si sviluppò gradualmente fino a diventare uno dei più grandi mercati del lavoro freelance al mondo.
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Cinque
Fiverr - Qui, i fornitori di servizi possono creare i propri "gig" (piccoli compiti), e gli acquirenti possono acquistare questi servizi secondo necessità. Adatto a progetti a breve termine come la consulenza creativa e tecnica. Nel 2010, Shai Wininger e Micha Kaufman hanno fondato Fiverr. Wininger propose l'idea di creare una piattaforma online freelance sia per acquirenti che per venditori. I nostri servizi includono scrittura, traduzione, montaggio video, programmazione e altro ancora.
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Toptal
Toptal - Principalmente rivolto al mercato dei talenti di alto livello, inclusi ingegneri del software, designer ed esperti in altri settori specializzati. Toptal è stata fondata nel 2010 e ha sede a San Francisco, USA. È rinomata per la sua alta qualità del servizio. Si tratta di una piattaforma di lavoro remoto progettata per abbinare aziende a ingegneri software freelance, designer ed esperti finanziari, nota per il suo meccanismo di selezione estremamente rigoroso e per "assumere solo il 3% dei migliori talenti globali."
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Remote.co
Remote.co - Questo sito web si concentra sulla fornitura di informazioni sul lavoro da remoto e offre anche consigli su come lavorare con successo da remoto. Remote.co è stata fondata nel 2015. La piattaforma è stata creata da Sara Sutton (che è anche fondatrice di un'altra nota piattaforma di reclutamento remoto, FlexJobs), con l'obiettivo di fornire risorse dedicate e canali di accesso per chi cerca lavoro e datori di lavoro in cerca di lavoro da remoto.
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Lavoriamo da remoto
Lavoriamo da remoto - Offre una lista di vari tipi di posizioni remote, tra cui programmazione, design, assistenza clienti e altro ancora. We Work Remotely (WWR), fondata nel 2011, è una delle prime e più grandi comunità online al mondo focalizzate sul reclutamento di lavoro da remoto. La piattaforma è stata originariamente lanciata dalla nota società di software Basecamp (precedentemente 37signals), un blog chiamato Signal v. Il team Noise è stato lanciato all'inizio del 2011 e successivamente si è sviluppato in modo indipendente in un comitato dedicato al reclutamento remoto.
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FlexJobs
FlexJobs - un sito dedicato alla ricerca di accordi di lavoro flessibili, incluse opportunità di lavoro da remoto. Tutte le posizioni sulla piattaforma vengono selezionate per garantirne l'autenticità. FlexJobs è stata fondata nel 2007. Fondata da Sara Sutton, questa piattaforma è specializzata nel fornire annunci di lavoro accuratamente selezionati e affidabili per chi cerca opportunità flessibili come il lavoro da remoto, il lavoro da casa, part-time e il lavoro freelance.
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Ogni piattaforma ha le sue caratteristiche e vantaggi, così puoi considerare le tue abilità personali, interessi e lo stile di lavoro desiderato quando scegli. Allo stesso tempo, si consiglia di leggere attentamente le informazioni rilevanti prima di candidarsi per qualsiasi posizione e di condurre una ricerca adeguata sui potenziali datori di lavoro. |
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