Rabun jauh, tidak tahan, tidak dapat memperpanjang dan menunda kepuasan

musim panas · Diposting pada 29/10/2019 14.48.59

Kelompok pasca-90-an dan pasca-00-an yang muncul memiliki dua karakteristik. Pertama, generasi ini tidak pernah mengalami kekurangan ekonomi, dan mereka bisa langsung mendapatkannya jika mereka menginginkannya. Kedua, generasi ini tumbuh dengan game. Desain mekanik terbesar dari game ini adalah umpan balik tepat waktu, jadi insentif yang mereka butuhkan adalah umpan balik dan kontinuitas langsung. Alumni Kamp Kewirausahaan CEIBS melakukan eksperimen yang sangat menarik. Ternyata saya memberi tahu karyawan pasca-90-an untuk melakukan pekerjaan dengan baik, dan saya akan menghadiahi Anda dengan mobil setelah setahun. Ini adalah insentif yang terputus-putus, dan karyawan tidak sensitif. Sekarang metode insentif telah berubah, minggu ini Anda akan diberikan setir, minggu depan Anda akan diberikan roda, dan dalam setahun akan menjadi mobil. Granularitas insentif semacam ini dipecah dan insentif diubah dari non-kontinu menjadi berkelanjutan, yang akan membuat karyawan penuh motivasi.

musim panas · Diposting pada 29/10/2019 14.49.07

Penulis mengatakannya terlalu baik, dan jika kedengarannya tidak bagus, itu benar-benar picik, tidak tahan, dan tidak dapat memperpanjang dan menunda kepuasan. Jadi Anda lihat, bos dan pemuda itu berkata, "Saya akan menghadiahi Anda dengan mobil dalam setahun", dan pemuda itu berpikir bahwa ibu Anda akan menggambar kue untuk saya. Bos memberi pemuda itu setir hari ini, dan besok dia memberi pemuda itu ban, dan pemuda itu mengira dia akan mendapatkan mobil dalam setahun, tetapi itu sebenarnya adalah tumpukan besi tua, tetapi dia bersedia bekerja keras dan berterima kasih kepada bos. Anak muda bahkan berpikir, apa yang bisa dilakukan tumpukan besi tua? Aku bisa menjualnya untuk mendapatkan uang!" Mengapa saya harus menanggung kesulitan?

Sampah kecil · Diposting pada 29/10/2019 15.22.50

Melewatkan intinya.

Bos mengatakan untuk memberi Anda mobil dalam setahun, kuncinya adalah: apakah Anda benar-benar dapat memberikan mobil setelah setahun masih satu hal.

Sekarang, beberapa bos tidak dapat melakukan banyak dari apa yang mereka janjikan, menyebabkan kaum muda enggan mempercayai atasan mereka. Lebih baik mengambil sesuatu yang nyata.

Bagaimana jika bangkrut setelah setahun? Apa yang akan terjadi jika perusahaan melarikan diri setahun kemudian? Bagaimana jika bos berubah setelah setahun? Apa yang harus saya lakukan jika bos tidak ingin memenuhi janjinya setelah setahun efisiensi buruk? Apakah saya bisa tinggal di perusahaan ini selama setahun masih menjadi masalah.

wananyee · Diposting pada 29/10/2019 16.07.37

Saat ini, banyak bos suka menggambar kue untuk karyawannya, seiring waktu, semua orang sudah terbiasa, itu telah menjadi fenomena sosial yang umum, jika Anda ingin saya katakan, menggambar kue setara dengan menggambar lingkaran, awal dan akhir berada pada titik yang sama, terkadang kita juga harus merenungkan mengapa orang menggambar kue untuk orang-orang, situasi sosial saat ini adalah kurangnya integritas dan kepercayaan yang serius di antara orang-orang, sentuhan manusia melemah, sebaliknya, ada lebih banyak rasa krisis, setiap orang lebih memperhatikan kepentingan mereka sendiri, lebih mendapat manfaat dari perkembangan masyarakat yang pesat, dan sekarang lebih memperhatikan kesetaraan. Pilihan dua arah, masyarakat memberikan lebih banyak peluang

Rabun jauh, tidak tahan, tidak dapat memperpanjang dan menunda kepuasan

Bagian yang dilihat